• Feladataid közé tartozik majd az üzleti területek önálló támogatása fogyasztóvédelmi, összeférhetetlenségi és tőkepiaci kérdésekben.
• Részt vehetsz etikai vizsgálatok lebonyolításában, és közreműködhetsz kockázatelemzésekben is, a csoport által meghatározott kontrollok rendszeres ellenőrzésével.
• Lehetőséged lesz a compliance szabályzatok naprakészen tartására, a csoportszintű irányelvek implementálására, és az új termékek bevezetésének megfelelőségi támogatására.
• Nyomon követheted a hazai és nemzetközi szabályozások változásait, és ezekről vezetői összefoglalókat készíthetsz.
• Egy dinamikus csapat tagjaként részt vehetsz a compliance tevékenységek fejlesztésében és csoportszintű projektekben, miközben a megfelelési kultúra erősítését célzó oktatásokon is közreműködhetsz.

• Felsőfokú jogi/közgazdasági végzettség
• Tárgyalóképes angol nyelvtudás, írásban és szóban egyaránt
• Proaktív, strukturált, rendszerszemléletű gondolkodás, nagyfokú precizitás
• Nyitottság és hajlandóság a folyamatos tanulásra és fejlődésre
• Kiváló analitikai és problémamegoldó készségek
• Csapatmunkában való együttműködési képesség
• Kiváló kommunikációs készség

Die Uni Credit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.