Pourquoi choisir Sogeti ?

Nous faisons partie du groupe Capgemini, certifié top employeur France et Europe en 2023.
Nous nous positionnons comme un acteur local, en proximité avec nos clients, nos partenaires et nos collaborateurs. Vous profitez donc de la puissance d’un grand groupe et en même temps de la proximité agréable de Sogeti.
Sogeti c’est aussi des événements tout au long de l'année : afterworks, tournois e-sport, bénévolat, repas d'intégration, techlunchs, participation aux Geek Days, ...
Découvrez en plus ici.

Et à Rennes alors ?

Notre agence compte aujourd’hui 250 collaborateur(rice)s ; vous serez sous la responsabilité de Frédéric DUPAS, manager de notre filière BMA (Business Modernization & Automation).
Selon votre appétence, votre expérience et les projets de nos clients, vous pourrez intervenir en assistance technique directement intégré.e aux équipes clients ou en centre de services au sein d’équipes Sogeti ou Capgemini.
Vous travaillerez sur des projets d’une durée de 18 mois à 3 ans dans des secteurs variés (cosmétique, banque, assurance, télécom, retail, etc)

Quel sera mon rôle concrètement ?

Vous avez une position clé dans le développement de l'agence rennaise et de nos projets ouest plus généralement.
Votre quotidien s'articulera autour de 3 grandes thématiques, non exhaustives.


PILOTAGE

• Pilotage complet de projets à engagements
• Appréhension du contexte fonctionnel et technique du projet ainsi que des enjeux de nos clients et du marché
• Respect et amélioration de la rentabilité des projets
• Identification des opportunités de croissance auprès de vos clients et fidélisation de ces derniers
• Evolution dans des projets build, des squad agilité ou en centre de services

RESPECT DES IMPERATIFS

• Définition et garantie du budget
• Garantie de la réussite des projets dans le cadre d'engagement forfaitaires (budget, délais, qualité, delivery)
• Garantie de la conformité des standards du groupe en matière d'outils, de process et de suivi des KPI

RELATIONNEL

• Relation privilégiée avec les équipes et le client
• Relais du projet, pendant toutes ses étapes, en interne et en externe
• Participation aux phases d'avant-vente avec les équipes commerciales et techniques
• Partage des connaissances et bonnes pratiques via nos Techlunch ou formations internes mais également auprès de nos clients sur des sujets d'innovation avec le Sogeti Labs par exemple
• Force de proposition dans l'amélioration des outils et process du groupe
• Participation à la construction des offres commerciales et promotion de celles-ci en externe

Localisation
Le poste est basé à Rennes ; des déplacements Nantes sont à prévoir selon les projets en cours.

Qu'est-ce que Sogeti peut m'apporter ?

• Du télétravail ! Entre 20% et 70% de votre temps de travail et un équipement télétravail livré à domicile
• Des primes de cooptation allant jusqu’à 3 500€
• Une Commission Formation Permanente qui permet de réaliser une formation de votre choix hors du plan de formation annuel (permis bateau/moto, cours de pâtisserie, cours de langue, etc)
• Des compléments de rémunération : primes de participation et d’intéressement, PERCO, épargne salariale, actionnariat, …
• Un équilibre de vie : horaires flexibles, jours de congé supplémentaires dès 2 ans d’ancienneté, accord parentalité, congés enfant malade, voyages et sorties avantageux proposés par le CSE, …
• Un accompagnement au développement professionnel : certifications internes-externes (Microsoft, AWS, Salesforce, SAP) ou co-certifications (partenariat avec Harvard), plateformes de formations, parcours d’intégration
• Un suivi personnalisé : tout au long de votre parcours chez Sogeti, un consultant expérimenté (sans lien hiérarchique) a pour mission de vous conseiller, de vous accompagner et de vous faire progresser

Pour en savoir plus, visitez Sogeti.com !

Mon profil matche-t-il ?

Après 8 ans de gestion multi projets, vous souhaitez poursuivre votre investissement voire évoluer sur un rôle de directeur(trice) de projets.
Vos expériences précédentes vous ont permis de développer un bon esprit de synthèse, le goût du travail en équipe et du partage mais également un réel sens de la satisfaction client. Nos projets d’envergure nécessitent organisation, leadership et goût du challenge.


Lors de votre carrière en tant que chef(fe) de projet, vous êtes intervenu(e) sur la gestion de plusieurs projets simultanément. Le respect du budget, de la qualité et des délais sont des impératifs pour vous.
Vous avez pu accompagner des équipes évoluant en méthode agile (Scrum, Safe).


Vous pouvez être amené(e) à être en relation régulière avec nos équipes à l’étranger : un niveau d’anglais professionnel est requis.


Le plus qui fera la différence ? Une expérience offshore ou internationale.

Quel est le processus de recrutement ?

Un processus de recrutement rapide :

• Un échange téléphonique avec Alexia, chargée de missions RH, pour en savoir plus sur vos attentes et sur votre projet (20/30min)
• Un entretien en visio avec l’un de nos Practice Head Cloud&Tech, Testing ou BMA en fonction de votre parcours afin que vous ayez une meilleure visibilité de votre futur environnement (1h)
• Un entretien en visio avec Anaïs, Responsable recrutement Ouest et Christophe, Delivery Head (1h)

Capgemini promeut une culture inclusive dans un cadre multiculturel et créateur de valeur, quel que soit votre parcours, genre, origine culturelle, sociale… notamment au travers de ses réseaux OUTFront et Women@Capgemini. Entreprise handi accueillante , le Groupe développe une politique active d’emploi et d’insertion des personnes en situation de handicap. Capgemini s’engage pour un numérique responsable en intégrant l’éco-conception et l’accessibilité dans ses projets, et réduira de 90% ses émissions d’ici 2040.
Partenaire de différentes associations, Capgemini accompagne les exclus du numérique vers l’autonomie : https://www.capgemini.com/fr-fr/notre-groupe/responsabilite-sociale-et-environnementale/