Miejsce pracy: Monachium

Key responsibilities:

• equipment repairs, modifications, and periodic inspections of electric vehicle charging stations;
• monitoring of the stock of tools;
• managing electrical measurements following the internal protocol and the legal regulations;
• working in compliance with good practice standards;
• building good, long-lasting business relations with Customers and Contractors;
• reporting to the line manager on the progress of the work

Candidate profile:

• minimum technical secondary education, preferably in electrical, electronics or related field;
• experience in servicing electrical equipment - min. 1 year;
• residence in Germany;
• readiness to work outside and to travel frequently;
• knowledge of German (C2 - native) and English (B2). Knowledge of Polish will be beneficial;
• ability to read wiring diagrams and technical documentation;
• electrical qualifications;
• driving license cat. B;
• high interpersonal and communication skills;
• ability to work in a team;
• excellent organisation of own work.

What we offer:

• work in an international environment with a great team;
• interesting and challenging scope of responsibilities;
• a large dose of independence in action;
• professional development opportunities;
• necessary work equipment.

DATENSCHUTZINFORMATIONEN FÜR ONLINE-BEWERBER

Wir verarbeiten Ihre Daten ausschließlich in Übereinstimmung mit den rechtlichen Vorschriften, insbesondere der EU-Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) und dem Bundesdatenschutzgesetz (BDSG). Weitere Informationen hierzu finden Sie nachfolgend.

Verantwortlicher sind wir:
Ekoenergetyka-Deutschland Gmb H
Geschäftsführer: Bartosz Kubik
Mariendorfer Damm 1
12099 Berlin
Mail: kontakt@ekoenergetyka.de

Unseren Datenschutzbeauftragten erreichen Sie wie folgt:
Ekoenergetyka-Deutschland Gmb H
Bartosz Kubik
Mariendorfer Damm 1
12099 Berlin
E-Mail: kontakt@ekoenergetyka.de

Wir verarbeiten personenbezogene Daten, die Sie uns für eine Bewerbung per E-Mail oder durch Nutzung unseres Online-Formulars übermitteln. Diese Verarbeitung geschieht zur Anbahnung eines Vertrages und daher notwendigerweise, bevor ein Vertrag abgeschlossen wird.

Insbesondere werden folgende personenbezogenen Daten und Kategorien von Daten für die unter Ziffer 3 genannten Zwecke verarbeitet:

• Daten zu Ihrer Person (Vorname, Nachname, Anschrift, Familienstand)
• Daten zu Ihren Qualifikationen (Bildungs- und Berufsabschlüsse, Zertifikate, Sprachkenntnisse, Zusatzqualifikationen)
• Daten zu Ihrem Lebenslauf (Beginn, Ende, Ort und Dauer von Schulbildung, Ausbildung, Studium, Fortbildungen und Berufstätigkeiten)
• Weitere von Ihnen angegebene Daten

Im Folgenden informieren wir Sie darüber, wofür und auf welcher Rechtsgrundlage wir Ihre Daten verarbeiten.

3.1 Zur Durchführung vorvertraglicher Maßnahmen auf Ihren Antrag (Art. 6 Abs. 1 Buchst. b DS-GVO)
Die Verarbeitung von personenbezogenen Daten erfolgt zur Prüfung, ob mit Ihnen ein Arbeitsvertrag geschlossen werden soll, und zur Vorbereitung dieses Vertragsschlusses. Hierfür ist die Verarbeitung auch erforderlich.

3.2 Im Rahmen der Interessenabwägung (Art. 6 Abs. 1 Buchst. f DS-GVO)
Wir können Ihre Daten außerdem auf Basis einer Interessenabwägung zur Wahrung der berechtigten Interessen von uns oder von Dritten verwenden. Das kann insbesondere zu folgenden Zwecken erfolgen:

• Allgemeine Geschäftssteuerung
• Geltendmachung rechtlicher Ansprüche und Verteidigung bei rechtlichen Streitigkeiten
• Verhinderung und Aufklärung von Straftaten
• Gewährleistung der IT-Sicherheit und des IT-Betriebes

Unser Interesse an der jeweiligen Verarbeitung ergibt sich aus den jeweiligen Zwecken und ist im Übrigen wirtschaftlicher Natur (effiziente Aufgabenerfüllung, Vertrieb, Vermeidung von Rechtsrisiken).

3.3 Aufgrund Ihrer Einwilligung (Art. 6 Abs. 1 Buchst. a DS-GVO)
Soweit Sie uns Ihre Einwilligung zur Verarbeitung von personenbezogenen Daten erteilt haben, ist die jeweilige Einwilligung Rechtsgrundlage für die dort genannte Verarbeitung. Eine Einwilligung kann jederzeit widerrufen werden. Das gilt auch für den Widerruf von Einwilligungserklärungen, die vor der Geltung der DS-GVO, also vor dem 25. Mai 2018 erteilt worden sind. Der Widerruf wirkt erst für die Zukunft. Verarbeitungen, die vor dem Widerruf erfolgt sind, sind davon nicht betroffen. Den Widerruf können Sie an die eingangs genannte E-Mail oder Postadresse senden.

3.4 Besondere Datenkategorien
Ihre Religionszugehörigkeit und Daten zu Ihrer Gesundheit sind besondere personenbezogene Daten und werden nur verarbeitet, sobald dies für die Abführung der Kirchensteuer, aus arbeitsmedizinischen Gründen oder zur Beurteilung der Arbeitsfähigkeit und damit für die Begründung eines Arbeitsverhältnisses erforderlich ist (Art. 9 Abs. 2 b) und h) DSGVO). Wünschen Sie eine Verarbeitung solcher besonderen personenbezogenen Daten durch uns grundsätzlich nicht, sollten Sie solche Angaben nicht machen bzw. aus Ihren Unterlagen entfernen oder dort unkenntlich machen.

Ihre Bewerbung (sei es online, per Post oder E-Mail) wird nur von den bei uns hierfür zuständigen Mitarbeitern zur Kenntnis genommen und bearbeitet. Wir werden Ihre personenbezogenen Daten Dritten nur dann zugänglich machen, wenn und soweit dies erforderlich und rechtlich zulässig ist oder wir hierzu rechtlich oder gesetzlich verpflichtet sind.

Die im Rahmen des Bewerbungsverfahrens von Ihnen übermittelten Daten werden, falls wir Sie nicht einstellen, für sechs Monate gespeichert. Dieser Zeitraum wird benötigt, um das Bewerbungsverfahren abzuschließen, um Fragen im Zusammenhang mit Ihrer Ablehnung zu beantworten und Nachweispflichten nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG) nachkommen zu können. Darüber hinaus können die Daten mit Ihrer Einwilligung (s. 3.3.) länger gespeichert werden, wenn Sie daran interessiert sind, bei anderen passenden Stellenangeboten von uns kontaktiert zu werden.
Sie können Ihre Bewerbung jederzeit zurückziehen. Ihre Daten werden in diesem Fall umgehend von uns gelöscht. Bestimmte Daten können wir aber trotzdem bis zu sechs Monate weiter speichern, um gesetzlichen Bestimmungen nachzukommen (wie z.B. den Nachweispflichten nach dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz (AGG).

Wir übermitteln Ihre Daten nicht in Staaten außerhalb des Europäischen Wirtschaftsraums – EWR (Drittländer).

Sie haben unter den jeweiligen gesetzlichen Voraussetzungen das Recht auf Auskunft (Art. 15 DS-GVO, § 34 Bundesdatenschutzgesetz (BDSG), auf Berichtigung (Art. 16 DS-GVO), auf Löschung (Art. 17 DS-GVO, § 35 BDSG), auf Einschränkung der Verarbeitung (Art. 18 DS-GVO), auf Widerspruch (Art. 21 DSGVO – siehe auch nachfolgend unter 10.) sowie auf Datenübertragbarkeit (Art. 20 DS-GVO). Außerdem haben Sie ein Beschwerderecht bei einer Datenschutzaufsichtsbehörde (Art. 77 DS-GVO, § 19 BDSG). Gemäß Art. 7 Abs. 3 DSGVO können Sie außerdem Ihre einmal erteilte Einwilligung jederzeit uns gegenüber widerrufen. Dies hat zur Folge, dass wir die Datenverarbeitung, die auf dieser Einwilligung beruhte, für die Zukunft nicht mehr fortführen dürfen. Sie können zur Geltendmachung Ihrer Rechte mit uns über die eingangs genannten Kontaktdaten Kontakt aufnehmen.

Wir verarbeiten Ihre Daten nicht mit dem Ziel, bestimmte persönliche Aspekte zu bewerten (sog. „Profiling“).

Sie sind nicht verpflichtet, uns personenbezogene Daten zur Verfügung zu stellen. Wenn Sie uns jedoch die Daten, die für den Abschluss und die Abwicklung des Vertrages notwendig sind, sowie die Daten, die wir aus gesetzlichen Gründen bei und nach Abschluss des Vertrages erheben und verarbeiten müssen, nicht zur Verfügung stellen, wird der Abschluss eines Vertrages in der Regel nicht möglich sein und wir werden Ihre Bewerbung nicht bearbeiten können.

Sie haben das Recht, aus Gründen, die sich aus Ihrer besonderen Situation ergeben, jederzeit gegen die Verarbeitung Sie betreffender personenbezogener Daten, die aufgrund von Artikel 6 Abs. 1 Buchst. f DS-GVO (Datenverarbeitung auf der Grundlage einer Interessenabwägung) erfolgt, Widerspruch einzulegen; dies gilt auch für ein auf diese Bestimmung gestütztes Profiling im Sinne von Art. 4 Nr. 4 DS-GVO. Legen Sie Widerspruch ein, werden wir Ihre personenbezogenen Daten nicht mehr verarbeiten, es sei denn, wir können zwingende schutzwürdige Gründe für die Verarbeitung nachweisen, die Ihre Interessen, Rechte und Freiheiten, oder die Verarbeitung dient der Geltendmachung, Ausübung oder Verteidigung von Rechtsansprüchen. Der Widerspruch kann formfrei erfolgen und sollte möglichst gerichtet werden an die unter Ziffer 1 genannten Kontaktmöglichkeiten.