À propos de nous

Rejoindre VYV3 c’est intégrer le premier acteur de santé de l’économie sociale et solidaire qui innove pour accompagner le plus grand nombre de citoyens au cours de toutes les étapes de leurs vies. Nous portons l’offre de soins et d’accompagnement du Groupe VYV avec plus de 1700 établissements répartis partout en France au travers d’une variété de métiers. Nous avons plus de 30 000 collaborateurs qui sont mobilisés chaque jour au cœur des territoires pour prendre soin de chacun.
Envie de rejoindre un groupe dynamique à but non lucratif, bien implanté sur son territoire girondin, dont les valeurs essentielles sont la solidarité, la bienveillance et le travail en équipe

Mission

Pour les deux cliniques du Pavillon de la Mutualité : Pessac et Lesparre (déplacements 2 fois par semaine à prévoir)

• Assurer la gestion financière et comptable, y compris les clôtures trimestrielles et annuelles (voire mensuelles);
  
• Elaborer et suivre le budget en collaboration avec le contrôle de gestion;
  
• Superviser l'équipe comptable (6 personnes), l'équipe facturation (6 personnes) et le service recouvrement des cliniques (2 personnes);
  
• Analyser les performances financières et proposer des actions correctives, en collaboration avec le contrôle de gestion.
  
• Préparer le reporting financier pour la direction (DG et DAF) ainsi que pour le groupe (VYV).
  
• Piloter des projets de changements d'outils ou nouveaux outils (logiciel comptable, dématérialisation).
  
• Garantir la conformité avec les normes et réglementations en vigueur.
  

Profil

Profil recherché :
Titulaire d'un BAC+5 en comptabilité/finances ou équivalent.
Expérience de 5 ans minimum en tant que RAF ou sur un poste similaire comprenant du management.
Expérience souhaitée dans le sanitaire.
Maitrise des outils de gestion financière et des logiciels comptables.
Excellentes compétences analytiques et de communication
Bonne capacité à travailler en équipe

Salaire et avantages :
Salaire compris entre 40 000 et 50 000 € brut annuel en fonction de l'expérience.

• Comité Social d'Entreprise
  
• Parking gratuit
  
• Self à tarif avantageux
  
• Prise en charge des transports en commun à hauteur de 50%
  
• Participation de l'employeur à la mutuelle
  
• Reprise d'ancienneté à 100%
  
• Forfait jour de 113 jours annuel