A Retail Divízió és Pénzügyi terület támogatása a kulcsfontosságú retail tervezés és controlling folyamatokban. Fő feladat az éves előrejelzés - tervezés és a 3-5 éves tervezés az üzletági / banki stratégiának megfelelően figyelembe véve a fő teljesítménymutatókat (pénzügyi, üzleti és fenntarthatóság).
Az értékesítési teljesítmény figyelemmel kisérése (piaci részesedések, akvizíció, fejlesztés / keresztértékesítés, lemorzsolódás, termék penetráció és jövedelmezőség), bemutatás a Retail divízió vezetősége számára. Ezen feladatokra keressük új kollégánkat.

• A Retail Divízió és Pénzügyi terület támogatása a kulcsfontosságú retail tervezés és controlling folyamatokban,
• Fő feladat az éves előrejelzés / tervezés és a 3-5 éves tervezés az üzletági / banki stratégiának megfelelően figyelembe véve a fő teljesítménymutatókat (pénzügyi, üzleti és fenntarthatóság),
• Az értékesítési teljesítmény figyelemmel kisérése (piaci részesedések, akvizíció, fejlesztés / keresztértékesítés, lemorzsolódás, termék penetráció és jövedelmezőség), bemutatás a Retail divízió vezetősége számára.

• Felsőfokú szakirányú végzettség,
• Kontrolling vagy üzleti támogatás területen szerzett, minimum 2 éves tapasztalat,
• Lakossági és kisvállalati üzleti folyamatok értése,
• Analitikus gondolkodásmód, szintetizáló képesség,
• Üzleti folyamatok P&L hatásainak ismerete,
• Erős prezentációs ismeretek,
• Aktív angol nyelvtudás,
• Minőségi ügyfélközpontúság.

Die Uni Credit ist eine paneuropäische Geschäftsbank mit einem einzigartigen Produkt- und Service-Angebot in Italien, Deutschland sowie Zentral- und Osteuropa. Unser Ziel ist, die Gesellschaft dabei zu unterstützen sich weiterzuentwickeln, indem wir allen Beteiligten das Beste bieten und so ein besseres Morgen für unsere Kund:innen und unsere Mitarbeiter:innen in ganz Europa schaffen. Wir betreuen mehr als 15 Millionen Kund:innen weltweit. Sie sind das Herzstück unserer Arbeit in unseren Märkten. Die Digitalisierung und unser Bekenntnis zu den ESG-Grundsätzen sind wesentliche Voraussetzungen für unsere Dienstleistungen. Sie unterstützen uns dabei, unsere Stakeholder hervorragend zu begleiten und eine nachhaltige Zukunft für unsere Kund:innen, die Gesellschaft und unsere Mitarbeiter:innen zu gestalten. Als Arbeitgeber bieten wir Chancengleichheit. Gemeinsam gestalten wir ein Arbeitsumfeld, das vielfältiges Denken und inklusives Handeln begrüßt. Indem wir allen Stimmen Gehör verschaffen und auf "Gedankenvielfalt" unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, sexueller Orientierung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten oder kulturellem Hintergrund setzen, sorgen wir für nachhaltiges Wachstum und neue Geschäftsmöglichkeiten, einen starken Antrieb für Innovation und Kreativität sowie für eine allgemeine Verbesserung des Arbeitsklimas mit positiven Auswirkungen auf Produktivität, Wohlbefinden und Engagement unserer Mitarbeiter:innen.