Deskripsi Pekerjaan

• Mengatur dan memelihara catatan personel
• Memperbarui basis data internal (mis., catat cuti sakit atau cuti hamil)
• Menyiapkan dokumen SDM, seperti kontrak kerja dan panduan perekrutan baru
• Merevisi kebijakan perusahaan Berhubungan dengan mitra eksternal, seperti vendor asuransi, dan memastikan kepatuhan hukum
• Membuat laporan dan presentasi rutin tentang metrik SDM (mis., Tingkat turnover)
• Menjawab pertanyaan karyawan terkait SDM
• Membantu departemen penggajian dengan memberikan informasi karyawan yang relevan (misalnya cuti, hari sakit dan jadwal kerja)
• Mengatur akomodasi perjalanan dan memproses formulir pengeluaran
• Berpartisipasi dalam proyek SDM (misalnya membantu mengatur acara bursa kerja)

Kualifikasi

• D3 / S1 dari jurusan yang relevan
• Usia maksimal 40 tahun
• Memiliki pengalaman yang sesuai
• Memiliki kemampuan multitasking, berorganisasi, dan berorientasi pada strategi.
• Memiliki kemampuan komunikasi publik dan interpersonal, negosiasi, dan manajemen konflik yang baik.

Job Types: Full-time, Contract
Contract length: 1 month
Education:

• D1-D4 (Preferred)

Experience:

• HR ADMIN: 1 year (Required)

Application Deadline: 11/21/2024