Das macht die Denk Pharma:

So kannst du deinen Beitrag bei uns leisten:

• Erhalte umfassende Einblicke in den gesamten Mitarbeiter-Life-Cycle vom Recruiting, über die Verwaltung & Lohnabrechnung bis hin zur Personalentwicklung und halte unserem Team bei unterschiedlichen Büro- und Organisationstätigkeiten den Rücken frei
• Leite eigenverantwortlich Recruiting-Prozesse für neue Young Talents, wie beispielsweise Trainees – von der Stellenausschreibung über das Bewerbermanagement bis zur Einstellung
• Unterstütze außerdem beim Recruiting weiterer Positionen (u.a. Sichtung und Vorselektieren der Bewerbungsunterlagen, Organisation von Vorstellungsgesprächen, Erstellung von Case Studies)
• Trage aktiv zur Internationalisierung und Digitalisierung der Denk Family bei, indem du zum Beispiel Dokumente und Präsentationen übersetzt oder bei der Einführung und Verbesserung digitaler Tools mithilfst
• Beteilige dich an spannenden Projekten, wie der Konzeption und Weiterentwicklung digitaler Tools oder der Erstellung von Weiterentwicklungskonzepten, und übernimm dabei erste Verantwortung in Teilprojekten
• Übernimm die Verantwortung für die Erstellung von Dokumenten und Präsentationen, die Verwaltung der Dokumentenablage und die Digitalisierung von Unterlagen um Arbeitsabläufe zu optimieren und den schnellen Zugriff auf zentrale Informationen zu gewährleisten

Das solltest du mitbringen:

• Laufendes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Psychologie, Gesundheitsmanagement, Kommunikation oder BWL, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
• Hohes Engagement, Eigeninitiative sowie eine selbstständige Arbeitsweise
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch & Englisch in Wort und Schrift
• Ein Blick für Details um unsere Dokumente & Präsentationen aufzubereiten & ihnen den letzten Schliff zu verleihen
• Ein wertschätzender Umgang mit unseren Mitarbeitenden & Bewerbern sowie ein ausgeprägtes Serviceherz, um den besten Service zu bieten
• Die Fähigkeit als Teamplayer und mit Spaß an der Arbeit mit Menschen und tollen Teams
• Positives Mindset und Offenheit Neues zu lernen und auszuprobieren
• Optimalerweise hast du bereits erste Erfahrungen z.B. als Werkstudent/Praktikant sammeln können. Solltest du noch nicht in allen obengenannten Themen Erfahrungen gemacht haben – kein Problem, gerne arbeiten wir dich in diese ein

Das bieten wir dir:

• Work & Life - Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und kurzer Freitag
• Connect & Grow – Zahlreiche Firmenfeiern wie Wiesnbesuch, Sommerfest, Fasching und Weihnachtsfeier, jährliches Teamevent und regelmäßige After-Work-Events auf unserer Dachterrasse
• Share & Create – offener Austausch und Feedback z.B. durch monatliche Pulsumfragen um Stimmungsbild Aller einzuholen und Veränderungen abzuleiten, regelmäßige Feedback- und Entwicklungsgespräche mit deiner Führungskraft
• Level up - Fokus & Weiterentwicklung Deiner Stärken und wie du diese für dich und deine Arbeit nutzen kannst sowie bedarfsbezogene interne und externe Workshops für dein persönliches und fachliches Wachstum
• Access to healing - Gesundheits- und Fitnesskooperation mit den EGYM- Wellpass – mit verschiedenen Sportangeboten (z.B. Fitness- und Yogastudios, Bäder, Massagen) deutschlandweit sowie kostenlose Nahrungsergänzungsmittel und Snacks (Obst, Nüsse & Eis)
  
• Buddy Programm - Anlaufstelle für Fragen aller Art und Unterstützung beim Vernetzen und „Get Together Lunch"
• Außerdem kannst du dich freuen auf: 150 € Shoppingkarte, exklusive Rabatte über Corporate Benefits, leistungsbezogener Bonus, Zusatzprämien bei Erreichung der Umsatzziele, betriebliche Altersvorsorge, uvm.

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