Votre mission
Rattaché(e) au Directeur Juridique Social & Paie du Département People & Culture, vous accompagnerez nos équipes et ainsi vos missions principales seront les suivantes :

• Assurer une veille juridique pour partager les évolutions législatives, réglementaires, conventionnelles et jurisprudentielles, et anticiper les éventuels impacts pour le Groupe
• Réaliser des recherches et analyses juridiques
• Réaliser des études préparatoires de négociations d'entreprise (benchmark, analyse d'impact)
• Conseiller l’équipe juridique & social en matière de droit social (relations individuelles et collectives de travail)
• Mettre à jour des kits juridiques (supports pratiques, documents types, clauses contractuelles)
• Création de contenus juridiques en droit social pour les populations managériales, administratives et RH
• Contribution de manière globale à diverses missions RH
• Participer à la rédaction des accords et autres documents RH

Pour toute candidature, merci de faire suivre votre CV à jour
Enfin, REJOIGNEZ-NOUS sur le réseau www.vendomtalents.com pour voir toutes nos nouveautés journalières dans l’hôtellerie de luxe : France, Benelux, Espagne, Portugal, Afrique du Nord, Royaume-Uni, Océan Indien et bientôt Moyen-Orient
Type d'emploi : Stage
Durée du contrat : 6 mois
Lieu du poste : En présentiel