• Elektrofachkraft/Elektromeister oder Techniker-Abschluss in der Elektrotechnik.
• Befähigte Person gem. TRBS 1203 mit Führungs- und Praxiserfahrungen.
• Qualifiziert in elektrischen Disziplinen.
• Erfahrung in der industriellen Instandhaltung.
• Erfahrung im (technischen) Projektmanagement.
• Fließende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.

Gesamtverantwortliche Elektro-Fachkraft (GVEFK) / Programmleiter: in (m/w/d) gesucht!

**Diese Stelle ist an allen unseren Standorten in Deutschland offen. Der/die erfolgreiche Kandidat: in entscheidet, an welchem Standort er/sie tätig sein möchte**

Als GVEFK werden Sie ein wichtiger Bestandteil des Deutschen Reliability & Maintenance Engineering Teams. Der Schwerpunkt und Verantwortungsbereich dieser Rolle liegt in der Entwicklung, Implementierung und Erhalt einer rechtssicheren Elektroorganisationsstruktur für die Sortierungszentren von Amazon Deutschland. Als fachlicher Vorgesetzter der einzelnen VEFKs sind Sie für die Einhaltung geltender Gesetze, Normen und Berufsgenossenschaftsvorschriften verantwortlich. Auch die Sicherstellung, Einführung und Umsetzung von Maßnahmen, die dem Schutz der Beschäftigten vor elektrischen Gefahren und deren Folgen dienen, sowie die Durchführen von Bereichskontrollen und Audits gehören mit zu Ihren Aufgaben.

WIR BIETEN:

• Spannende Aufgaben in einem expandierenden, innovativen und internationalen Umfeld.
• Gestaltungsfreiräume für Ideen und Wertschätzung von Engagement.
• Hervorragende Perspektiven aufgrund unseres Wachstums.
• Die Mitarbeit in einem kompetenten, hoch motivierten Team.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und ein attraktives Vergütungspaket mit Unternehmensbeteiligung.
• Eine kostenlose Lebens- und Erwerbsunfähigkeitsversicherung und Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge.
• Mitarbeiterrabatte auf amazon.de sowie Amazon Extras (z.B. Rabatte in Reisen, Restaurants, Unterhaltung, Elektronik, Heim etc.).
• Pendlerleistungen: Kostenloses Parken, Kostenübernahme für das 49-EUR Ticket oder Bike Leasing Angebote.
• Familienbonus (Einmalzahlung für Eltern in Elternzeit).
• Vermittlungsservices für die Betreuung von Kindern, Senioren und Menschen mit besonderen Bedürfnissen.
• Ein kostenloses Mitarbeiterhilfeprogramm (auch für Familienmitglieder) für eine Beratung bei beruflichen oder privaten Angelegenheiten.

Key job responsibilities
Die im Folgenden genannten fachlichen Aufgaben liegen (in Abstimmung mit der Unternehmensleitung und den disziplinarischen Führungskräften) im Zuständigkeitsbereich der gesamtverantwortlichen Elektrofachkraft. Die Aufgabenausführung kann bei Bedarf delegiert werden, die Sicherstellung, dass die Aufgaben ordnungsgemäß ausgeführt werden sowie die entsprechenden Kontrollen, obliegen jedoch immer dem Funktionsträger selbst:

• Nachvollziehbare Auswahl und schriftliche Bestellung von in der Elektrotechnik tätigen Personen wie beispielsweise nachgeordnete verantwortliche Elektrofachkräfte, Anlagenverantwortliche, Schaltberechtigte, Elektrofachkräfte oder elektrotechnisch unterwiesene Personen.
• Qualifizierung der Beschäftigten im Bereich der Elektrotechnik.
• Führung einer Qualifikationsmatrix für die fachlich unterstellten Mitarbeitenden.
• Abstimmung mit anderen Abteilungen (wie beispielsweise Einkauf, Rechtsabteilung, Personalabteilung, Ausbildungsabteilung, etc.).
• Organisation von Fach- und Erfahrungsaustauschen mit allen verantwortlichen Elektrofachkräften.
• Organisation einer digitalen Austauschplattform für alle verantwortlichen Elektrofachkräfte.
• Vertretung der Firmeninteressen durch Mitarbeit in Normengremien und Arbeitskreisen im Bereich der Elektrotechnik (firmenintern und firmenextern).
• Einweisung und Überwachung von Fremdfirmen in Bezug auf elektrotechnische Gefährdungen primär für im Elektrobereich tätige Fremdfirmen, sekundär auch für Fremdfirmen anderer Gewerke, wenn elektrotechnische Gefährdungen auftreten können).
• Ansprechpartner der Unternehmensleitung (beispielsweise Geschäftsführung, oder Werkleitung) für alle Themen der Elektrotechnik.
• Regelmäßige Abgabe eines Berichtswesens zum Elektrobetrieb und zur Elektrosicherheit (Informationen für Managementebene).
• Elektrotechnische Regelwerksverfolgung, inklusive der Prüfung auf Relevanz im Unternehmen und entsprechende Bekanntmachung und Umsetzung.
• Erstellung von Gefährdungsbeurteilungen für Tätigkeiten und Anlagen sowie zur Prüffristenermittlung für Arbeitsmittel im Elektrobereich bezüglich elektrischer Gefährdungen (zusätzlich in Abstimmung mit dem Bereich Arbeitssicherheit).
• Organisation der Erteilung von Schaltberechtigungen für elektrotechnische Schalthandlungen (Schaltanweisungs- und Schaltausführungsberechtigung etc.).
• Planen, Projektieren Konstruieren von elektrischen Anlagen (inklusive der Vorgabenerstellung und Überprüfung während der Planungsphase, dass die zu errichtenden Anlagen später nach den Betriebsnormen sicher betrieben werden können).
• Errichten elektrischer Anlagen (inklusive der Überprüfung während der Errichtungsphase, dass die im Bau befindlichen Anlagen später nach den Betriebsnormen sicher betrieben werden können).
• Betreiben und Ändern elektrischer Anlagen und Betriebsmittel in Form von in Betrieb setzen, Bedienen, Arbeiten und Instandhalten. Dabei dient das Instandhalten gemäß DIN 31051 dem Erhalt des ordnungsgemäßen Zustandes der elektrischen Anlagen; dies schließt die Organisation und Veranlassung von Wartung, Inspektion, Instandsetzung, Verbesserung inklusive der erforderlichen Wiederholungsprüfungen sowie die Abstellung von Mängeln oder die Stilllegung an den elektrotechnischen Anlagen ein.

Weitere Verantwortungsbereiche:

• Implementierung aller notwendigen Sicherheitsverfahren und dessen Standards, und einer proaktiven Safety-Kultur im Team.
• Förderung einer permanenten Entwicklung aller Verantwortlichen Elektrofachkräften (VEFK) Team-Mitglieder im Bereich Hard- und Softskills, um das Wachstum von Amazon RME zu unterstützen.
• Entwicklung von Konzepten zur ständigen Optimierung aller Anlagen, Elektrobereiche gemäß der DIN-VDE 1000-10 und der DIN VDE 0105-100EDV und DGUV Vorschriften.
• Mitgestaltung strategischer Entscheidungen als Mitglied der Standortleitung.
• Leitung und Unterstützung von technischen Greenfield und Brownfield Projekten.
• Planung und Einhaltung des Wartungs- und Instandhaltungsbudgets für den Standort.
• Unterstützung der VEFKs bei der Planung und Einhaltung des Wartungs- und Instandhaltungsbudgets für den jeweiligen Standort.
• Auswertung von relevanten Installationsprozessen (IOQ) und deren Abnahme zur Analyse der technischen Anlagen und interner Prozesse.

About the team

• Ingenieurtechnisches Studium in der Elektrotechnik oder ähnlich gelagerten Studiengängen.
• Langjährige Führungserfahrung von Instandhaltungsteams.
• Kenntnisse im Umgang mit Wartungssoftware.
• Grundlagen im Umgang mit E-Plan und/oder ELCAD (Elektroschaltpläne & Installationspläne).
• Kenntnisse im Umgang mit Automatisierungstechnik und Gebäudetechnik.
• Gute analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit und gute Präsentationsfähigkeit von komplexen Sachverhalten.

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m/w/d