Germany Job Openings
Parloa Germany
Senior Customer Success Manager (f/m/d)*
Munich
September 3, 2024
YOUR MISSION:
As a Senior Customer Success Manager (f/m/d)* at Parloa, you will play a pivotal role in strategically guiding our customers through their journey with our Conversational AI platform.IN THIS ROLE YOU WILL:
- Be the dedicated point of contact for our customers, building and nurturing relationships.
- Navigate and manage the entire customer journey, from onboarding to ongoing engagement and growth.
- Ensure customers continuously create value by utilizing Parloa.
- Provide expert guidance and steering during implementations. Collaborate with the team to drive customer success, and take a hands-on approach where necessary.
WHAT YOU BRING TO THE TABLE:
- At least 3 years of professional experience in Customer Success, Consulting, Account Management, or Project Management, ideally within a B2B Saa S scale-up.
- Strong project management skills with a passion for meeting milestones and effective stakeholder management.
- An innate ability to build lasting relationships with diverse stakeholders.
- Excellent communication and presentation skills in both German and English.
- Proven ability to manage multiple customers and tasks simultaneously in a fast-paced environment
- A keen interest in customer communication, AI, chatbots, and digital voice assistants. Practical experience with AI projects is a plus.
- An "own it" mentality, with the drive to take ownership of tasks from start to finish.
WHAT'S IN IT FOR YOU?
- Deutschland ticket, Urban Sports Club, Job Rad, Nilo Health and other benefits
- Opportunity to build and scale your career at the intersection of customer-facing roles and engineering in a dynamic startup on its journey to become an international leader in Saa S platforms for Conversational AI.
- Join a diverse team of 35+ nationalities with flat hierarchies and a collaborative company culture.
- Competitive compensation and equity package.
- Access to a training and development budget for continuous professional growth.
- Regular team events, game nights, and other social activities.
- Work from a home and/or our beautiful office(s) in the heart of Berlin or Munich with adjustable desks, social areas, fresh fruits, cereals, and drinks.
Your recruiting process at Parloa:
Recruiter video call Meet your manager Challenge Task & Expert interview Meet the team Meet one of our ExecutivesWARUM PARLOA?
Parloa ist eines der am schnellsten wachsenden Startups im Bereich der Generative AI und des Customer Service. Parloas voice-first Gen AI-Plattform für Contact Centers basiert auf der besten AI-Technologie, um den Customer Service mit natürlich klingenden Gesprächen über alle Kommunikationskanäle hinweg zu automatisieren und herausragende Erlebnisse zu schaffen. Durch den Einsatz von Natural Language Processing (NLP) und Machine Learning entwickelt Parloa intelligente Telefon- und Chatlösungen für Businesses, die Contact Centers in Value Centers verwandeln, indem sie die Effizienz des Customer Service steigern. Die Parloa-Plattform löst die meisten Kundenanfragen schnell und automatisch, sodass menschliche Agents sich auf komplexe Probleme und Beziehungen konzentrieren können. Parloa wurde 2018 von Malte Kosub und Stefan Ostwald gegründet und beschäftigt heute über 250 Mitarbeiter in Berlin, München und New York.Wenn du bei Parloa einsteigst, wirst du Teil eines dynamischen und innovativen Teams, das sich aus über 34 Nationalitäten zusammensetzt und eine ganze Branche revolutioniert. Wir sind leidenschaftlich daran interessiert, gemeinsam zu wachsen und Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung zu schaffen. Mit unserer kürzlich erhaltenen Series-B-Investition in Höhe von 66 Millionen Dollar expandieren wir weltweit und suchen nach talentierten Personen, die uns auf dieser spannenden Reise begleiten möchten.
Hast du Fragen zu Parloa, der Rolle oder unserem Team, bevor du dich bewirbst? Bitte zögere nicht, dich mit unserem Hiring Team in Verbindung zu setzen.
Parloa verpflichtet sich, die höchsten Datenschutzstandards für die Daten unserer Kund:innen und Mitarbeiter:innen aufrechtzuerhalten. Alle unsere Mitarbeiter:innen sind entscheidend daran beteiligt, größte Sorgfalt, GDPR und ISO-Konformität, einschließlich ISO 27001, beim Umgang mit sensiblen Informationen sicherzustellen
- Wir bieten allen qualifizierten Bewerber:innen Chancengleichheit, ungeachtet ihrer Hautfarbe, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihres Alters, ihrer Religion, ihrer nationalen Herkunft, ihres Behindertenstatus, ihres sozioökonomischen Hintergrunds und anderer Merkmale.
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