• Leitung der Operational Excellence-Gruppe und aller funktionsübergreifenden Initiativen zur Verbesserung von People, Safety, Quality, Delivery and Cost (PSQDC)
• Unterstützung des Standortleiters bei der Organisation von Verbesserungsmaßnahmen, der Auswahl und Durchführung relevanter Projekte zur Erreichung der Ferring-Geschäftsziele (Hoshin Kanri) und der Implementierung und Weiterentwicklung der KPIs zur Leistungsmessung
• Entsprechend des Value-Stream- Ansatzes enge Zusammenarbeit mit lokalen und globalen Stakeholdern, um den Erfolg von Operational Excellence Initiativen sicherzustellen und zur Verbesserung der betrieblichen Leistung auf Werksebene beizutragen
• Sicherstellung des Erfolgs des FERRING Lean Operating System (LOS) und des Erfolgs des Ferring Produktionssystems
• Weiterentwicklung der Lean-Strategie in der Produktion inkl. Umsetzung und Sicherstellung der Nachhaltigkeit des Lean-Prinzips (z.B. GEMBA, Problemlösungstechniken, Store Floor Management)
• Vorbereitung und Übermittlung regelmäßiger Statusberichte für das Managementteam
• Befähigung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Project Management Office
• Implementierung der neuesten Best Practices, Tools und Programme in der internen Aus- und Weiterbildung zur Leistungssteigerung und Operational Excellence
• Aktive Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation

• Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, der Betriebswirtschaft oder des Ingenieurwesens und eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Lean Six-Sigma Black Belt
• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer Lean-Management-Position in einem produzierenden Unternehmen unter Anwendung der Lean-Philosophie und -Werkzeuge, z.B. Wertstromanalyse, GEMBA, Problemlösungstechniken, Shop- Floor Management- bestenfalls in einer stark regulierten Branche wie der Pharmaindustrie oder Medizintechnik
• Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von Teams
• Lean- und Total Quality Management (TQA)-Kenntnisse im Projektmanagement und ein ausgezeichnetes Verständnis der verschiedenen Werksprozesse zur Steuerung abteilungsübergreifender Projekte
• Erfahrung im Performance Management, z. B. Implementierung von KPIs
• Ausgeprägte Präsentations-, Schulungs- und (interkulturelle) Kommunikations- und Coachingfähigkeiten
• Überzeugungskraft kombiniert mit Diplomatie
• Analytische Fähigkeiten mit pragmatischem Ansatz
• Fähigkeit, Veränderungen im Bereich der operativen Exzellenz aktiv voranzutreiben und umzusetzen
• Datenorientierung gepaart mit einem Digital Mindset
• Gute Excel-, Power Point- und Microsoft Office-Kenntnisse sind ein Muss, Power BI und andere Visualisierungstools sind ein Plus
• Fließende Kenntnisse in Deutsch und Englisch (in Wort und Schrift)

• Leiste deinen eigenen Beitrag Menschen weltweit zu helfen.
• Kommuniziere stets auf Augenhöhe durch flache Hierarchien und sei ein vollständiges Mitglied der Ferring Familie.
• Bei Ferring erhältst du vielfältige Möglichkeiten der individuellen Karriereplanung und Persönlichkeitsentwicklung in einem international agierenden und innovativen Umfeld (z.B Stärkenbasiertes Coaching).
• Vereinbare dein Berufs- und Privatleben durch: Attraktive Arbeitszeitmodelle (bei Schicht- und Rufbereitschaft beteiligungsorientierte Zulagen) mit Möglichkeit der Überstundenkompensation, Teilzeitarbeit, mobilen Arbeit für Positionen, in denen es der betriebliche Ablauf ermöglicht sowie 30 Tage Urlaub im Jahr bei Vollzeitbeschäftigung.
• Deine Leistung zahlt sich aus: Erhalte eine attraktive und leistungsorientierte Vergütung für dein Engagement sowohl im tariflichen Bereich (in Anlehnung an den Tarifvertrag der IG BCE (Chemietarifvertrag von Schleswig-Holstein)) als auch im außertariflichen Bereich sowie sehr gute Jahresleistungen (Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie einem attraktivem Bonusmodell).
• Der pme-Familienservice bietet dir praxisnahe Beratung und Unterstützungsangebote, um Privat- und Berufsleben in Einklang zu bringen.
• Building Families at Ferring (BFF): Familie und Familiengründung ist eine Herzensangelegenheit von Ferring, deswegen unterstützen wir unsere Mitarbeitenden auf ihrem eigenen Weg zur Familiengründung, abhängig von der Anstellungsart.
• Profitiere von Ferring ́s Vorsorgekonzept: Hierzu zählen je nach befristeter oder unbefristeter Anstellung Vermögenswirksame Leistungen, Betriebliche Altersvorsorge sowie Zeitwertkonten.
• Ein Safety-Mindset ist entscheidend für Ferring, wir legen Wert auf Sicherheit am Arbeitsplatz, aber auch im gesundheitlichen Sinne: Ergonomie-Beratung, Höhenverstellbare Tische, Arbeitsplatzbegehungen sowie verschiedene Angebote bezüglich Gesundheitsförderung (z.B. Hansefit).
• Du kommst mit Rad, Bus, Bahn oder Auto zur Arbeit? Wir bieten überdachte Unterstellmöglichkeiten für dein Fahrrad, zahlen Zuschüsse zum öffentlichen Nahverkehr und stellen kostenlose Parkplätze zur Verfügung.
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke und frisches Obst ist für uns eine Selbstverständlichkeit, sollte aber trotzdem nicht unerwähnt bleiben.
• Corporate Benefits: Profitiere von attraktiven Angeboten verschiedener Unternehmen.

Ferring Germany Production