Supply Chain

On-site

Leaders

Készletnyilvántartási Vezető
Keressük raktári csapatunk elhivatott Készletnyilvántartási Vezetőjét, aki nemcsak a folyamatok irányításában, de a csapat összekovácsolásában is kulcsszerepet vállal. Olyan vezetőt keresünk, aki egyetért velünk abban, hogy a siker alapja a jól szervezett munka és a motivált csapat. Ha szereted a kihívásokat, van szemed a részletekhez, és örömmel támogatod a kollégákat egy pozitív munkakörnyezet kialakításában, akkor csatlakozz hozzánk!
Feladataid Készletnyilvántartási Vezetőként:

• A nyilvántartási adatokat naprakészen és pontosan vezeted
• Az SAP rendszerben rögzített kimenő illetve beérkező termékek mozgásait ellenőrzöd és korrigálod, ha szükséges (túra, depós szállítás, export-import, bérraktár, egyéb vásárolt / kiadott termék)
• A beérkező, kimenő szállítólevelek hitelességét ellenőrzöd, problémák esetén együttműködsz a társosztályokkal (depók, szállítás, bizt.szolg, tervezés, min.bizt.)
• Az adminisztrációt és a készletmozgásokat gyorsan és pontosan kezeled
• Készletmozgási adatokat biztosításod a termékek folyamatos nyomon követéséhez
• Felügyeled a zárjegyzési folyamatot, különösen alkoholos termékek esetében

Csapatvezetői feladatok:

• Irányítás és támogatás: Vezetőként te irányítod a 18 fős raktári csoportot, és aktívan részt veszel a munkatársak szakmai fejlődésének előmozdításában.
• Munkabeosztás és szabadságterv készítése: Felelősséged lesz a munkabeosztás, szabadságterv és helyettesítési rend elkészítése a csapat számára.
• Fejlesztés: Fontos célod, hogy közvetlen beosztottjaid oktatásával, képzésével és motiválásával erősítsd a csapatmunkát és támogasd az egyéni fejlődést

Elvárások:

• Középfokú végzettséggel rendelkezel
• Kommunikációképes angol tudásod van
• Rendelkezel raktári területen minimum 2 év csapatvezetői tapasztalattal
• Gyakorlott vagy SAP kezelésében
• A logisztikai folyamatokat átlátod és megérted
• Szeretsz proaktívan dolgozni, feladataidat rendszerszemléletben szereted ellátni

Mit kínálunk:

• Cafeteria és éves bónusz
• Élet- és balesetbiztosítás
• Orvosi biztosítás (Medicover)
• Munkavállalói Részvényprogram
• Belső képzések, coaching és mentorálási program
• Munkavállalói Asszisztencia Program (életvezetési, pszichológiai tanácsadás)
• Kedvezményes étkezési lehetőség a cég területén található étkezőben
• Termékek korlátlan fogyasztása a telephelyen
• Edzőterem az iroda területén
• Családi élménynapok

Az új csapatodról:
Növekedés orientált Csomagolt Fogyasztási Cikkekre (CPG) specializálódott vállalat vagyunk, a The Coca-Cola Company egyik legnagyobb stratégiai palackozó partnere a világon. 29 országban palackozunk, terjesztjük és értékesítjük páratlan termékportfóliónkat. Három kontinensen, Európában, Afrikában és Eurázsia területén vagyunk jelen. Hiszünk a fenntartható eredményekben, amelyek értéket teremtenek partnereink, munkatársaink, környezetünk, és közösségeink számára.
Munkatársaink száma meghaladja a harmincezret. Büszkék vagyunk rá, hogy 5 kontinensről több, mint 70 különböző nemzetiségű kollégát köszönthetünk vállalatunknál. Piacaink sokszínűsége, a fejlett gazdaságoktól az új fejlődő piacokig, számos vonzó lehetőséget kínál a fejlődésre.
Odafigyelünk a tehetségeinkre. Lehetőséget biztosítunk minden társosztálynak és szenioritási szintnek, nem teszünk különbséget származás, háttér vagy végzettség tekintetében. Hajlandóak vagyunk kockázatot vállalni azokért, akikben potenciált látunk, még akkor is, ha nincs teljes, vagy tökéletes tapasztalatuk. Hiszünk abban, amivé munkatársaink válhatnak. És bár sok okunk van büszkének lenni, mégis szerények maradunk. Semmit sem veszünk természetesnek, magától értetődőnek. Hiszünk benne, hogy az igazi csoda akkor történik, amikor utat nyitunk a frissítő pillanatokhoz.
A Coca-Cola HBC befogadó munkáltatóként hisz a sokszínűség erejében. Mindenki számára egyenlő lehetőségeket biztosítunk származástól, bőrszíntől, vallástól, életkortól, fogyatékosságtól, szexuális irányultságtól vagy nemi identitástól függetlenül. Csatlakozz hozzánk és légy egy olyan vállalati kultúra részese, ahol mindenki otthon érzi magát és hozzájárul a közös sikerekhez.

Bonus incentives

Coaching and mentoring programs

Medical Insurance

Volunteering Opportunities

Wellbeing program