SDIT Harapan Jaya Islamic School Tangerang membuka kesempatan bagi individu yang berkomitmen tinggi, berintegritas, dan berpengalaman dalam dunia pendidikan untuk bergabung sebagai Kepala Sekolah.
Kualifikasi:

• Pendidikan minimal S1 Pendidikan atau bidang terkait.
• Memiliki pengalaman manajerial dan kepemimpinan di bidang pendidikan setidaknya 3-5 tahun.
• Mempunyai pemahaman mendalam tentang kurikulum dan metode pembelajaran Islam.
• Berkomunikasi dengan baik dan mampu membangun hubungan baik dengan seluruh komunitas sekolah.
• Memiliki keterampilan organisasi dan manajemen yang baik
• Memiliki sertifikasi kepemimpinan atau manajemen pendidikan.
• Memiliki pengalaman dalam mengelola proyek-proyek pendidikan atau kegiatan ekstrakurikuler.
• Memahami dan mampu mengimplementasikan metode pembelajaran berbasis teknologi.
• Memiliki kepekaan terhadap isu-isu keberagaman dan inklusi, serta mampu menciptakan lingkungan yang mendukung keberagaman budaya dan agama.
• Mempunyai keterampilan komunikasi lintas budaya dan kemampuan berbahasa Inggris yang baik.
• Berkomitmen untuk terus mengembangkan pengetahuan dan keterampilan melalui pelatihan dan program pengembangan diri.

Tanggung Jawab Utama:

• Mengelola dan memimpin kegiatan sehari-hari di SD Islam Harapan Jaya 2.
• Mengembangkan dan mengevaluasi kurikulum sesuai dengan standar pendidikan Islam.
• Menyusun dan melaksanakan program pengembangan profesional bagi staf pengajar.
• Membangun dan menjaga hubungan baik dengan orangtua siswa, dewan guru, dan masyarakat.
• Memastikan keamanan dan kesejahteraan siswa.
• Membangun dan memelihara budaya sekolah yang inklusif dan berorientasi pada nilai-nilai Islam.
• Mengelola anggaran sekolah dengan efisien dan transparan, termasuk alokasi sumber daya untuk peningkatan fasilitas dan kebutuhan pendidikan lainnya.
• Memimpin dan mendukung inovasi dalam metode pengajaran dan pembelajaran, serta menerapkan teknologi pendidikan yang relevan.
• Menyusun dan mengelola program ekstrakurikuler yang mendukung perkembangan holistik siswa.
• Menjalin kerja sama dengan lembaga pemerintahan setempat, organisasi masyarakat, dan lembaga pendidikan lainnya untuk meningkatkan mutu pendidikan.
• Mendorong partisipasi aktif siswa dalam kegiatan sosial, keagamaan, dan kemanusiaan, serta memfasilitasi pembentukan kelompok kegiatan ekstrakurikuler yang mencerminkan keragaman minat dan bakat siswa.
• Mengembangkan strategi evaluasi kinerja guru dan staf sekolah, serta menyusun program pengembangan profesional sesuai dengan kebutuhan individu dan kebijakan pendidikan.
• Menyelenggarakan pertemuan rutin dengan dewan guru untuk membahas progres akademis, masalah disiplin, dan perubahan kebijakan sekolah.
• Melibatkan diri secara aktif dalam komunitas pendidikan, baik pada tingkat lokal maupun nasional, untuk tetap mengikuti perkembangan terkini dalam dunia pendidikan.
• Mengelola situasi krisis atau keadaan darurat yang mungkin timbul di sekolah, serta berkoordinasi dengan pihak berwenang dan orangtua siswa.
• Memiliki pemahaman mendalam tentang aspek hukum dan peraturan pendidikan di Indonesia.
• Berpengalaman dalam mengelola program penilaian dan evaluasi kinerja sekolah serta memiliki keahlian analisis data untuk perbaikan berkelanjutan.
• Memiliki keterampilan kepemimpinan transformasional dan mampu memotivasi staf serta mendorong kolaborasi tim.
• Bersedia untuk terlibat aktif dalam kegiatan keagamaan dan sosial di dalam dan di luar lingkungan sekolah.
• Memiliki jaringan yang luas dengan lembaga pendidikan, organisasi masyarakat, dan perusahaan untuk mendukung program sekolah dan peningkatan sumber daya.
• Memiliki kepekaan terhadap perkembangan terkini dalam dunia pendidikan, terutama terkait inovasi pendidikan dan tren global.

Catatan: Hanya kandidat yang memenuhi syarat yang akan dipanggil untuk tahap seleksi lebih lanjut.
Jenis Pekerjaan: Kontrak
Panjang kontrak: 12 bulan
Pertanyaan Lamaran:

• Sebutkan Gaji Saat Ini atau Gaji Terakhir Anda (Wajib di isi)