Aufgaben

• Du unterstützt unser Recruiting Team im operativen Tagesgeschäft
• Die Organisation von Kandidateninterviews fallen in Deinen Aufgabenbereich
• Du fungierst als Ansprechpartner für Interessenten und Bewerber
• Bewerbungen werden von Dir erfasst und Du bist mit der Datenpflege in unserem Bewerbermanagementsystem betraut
• Im Bereich Talent Acquisition arbeitest Du in Projekten mit

Qualifikationen

• Laufendes Studium im Bereich BWL, VWL, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung
• Ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung sowie Kommunikationsstärke und Engagement runden Dein Profil ab
• Du hast Freude an zielorientiertem Arbeiten im Team als auch in Eigenverantwortung
• Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen
• Du sprichst sehr gut Deutsch als auch Englisch in Wort und Schrift

Interessiert?

Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Am besten bewirbst Du Dich online mit der Kennziffer. Bei Fragen kannst Du Dich jederzeit gerne über Linked In oder XING an Deinen Recruiting-Kontakt wenden.

Chancengleichheit ist uns wichtig. Wir freuen uns unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität auf Deine Bewerbung.

Kennziffer: 10171
Recruiting-Kontakt: Anne Altmann

Rohde & Schwarz ist ein globaler Technologiekonzern mit aktuell ca. 14.000 Mitarbeitern und drei Divisionen: Test & Measurement, Technology Systems und Networks & Cybersecurity. Seit 90 Jahren entwickelt das Unternehmen Spitzentechnologie, verschiebt die Grenzen des technisch Machbaren und ermöglicht Kunden aus Wirtschaft, Behörden und hoheitlichem Umfeld ihre technologische Souveränität Der Firmensitz ist in München. In Asien und Amerika steuern starke regionale Hubs in Singapur und Columbia, Maryland, die Geschäfte.