Critères de l'offre

Présentation de la Croix-Rouge
La Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services, construit autour de sept filières majeures : la lutte contre les exclusions, la protection de l'enfance, la petite enfance, les personnes âgées et le domicile, les personnes en situation de handicap, le sanitaire et la formation avec Croix-Rouge compétence. La filière lutte contre les exclusions (qui regroupe plus de 1 800 salariés) intervient sur des dispositifs de droit commun (maraudes/Samu Social, accueil de jour, SIAO, hébergement, logement adapté et accompagné), des dispositifs médico-sociaux (LAM, LHSS, EMSP) et dispositifs dédiés aux demandeurs d'asile et réfugiés (CADA, HUDA, CPH), au sein de plus de 100 établissements en France. Notre stratégie métier se décline en 5 axes fondamentaux visant notamment l'accès aux droits et la promotion des droits des personnes accueillies, le renforcement de l'approche médico-sociale, l'accès direct au logement, l'amélioration des conditions d'hébergement, le décloisonnement de l'intervention sociale, la valorisation de l'expression des personnes et leur participation à l'accompagnement proposé. La Croix-Rouge française intervient dans le respect de ses principes et valeurs ; l'association met en œuvre une politique qualité visant le respect de l'inconditionnalité de l'accueil, la continuité des prises en charge et la préservation du droit au recommencement. Présentation de l'établissement L'Equipe Mobile Santé Précarité est un nouveau dispositif issu de la mesure 27 du Ségur de la santé relative à la lutte contre les inégalités de santé qui est basé sur la pluridisciplinarité et l'aller vers pour toucher les plus exclus au travers de dispositifs mobiles. Les territoires d'interventions seront le Bugey Sud, le Haut Bugey et Terre Valserhône. Le dispositif, composé de 1.8 ETP infirmier dont 1 ETP IDEC, 0.50 ETP de travailleur social, 0.20 ETP de médecin et 0.20 ETP de psychologue. Le dispositif commencera à fonctionner au mois de novembre 2024. Basé dans les locaux de la Croix-Rouge à Bourg en Bresse, le dispositif s'appuiera sur l'expérience en aller vers santé et social du Service d'Equipes Mobiles d'Interventions Sociales et de Soins (SEMISS) de l'Ain et mutualisera les moyens humains et matériels. L'équipe interviendra auprès des publics en situation de rue, de marginalité et du secteur Accueil Hébergement Insertion (AHI) afin de : - d'identifier les personnes vivant à la rue et/ou en situation de précarité, en situation sanitaire dégradée ou présentant des problématiques de santé non soignées. - de prendre en charge de façon globale les bénéficiaires autour d'un projet sanitaire et social. - d'initier une démarche de soins auprès de ces personnes ainsi que les informer, les orienter et les accompagner pour faire valoir leurs droits à une couverture médicale. - de définir la problématique sanitaire et sociale afin d'orienter la personne et de l'accompagner de façon pertinente vers le dispositif le plus adapté à sa situation. - stabiliser la situation sociale des personnes tant au regard des droits sociaux que des démarches d'hébergement et/ou de logement en initiant un étayage adapté aux difficultés individuelles. - de prévenir les ruptures de parcours de soins et de développer l'autonomie des personnes accompagnées dans le cadre de leur parcours de soins. - de venir en appui et/ou conseils aux professionnels des structures partenaires du territoire dans le cadre de situations médico-sociales complexes. - d'informer, orienter et sensibiliser les professionnels des structures partenaires sur les ressources sanitaires, sociales et médico-sociales existantes.
Poste
En tant que psychologue, vous allez vers les personnes en situation de précarité, qu'elles soient en hébergement, logement ou en situation de rue. Vous êtes chargé de renforcer l'accompagnement et l'accès aux soins des personnes. Vous jouez un rôle de médiation entre les personnes accompagnées et le système de santé, en facilitant la coordination de parcours de santé, en créant la rencontre avec les populations concernées, en étant acteur de la veille sociale et de santé opérée auprès des partenaires et pouvoirs publics Le public accompagné sera orienté par l'équipe pluridisciplinaire de l'EMSP. ACCUEILLIR, ACCOMPAGNER LE BENEFICIAIRE ET SON ENTOURAGE Observer et analyser les besoins du bénéficiaire et être à son écoute Participer à l'organisation du cadre thérapeutique de chaque bénéficiaire Evaluer l'état psychique du bénéficiaire à l'aide de tests psychométriques et le finaliser par un bilan psychologique Etablir un diagnostic à partir de l'analyse des troubles du bénéficiaire Participer à l'élaboration du projet individuel avec le bénéficiaire et/ou son entourage, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Alimenter le dossier du bénéficiaire et rédiger des comptes rendus des bilans psychologiques Etre attentif aux évolutions de comportement et à l'état psychique du bénéficiaire et transmettre ses observations à l'équipe pluridisciplinaire Transmettre à l'entourage du bénéficiaire, si nécessaire, avec le consentement de celui-ci, ou de son représentant légal, les informations relatives à son accompagnement PARTICIPER A L'OPTIMISATION DES RESSOURCES Renseigner les documents médico-administratifs dans le cadre du parcours thérapeutique du bénéficiaire Enregistrer dans le logiciel métier les éléments nécessaires au suivi du dossier, et à la bonne cotation de leur activité Gérer son temps de consultation en cohérence avec l'organisation de l'établissement CONTRIBUER A LA DEMARCHE QUALITE ET A LA GESTION DES RISQUES Participer à l'élaboration des protocoles et des procédures Déclarer à sa hiérarchie les évènements indésirables et les non-conformités Participer aux évaluations des pratiques professionnelles et aux différentes instances de l'établissement Participer à la mise en œuvre de la politique médicale de l'établissement et contribuer à la démarche qualité DEVELOPPER ET TRANSMETTRE SES COMPETENCES Assurer une veille dans son domaine d'activité et prendre en compte les évolutions (légales, techniques, etc.) S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques Partager l'information avec l'équipe pluridisciplinaire Partager à la formation des équipes de psychologue sur les problématiques et sujets liés à son domaine d'activité

Date de début : 03/11/2024

Profil du candidat
Titulaire d'un diplôme en psychologie, vous avez idéalement une première expérience. Dynamique, rigoureux(-se) et disponible vous faites preuve d'adaptabilité et d'ouverture d'esprit. Vous avez un attrait pour les publics en situation de précarité, vous aimez le travail multi-partenarial et pluridisciplinaire, et la collaboration avec les bénévoles, vous avez une vocation pour le travail social, respectez la notion de discrétion professionnelle et de confidentialité et êtes doté(e) d'un bon relationnel. COMPETENCES CLES (ETRE CAPABLE DE/D'…) Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie Notions du droit des usagers Travailler en équipe et/ou réseau Techniques de l'entretien individuel Sens de la pédagogie Gestion de la complexité Techniques d'animation de groupe Ecoute active Capacité de distanciation - Accompagner et conseiller des personnes en difficulté - Analyser la situation et les besoins de la personne - Définir un projet d'accompagnement médico-social avec la personne - Orienter une personne vers des partenaires relais - Renseigner un public, des usagers - Connaissance du public en situation de précarité - Collaborer et communiquer avec les autres dispositifs du SEMISS afin de favoriser une prise en charge globale de la personne - Expérience dans la prise en charge de public souffrant de troubles psychiques souhaitée - Reporting et travail administratif : statistiques, observatoire social Permis B obligatoire

Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous
Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales… La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

Date de prise de poste souhaitée
04/11/2024

Informations pratiques liées au poste
CDI 20% équivalent temps plein (1 jour ou 2 demi-journées du lundi au vendredi de 9h à 17h

Prime de fin d'année : Oui