• Fachliche und disziplinarische Führung des HR Teams Germany (HR-Generalisten)
• Beratung der Führungskräfte
• Verantwortung der operativen Personalarbeit für rund 600 Mitarbeitende im kaufmännischen und gewerblichen Bereich und Ansprechpartner/in in allen personalrelevanten Themen im Tagesgeschäft
• Kontinuierliche Analyse und Weiterentwicklung der Personalprozesse
• Kooperative und lösungsorientierte Zusammenarbeit mit den Betriebsräten
• Aktive Gestaltung effektiver HR Prozesse im Zuge der Unternehmensstrategie sowie Weiterentwicklung einer modernen Personalarbeit (Schwerpunkte: Automation, Standardisierung, Recruiting Strategien, HR KPI‘s , Employee Relations, Mitarbeiter Benefits usw.)

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium bevorzugt im Human Resources Management, Personalmanagement, Wirtschaft ( BWL, VWL, o. ä.), Arbeitsrecht mit Schwerpunkt HR
• Mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit in globalen und internationalen Organisationen, idealerweise in Matrixorganisationen
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis sowie eine strukturierte und serviceorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsbewusstsein
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und soziale Kompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch und Englischkenntnisse