Über uns
Schnelle, flexible Finanzierung ermöglicht es kleinen Unternehmen, ihren Cashflow besser zu verwalten und Chancen zu nutzen - was ihr Geschäft und die Wirtschaft als Ganzes stärkt. Bei iwoca tun wir genau das. Wir helfen Unternehmen, die benötigten Mittel zu erhalten, wann immer sie diese benötigen, oft innerhalb von Minuten. Seit unserer Gründung im Jahr 2012 haben wir bereits mehrere Milliarden an Finanzierungsmitteln für über 100.000 Unternehmen zur Verfügung gestellt und uns als führendes Fintech-Unternehmen in Europa positioniert.

Unsere Mission ist es, eine Million Unternehmen zu finanzieren. Wir werden dieses Ziel erreichen, indem wir unser Finanzierungsangebot kontinuierlich relevanter und zugänglicher für mehr Unternehmen machen, indem wir modernste Technologie, Datenanalyse und unseren 5-Sterne-Kundenservice zum besten Angebot im Markt kombinieren.

Die Rolle
Wir suchen eine/n erfahrene/n Leiter*in Kreditrisiko mit einem starken analytischen Hintergrund, um die Kreditrisikofunktion für unser Kreditportfolio in Deutschland zu leiten.
Sie arbeiten eng mit dem Chief Credit Officer, dem General Manager für Deutschland, unseren Datenwissenschaftlern und Teams aus dem gesamten Unternehmen zusammen, um sicherzustellen, dass unsere Risikomanagementrahmen, Scorecards und Kreditstrategien das Kreditrisiko effektiv managen und gleichzeitig die Wertschöpfung maximieren.
Zu Ihrem breiten Aufgabenspektrum gehören:

• Verantwortung als Experte für alle Aspekte des Kreditrisikomanagements
  
• Informierte Entscheidungen zu treffen, um die Kreditrisikobereitschaft entsprechend den wirtschaftlichen Bedingungen und dem Geschäftsplan von iwoca festzulegen.
  
• Entwicklung von Richtlinien und Kontrollrahmen für das Kreditrisikomanagement und aktive Überwachung der Einhaltung.
  
• Festlegung der Kreditrisikoagenda in Übereinstimmung mit der Unternehmensstrategie und starke Führung des Kreditrisikoteams zur Umsetzung.
  
• Überwachung der Kreditperforman insgesamt und nach Segmenten. Proaktives Einleiten von Korrekturmaßnahmen, wo erforderlich.
  
• Verbesserung der Kreditrisiko-Scorecards, der damit verbundenen Bewertungsprozesse und der Dateninfrastruktur vorantreiben.
  
• Bereitstellung von Fachwissen im Kreditrisiko zur Unterstützung der Produktentwicklung bei der Einführung neuer Funktionen, z.B. längere Laufzeiten, nur Zinsen usw.
  
• Unterstützung des Kapitalmarktteams durch Bereitstellung von Fachwissen im Kreditrisiko, um sicherzustellen, dass Finanzierungsinstrumente mit ausreichender Kapazität, Flexibilität und Widerstandsfähigkeit zu angemessenen Kosten eingerichtet werden.
  
• Kommunikation mit Eigen- und Fremdkapitalinvestoren über die Kreditperformance des Kreditportfolios.
  

Das Team:
Sie werden Teil des Kreditrisikoteams, dessen Hauptfokus darin besteht, das Kreditrisikoprofil unserer Kreditportfolios zu managen, um die umfassenderen Unternehmensziele und die Mission von iwoca zu unterstützen. Als Leiter Kreditrisiko für Deutschland werden Sie ein Schlüsselmitglied des Teams sein, das sich auf die Entwicklung unseres Kreditgeschäfts in Deutschland konzentriert.
Die Anforderungen

• Starker analytischer Hintergrund: ein Abschluss in Mathematik, Physik, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen quantitativen Bereich oder gleichwertige Erfahrung.
  
• Über 7 Jahre Erfahrung im Kreditrisiko und in der Optimierung von Kreditstrategien bei einem traditionellen oder Fintech-Kreditgeber.
  
• Leidenschaft für analytische Problemlösungen mit nachweislichem Erfolg in der Entwicklung konzeptioneller Rahmen und technischer Umsetzung. Dazu gehört die Fähigkeit, persönlich datengestützte Analysen durchzuführen und diese Arbeit durch andere zu leiten.
  
• Erfahrung mit Python ist von Vorteil.
  
• Exzellentes Verständnis der statistischen Techniken und Methoden des maschinellen Lernens, die in der Kreditrisikoanalyse und -modellierung verwendet werden.
  
• Exzellente Kommunikations-, Stakeholder-Management- und Führungskompetenzen.
  
• Erfahrung mit dem deutschen Kreditmarkt, SME-Kreditvergabe und Deutschkenntnisse sind von Vorteil.
  

Die Kultur
Bei iwoca suchen wir kluge, leidenschaftliche, bescheidene Personen mit einer Wachstumsmentalität. Wir priorisieren eine Kultur des Lernens, Wachstums und der Unterstützung und investieren in die berufliche Entwicklung unserer Teammitglieder.
Wir schätzen Vielfalt in Gedanken und Fähigkeiten und ermutigen Sie, neue Interessensgebiete zu erkunden, um uns bei der Innovation und Verbesserung unserer Produkte und Dienstleistungen zu unterstützen.
Unser freundliches und integratives Umfeld, kombiniert mit unseren flexiblen Arbeitsrichtlinien, sorgt dafür, dass Sie die perfekte Balance zwischen Arbeit und Leben haben, die es Ihnen ermöglicht, sowohl persönlich als auch beruflich zu gedeihen.
Vergütung und Zusatzleistungen
Wir möchten alle unsere Mitarbeiter fair bezahlen. Deshalb führen wir regelmäßig Gehaltsvergleiche durch, die sich an den Marktpreisen orientieren und Ihren steigenden Wert für unser Unternehmen anerkennen.
Wir bieten für diese Stelle ein Gehalt von € 125.000 bis € 150.000. Aber wir sind ein flexibles Unternehmen; wenn Du denkst, Du solltest für Deine Erfahrung anders vergütet werden, lass es uns wissen.

• Ein spannendes, facettenreiches und forderndes Arbeitsumfeld.
  
• Flache Management-Hierarchien, enge Abstimmung mit unserer Geschäftsleitung und viele Gestaltungs- und Aufstiegsmöglichkeiten.
  
• Ein kluges, lustiges und international vielfältiges Team - gemeinsam vertreten wir über 35 verschiedene Nationalitäten.
  
• Unternehmensweite Trainings mit internen und externen Referenten.
  
• Ein tolles Büro im Herzen der Stadt
  
• 26 Urlaubstage pro Jahr, plus gesetzliche Feiertage und einen extra Urlaubstag an Deinem Geburtstag.
  
• “Summer Houses” im Süden Europas und “Winter Houses” in den Alpen, wo wir jeweils eine Woche mit unseren engeren Teams verbringen.
  
• Immer volle Kühlschränke mit Frühstücksutensilien und Snacks (sowohl gesunde als auch weniger gesunde).
  
• Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung.
  
• Share options.
  
• Ein 1-monatiges, bezahltes Sabbatical nach 4 Jahren bei iwoca.
  
• Direkter Zugang zur Unterstützung von zertifizierten Psycholog*innen mit unserem Partner Open Up.
  
• Zeit für Freiwilligenarbeit zur Unterstützung einer wohltätigen Organisation.
  
• Unbegrenzter (unbezahlter) Urlaub zum Reisen oder Studieren.
  
• Angebote zum Lernen und Weiterentwickeln, inklusive ein Budget für Bücher.
  
• Zuschuss zum Deutschlandticket.
  
• Beitrag zur Mitgliedschaft im Fitnessstudio.