Description de l'entreprise

Description de la mission

• Garantir les process de recrutement de A à Z et intégrer les enjeux business en mettant en place la stratégie recrutement adaptée
• Rédiger et diffuser les annonces de recrutement, communiquer sur les réseaux sociaux, effectuer l’approche directe de candidats, mener à bien les entretiens de recrutement pour tous les grades
• Être l’interface auprès des HRBPs et des opérationnels
• Assurer le reporting de ton activité et animer des points réguliers auprès de tes clients internes
• Participer aux actions écoles en lien avec l’équipe Campus

Profil

• Titulaire d’un bac + 5, vous justifiez d’une expérience réussie en Talent Acquisition (minimum 5 ans), idéalement acquise en cabinet de recrutement puis en entreprise.
• Véritable Business Partner, vous recherchez des solutions afin d’atteindre les objectifs
• Vous maitrisez le sourcing et les techniques d’approche directe, et être à l’aise avec les réseaux sociaux
• Vous disposez d’une excellente communication en interne comme en externe, et d’un fort esprit d’équipe
• Vous avez un anglais courant et maitrisez le pack office, notamment Excel, une bonne culture digitale et des connaissances de l’écosystème numérique.

3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE

NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS

Capgemini Invent

• Capgemini, le futur que vous voulez