Personalsachbearbeiter (m/w/d) Arbeitszeitmanagement

• Beratung für Mitarbeitende und Führungskräfte (m/w/d) zum Thema Arbeitszeitmanagement und Support des Dienstplanprogramms Time Office
• Proaktive Anpassung und Weiterentwicklung des Dienstplanprogrammes (Time Office inkl. der in- und externen Prozessverbesserung)
• Administration und Parametrierung des Dienstplanprogramms (Time Office)
• Analyse und kontinuierliche Entwicklung der Arbeitszeitmodelle und -regelungen innerhalb der DRK Trägergesellschaft Süd-West und den Tochtergesellschaften auf veränderte Strukturen und Kapazitäten sowie Auswertungen rund um das Thema Arbeitszeit
• Mitwirkung an Betriebsvereinbarungen zum Thema "Arbeitszeit"
• Regelmäßige Schulung von Dienstplanverantwortlichen (m/w/d)
• Empathische Kommunikation mit Schnittstellen und abteilungsübergreifende Zusammenarbeit mit HR-Controlling, HR-Payroll und HR-Consulting & Services unter Leitung des Head of Workforce
• Erstellung von regelmäßigen Reportings sowie Berechnung von Kosten

• Abgeschlossene kfm. Berufsausbildung oder vergleichbare Berufsausbildung (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung im Krankenhausmanagement, im Bereich Arbeitszeitmanagement sowie in der Dienstplanung sind von Vorteil
• Gute Kenntnisse tarifvertraglicher Regelungen (DRK-Reformtarifvertrag/ TV-Ärzte/ oder ähnliche Tarifverträge)
• Stark ausgeprägtes Interesse, Abläufe und Strukturen zu hinterfragen und zeitgemäß weiterzuentwickeln
• Sicherer Umgang mit modernen IT- und Kommunikationsmitteln (inkl. der MS Office Programme)
• Eigenständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise, Zuverlässigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

• Eine vielseitige, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem netten Team
• Eine Vergütung nach dem DRK-Reformtarifvertrag
• Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten
• Zusätzliche Altersversorgung über die Zusatzversorgungskasse, sowie weitere Sozialleistungen (z.B. Bezuschussung Fitnessstudio, DRK-Mitarbeiterrabatte o.ä.)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 24/7- Mitarbeiterverpflegung (Minimarkt mit 20% Mitarbeiterrabatt)
• Die Möglichkeit zum Fahrrad-Leasing über den Arbeitgeber sowie Zugang zum Portal ‚Corporate Benefits Germany Gmb H‘