Head of IT (m/w/d)

• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie im Einklang mit den Geschäftszielen
• Entwurf und Implementierung innovativer IT- Architekturen zur Optimierung von Geschäftsprozessen
• Gestaltung und Überwachung der IT-Architektur zur Förderung von Effizienz, Skalierbarkeit und Innovation sowie Gewährleistung hoher Verfügbarkeit und Sicherheit der IT-Systeme
• Analyse und Optimierung von Geschäftsprozessen durch moderne IT-Lösungen, einschließlich Automatisierung und fortschrittlicher Datenanalyse
• Leitung der IT-Abteilung mit Verantwortung für Budget und Personal
• Initiierung und Steuerung strategischer Digitalisierungsprojekte sowie kontinuierliche Technologiebewertung
• Initiierung strategischer Digitalisierungsprojekte und Förderung einer Kultur der Innovation und des lebenslangen Lernens

• Hochschulabschluss in Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einem verwandten Fachgebiet (Master bevorzugt)
• Mindestens 5 Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise im produzierenden Gewerbe
• Nachweisbare Expertise in Enterprise-Architekturen, Cloud-Computing, IT-Security und Datenmanagement
• Erfahrung mit Microsoft 365 und Einführung von ERP-Systemen (vorzugsweise Microsoft Dynamics 365 Business Central)
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, exzellente Kommunikations- und Überzeugungskompetenz sowie problemlösungsorientierte Arbeitsweise

• Als Visionäre agieren und innovative Lösungen mit messbaren Ergebnissen vorantreiben
• Durch herausragende Führungsqualitäten und Teamfähigkeit überzeugen
• Mit ausgezeichnetem Organisationstalent auch unter Druck Höchstleistungen erbringen
• Proaktiv und vorausschauend arbeiten und dabei stets integer handeln
• Als Vorbild innerhalb der Organisation wirken und andere inspirieren

• Eine herausfordernde Position mit direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie und -entwicklung
• Attraktives Gehalt mit Mitarbeiterbeteiligung
• Firmenwagen
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum teilweisen Remote-Arbeiten
• Professionelles Onboarding
• Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen und umfassende Gesundheitsleistungen
• Hohe Entscheidungsfreiheit und direkte Unterstützung durch das Top-Management
• Die Chance, innovative Technologien in einem traditionsreichen Unternehmen zu implementieren
• Attraktive Bike-Leasing-Konditionen auch zur privaten Nutzung
• Mitarbeiterrabatte