Firmenprofil
Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Unternehmen, das innovative Lösungen für die Luftfahrtindustrie entwickelt und produziert. Mit einem starken Fokus auf Qualität und kontinuierliche Weiterentwicklung bietet das Unternehmen seinen Mitarbeitenden ein modernes Arbeitsumfeld und spannende Perspektiven in einem globalen Markt.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Betreuung eines festgelegten Mitarbeiterkreises vom Eintritt bis zum Austritt
• Verantwortung für die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung für ca. 160 Mitarbeitende
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Änderungsverträgen, Zeugnissen und anderen Dokumenten
• Beratung der Mitarbeitenden zu Themen wie Altersteilzeit und betrieblicher Altersvorsorge
• Verwaltung der Zeiterfassung und Pflege der Personalakten
• Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern (Personaldienstleister, Krankenkassen, Finanzamt, Versicherungen)
• Betreuung von kaufmännischen Auszubildenden und Organisation von Ausbildungsmessen
• Unterstützung bei der Einführung der HR-Software Rexx

Anforderungsprofil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise als Personalfachkaufmann/-frau, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit, insbesondere in der Payroll
• Sehr gute Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht
• Erfahrung in HR-Software, wie Sage HR Suite, Rexx, und Zeiterfassungssystemen
• Gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten

Vergütungspaket

• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung und betriebliche Altersvorsorge
• Mitarbeiterrabatte und Gruppenunfallversicherung
• Gesundheitsangebote wie EGYM-Wellpass, Job Rad und Gesundheitstag
• Freiräume für kreatives Arbeiten in einem modernen Umfeld

Job ID JN-102024-6577541