Information Security Expert / Team Lead 2nd Lo D – Non Financial Risk (d/m/w)

Position Overview

Details of the role and how it fits into the team
An information security expert and lead of the 2nd Lo D Information Security Risk Team should have a proven depth of knowledge on the various cyber and information security technologies and their application in large financial institutions. Leading a team of specialists, the team lead will foster subject matter expertise and drive innovative approaches in applying risk management in an evolving threat environment. The Information Security Expert needs to effectively communicate and challenge senior management and be comfortable in presenting on Information Security Risk 2nd Lo D opinions and challenges to regulators. The team has a global footprint in Germany, Singapore and USA.

Your key responsibilities

• Define, agree and maintain Information Security Risk Appetite tolerance and thresholds
  
• Continuously improve Information Security Risk framework and governance processes to identify, manage and report mitigation of risks
  
• Ensure the delivery of Non-Financial Risk Management (NFRM) priorities such as risk & control assessments, scenario analysis, risk appetite
  
• Reporting and presenting on the Group Information Security Risk rating, any risk appetite breaches, key remediation glide path
  
• Challenging 1LOD Risk Owners on risk breaches and their remediation glide paths
  
• Leading the team, day to day support and management of the teams priorities and delivery
  
• Providing career development opportunities, SME training to the team
  

Your skills and experiences

• University degree (Computer Science, Business Administration, Natural Sciences, or equivalent), majors in Information Security and/ or Risk Management are a plus
  
• Experience (8+ years) in Information Security with experience in the Finance industry and/or a major Technology company.
  
• Experience of people and team management - developing, coaching and mentoring diverse teams
  
• Knowledge of industry/ regulatory standards (e.g. EBA Guidelines ISO/ 27000 Series, COBIT5) are required
  
• Relevant professional certifications are required: e.g. CISSP, CISA, CISM, ISO27001 Lead Auditor or similar
  

Was wir Ihnen bieten
Wir bieten eine breite Palette von Leistungen, die all Ihre beruflichen und persönlichen Bedürfnisse abdecken.

• Emotional ausgeglichen
  Eine positive Haltung hilft uns, die Herausforderungen des Alltags zu meistern – beruflich wie privat. Profitieren Sie von Angeboten wie Beratung in schwierigen Lebenssituationen und Angeboten zur Förderung mentaler Gesundheit.
  
• Körperlich fit
  Mit Angeboten zur Aufrechterhaltung Ihrer persönlichen Gesundheit und einem förderlichen beruflichen Umfeld hilft Ihnen die Bank, körperlich fit zu bleiben. Profitieren Sie von Angeboten wie umfangreichen Check-up Untersuchungen, Impfangeboten und Beratung zur gesunden Lebensführung.
  
• Sozial vernetzt
  Der Austausch mit anderen eröffnet uns neue Perspektiven, bringt uns beruflich wie persönlich voran und stärkt unser Selbstvertrauen und Wohlbefinden. Profitieren Sie von Angeboten wie Unterstützung durch den pme Familienservice, das Fitness Center Job, flexible Arbeitszeitmodelle (bspw. Teilzeit, Jobtandem, hybrides Arbeiten) sowie einer umfangreichen Kultur der Vielfalt, Chancengleichheit und Teilhabe.
  
• Finanziell abgesichert
  Die Bank sichert Sie nicht nur während Ihrer aktiven Karriere, sondern auch für die Zukunft finanziell ab und unterstützt Ihre Flexibilität sowie Mobilität – egal ob privat oder beruflich. Profitieren Sie von Angeboten wie Beitragsplänen für Altersvorsorge, Bankdienstleistungen für Mitarbeiter*innen, Firmenfahrrad oder dem Deutschlandticket.
  

Da die Benefits je nach Standort geringfügig variieren, gehen Sie bitte bei konkreten Fragen auf Ihren Recruiter/ Ihre Recruiterin zu.

Die Stelle wird in Voll- und in Teilzeit angeboten.

Bei Fragen zum Rekrutierungsprozess steht Ihnen Martina Fend gerne zur Verfügung.

Kontakt Martina Fend: +49 (0)89 2390 2053

Wir streben eine Unternehmenskultur an, in der wir gemeinsam jeden Tag das Beste geben. Dazu gehören verantwortungsvolles Handeln, wirtschaftliches Denken, Initiative ergreifen und zielgerichtete Zusammenarbeit.
Gemeinsam teilen und feiern wir die Erfolge unserer Mitarbeiter*innen. Gemeinsam sind wir die Deutsche Bank Gruppe.

Wir begrüßen Bewerbungen von allen Menschen und fördern ein positives, faires und integratives Arbeitsumfeld.