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AXA

Responsable AI Gouvernance et Data Innovation Hub

Nanterre

FULL TIME

October 7, 2024

Référence de l’offre24102407
Type de contratCDI
Niveau d'expérienceExpérimentés
Société du groupe AXA France
Famille métier IT, Data & Transformation
LocalisationNANTERRE, Hauts-de-Seine

Votre rôle et vos missions
En tant que Head of AI Gouvernance & Data Innovation Hub au sein de l'AI Factory, département du Data Office d'AXA France, vous aurez la responsabilité de la partie Data du Innovation Hub d’Axa France, qui, en relation avec les équipes métiers et l’Innovation Hub d’AXA France, imagine des cas d’usages Data, IA & Gen IA innovants.
De plus, vous aurez la charge de superviser la mise en place et le suivi des politiques, processus et normes liés à l'utilisation de l'IA au sein de notre organisation. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques, juridiques et opérationnelles pour garantir une utilisation responsable et éthique de l'IA, tout en assurant la conformité aux réglementations en vigueur.
Votre mission “Data Innovation Hub” consistera à animer l’identification de cas d’usages et la réalisation de Proof of Concept et de Proof of Value de ces cas d’usages, jusqu’à la bascule vers les équipe de delivery de l’IA Factory.
Votre mission “Gouvernance IA” consistera à élaborer et mettre en œuvre un cadre de gouvernance de l'IA, à superviser les évaluations d'impact éthique des projets d'IA, à conseiller les différentes équipes sur les bonnes pratiques et à assurer une veille réglementaire constante. Vous serez également en lien avec les équipes de formation et sensibilisation du data office sur les enjeux éthiques et juridiques liés à l'IA.
Vous travaillerez directement avec les autres parties du Data Office, les équipes innovation et les équipes de Data Protection Officer (DPO). En outre, vous aurez l'occasion de collaborer avec diverses équipes du groupe AXA, avec la Direction Technique (sur les questions d'architecture, d'opérations, de Cloud et de Qualité), avec l'Innovation HUB lors de l'idéation de cas d'usages data/IA innovants, ainsi que le comité Data & IA by Design d'AXA France.

En effet, vous allez intervenir sur plusieurs niveaux :

Dimension business : Communiquer auprès de métiers et cadres dirigeants en interne AXA, mais aussi auprès de la communauté IA / Contribuer à l’innovation AXA via la veille technique et le développement des synergies entre technologies, méthodes et pratiques / Rédiger et partager les documents de référence et partage de connaissance au sein de l’équipe mais également auprès de la communauté data d’AXA France / Se tenir au courant des progrès technologiques, des nouvelles tendances
Dimension accompagnement /management : Communiquer des directives et des bonnes pratiques en matière de gouvernance de l'IA / Contribuer à établir les meilleures pratiques pour améliorer la qualité des produits et la performance des équipes / Favoriser le partage la connaissance avec les membres de l'équipe et ses pairs
Dimension informatique : Définir et mettre en place des processus d'évaluation éthique / Industrialiser l'IA et MLOps#


Enfin, vous aurez aussi en charge le management d'une équipe entre 2 et 4 ETP.



LI-MA9

Votre profil
  • Plusieurs d'expériences fortes dans le domaine de la data science, de la modélisation, du machine learning engineering ou data engineering avec une formation scientifique et/ou informatique solide.
  • Vous devrez démontrer une solide compréhension des enjeux éthiques et juridiques liés à l'IA, une expertise en matière de réglementation et de conformité, ainsi que d'excellentes capacités de communication et de travail en équipe. Une expérience préalable dans un rôle similaire et une connaissance approfondie des technologies d'IA seraient des atouts essentiels pour ce poste.
  • Vous êtes doté d'une pensée créative, d'une vision stratégique et d'une capacité à gérer le changement, à motiver les équipes et à saisir les opportunités, pour assumer le rôle de gestionnaire de l'innovation.
  • Aptitude à sélectionner les technologies et les partenariats appropriés, superviser le développement des processus et la gouvernance de l'IA à l’etat de l’art.
  • Leadership affirmé, vision stratégique et business, esprit de synthèse, et capacité à travailler en équipes pluridisciplinaires, avec des profils experts comme avec des interlocuteurs marchés et métier. Capacité à faire grandir vos équipes en apportant un regard constructif sur le travail des autres membres de l’équipe.
  • Autonomie, rigueur, curiosité intellectuelle, veille proactive dans le domaine de la data science, et du ML engineering.
  • Curiosité pour les use case du domaine de l’assurance.
  • Compréhension des enjeux de la data, des modèles mathématiques, des algorithmes supervisés et non supervisés, des modèles de generative AI, des technologies d’IA et de la stack technologique utilisée par l’AI Factory (Azure, Databricks, Python, Open Paa S, ...) ainsi que des outils de dataviz tels que Matplotlib, Power BI, etc.
  • Expérience en exploration de données massives, semi ou non structurées, modélisation statistique et algorithmique basées sur des librairies existantes, et analyse scientifique et critique des résultats.
  • Anglais courant. En nous rejoignant vous contribuerez à la transformation de notre entreprise grâce à la Data, pour mettre le client au centre de nos enjeux
#LI-MA9

Pourquoi nous rejoindre ?
Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue
Votre environnement de travail
Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 145 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 90 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Victime ou témoin, en cas de discrimination, vous pouvez adresser vos signalements et/ou alertes discrimination à : alerte.discrimination.harcelement@axa.fr
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