Germany Job Openings
Pfizer
Senior Manager Health Technology Assessment (m/w/d)
Berlin
FULL TIME
September 2, 2024
Weltweit arbeiten Kolleg:innen bei Pfizer jeden Tag daran das Wohlbefinden, die Prävention, die Behandlungs- und Heilungschancen gegen die schwerwiegenden Erkrankungen unserer Zeit zu verbessern und voranzubringen. Einen Unterschied für alle zu machen, die sich auf uns verlassen, daran arbeiten wir seit mehr als 170 Jahren.
Während wir Medikamente und Impfstoffe entwickeln und unser Geschäft global ausweiten, halten wir jederzeit Ausschau nach neuen Talenten. Derzeit suchen wir Sie in Berlin in einer unbefristeten Anstellung als:
Senior Manager Health Technology Assessment (m/w/d)
Der Bereich Health Technology Assessment & Outcomes Research (HTA&OR) aus der Abteilung Access & Value Germany ist verantwortlich für Health Technology Assessment – alles rund um die Nutzenbewertung gemäß §35a SGB V – sowie Outcomes Research und Versorgungsforschungsprojekte – Studien mit Blick auf Nutzen für Patienten und Gesellschaft.
Als Senior Manager Health Technology Assessment (m/w/d) verantworten Sie die Entwicklung einer Strategie für den gesamten Prozess der Nutzenbewertung und die operative Projektdurchführung im Zusammenhang mit der Nutzenbewertung nach §35a SGB V zur Sicherstellung eines optimalen Marktzugangs der Pfizer-Produkte in Deutschland. Darüber hinaus unterstützen Sie den Director HTA&OR und die Teamleads HTA in der Entwicklung und Implementierung von Strategien zu für den HTA-Bereich relevanten Themen.
Das erwartet Sie:
-
Strategische Begleitung des gesamten Prozesses der Nutzenbewertung
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Leitung der interdisziplinären Teams zur Erstellung von (frühen) Beratungsanträgen, Nutzendossiers und der Stellungnahmen jeweils zur Einreichung beim G-BA
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Fachliche Beurteilung der vorhandenen Evidenz, insb. hinsichtlich der methodischen und statistischen Herausforderungen
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Fachliche Unterstützung bei den Verhandlungen zum Erstattungsbetrag
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Beobachtung, Bewertung und Kommunikation laufender Nutzenbewertungsverfahren der Mitbewerber inkl. wissenschaftlicher Diskussion und Bewertung
-
Aktive Teilnahme an wissenschaftlichen Diskussionen zu relevanten methodischen Themen der Nutzenbewertung und Vertretern der Pfizer-Position
-
Arbeit in einem engagierten und vielseitigen Team an interessanten und abwechslungsreichen Projekten
Das bringen Sie mit:
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Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem naturwissenschaftlichen Bereich, bevorzugt in Public Health, Epidemiologie, Statistik, Psychologie, Gesundheitsökonomie, Biologie, Pharmazie oder Medizin
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Fundierte Kenntnisse in der Methodik der evidenzbasierten Medizin
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Kenntnisse in der empirischen Forschung (klinische Prüfung, Epidemiologie, Statistik)
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mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
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Kenntnis der einschlägigen Methoden und Vorgaben (z.B. G-BA Verfahrensordnung, IQWi G Allgemeine Methoden)
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Ausgeprägte Affinität zum analytischen und methodischen Arbeiten
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Ausgeprägte Teamfähigkeit- und kompetenz sowie mehrjährige Erfahrung in der Arbeit in interdisziplinären Teams
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Projektmanagementerfahrung
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Fließende Deutschkenntnisse und verhandlungssichere Englischkenntnisse
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Handlungs- und lösungsorientiert
-
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
Gemeinsam stehen wir für:
Breakthroughs that change patients' lives – Um unseren Unternehmenszweck zu erfüllen, leitet eine wertorientierte Unternehmenskultur unser Handeln. Pfizers Werte sind: Courage, Excellence, Equity & Joy.
Courage: Eine mutige Art und Weise, wie wir unsere Ziele erreichen, ist unsere unternehmensweite Strategie der digitalen Transformation. Unsere flachen Hierarchien ermöglichen kurze Entscheidungswege.
Excellence: Wir fokussieren uns auf das, was wirklich wichtig ist, übernehmen Verantwortung, messen Fortschritte und arbeiten vertrauensvoll zusammen. Gemeinsam setzen wir auf eine agile Arbeitsweise,dieunsere Mitarbeiter:innen dazu ermutigt, sowohl ihr Privat- und Arbeitsleben in Einklang zu bringen als auch die persönliche Weiterentwicklung voranzutreiben.
Equity: Wir sind davon überzeugt, dass unterschiedliche Erfahrungen wertvoll sind, weshalb jede Meinung gehört und wertgeschätzt wird. Diese Erfahrungen und Meinungen bereichern das gesamte Unternehmen. So fördern wir ein vielfältiges und inklusives Arbeitsumfeld in dem sich Kolleg:innen in verschiedenen Diversity, Equity & Inclusion (DE&I) Arbeitsgruppen wie, u. a. Empowered Women, LGBT*IQ , Dis Ability, X-Gen engagieren.
Joy: Wenn wir unsere Arbeit als sinnstiftend erleben, erhalten wir auch viel zurück.Das erreichen wir, indem wir stolz auf den Beitrag sind, den wir leisten, uns gegenseitig wertschätzen und dies auch mit Freude und Anerkennung teilen. Unser BRAVO Award Programm gibt uns hier eine wertschätzende Möglichkeit dazu. Unsere Mitarbeiter:innen profitieren auch während der Arbeitszeit von einem umfangreichen Betrieblichen Gesundheitsmanagement "Pfizer in Balance".
Wir glauben an Partizipation und binden unsere Mitarbeiter:innen aktiv in unser gesellschaftliches Engagement ein. So schaffen wir ein gemeinsames Werteverständnis und ermöglichen jedem, diese im Arbeitsalltag einzubringen und weiterzutragen. Die Möglichkeit sich sozial zu engagieren, erhalten Sie bei uns u.a. während der Engagement Tage, durch Online Mentoring für Geflüchtete und vieles mehr.
Selbstverständlich sind für uns eine faire Vergütung nach dem Tarifvertrag IG BCE sowie eine ansprechende Altersvorsorge und viele weitere attraktive Benefits.
Weiterführende Informationen erhalten Sie auf unserer Website unter:
Arbeiten bei Pfizer Deutschland
#LI-PFE
„Breakthroughs that change patients’ lives“ - Unser klares Unternehmensziel ist es, Durchbrüche zu erreichen, die das Leben von Patien Innen verändern. Sie sind der Sinn unseres Tuns. Wenn Sie Teil dieser Vision sein wollen und die gleiche Leidenschaft teilen, ist Pfizer der ideale Ort, um eine Karriere zu beginnen oder um eine erfolgreich fortzusetzen.
Überzeugt?
Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung mit vollständigen und aussagekräftigen Unterlagen (Anschreiben, Lebenslauf und Dateien wie Zeugnisse u.ä. können Sie unter „Meine Berufserfahrung" unter Ihrem Lebenslauf hinzufügen und hochladen).
Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen ausschließlich Bewerbungen über unsere Plattform annehmen können.
Pfizer garantiert Chancengleichheit während des gesamten Bewerbungsprozesses sowie die Einhaltung der lokalen Gesetzgebungen in den jeweiligen Ländern, in denen Pfizer agiert. Pfizer schließt jegliche diskriminierende Faktoren aus, die u. a. das Geschlecht und Alter, die ethnische Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, sexuelle Orientierung oder Behinderung betreffen.
Inklusion von Menschen mit Behinderungen
Unser Anliegen ist es, allen Mitarbeitenden zu ermöglichen, dass Sie ihre Fähigkeiten und Kenntnisse voll einbringen und weiterentwickeln können. Wir sind stolz darauf, ein inklusiver Arbeitgeber zu sein, indem wir allen Bewerber:innen gleiche Chancen bieten. Wir ermutigen Sie, sich von Ihrer besten Seite zu zeigen, mit dem Wissen und dem Vertrauen, dass wir alle angemessenen Anpassungen vornehmen werden, um Ihre Bewerbung und Ihre zukünftige Karriere zu unterstützen. Ihre Reise mit Pfizer beginnt hier!
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