Nata a Lodi nel 1978 dall’entusiasmo di Franco Bergamaschi e Daniela Villa, come piccola erboristeria artigiana, anno dopo anno L’Erbolario è cresciuta fino a diventare un’eccellenza nel mercato italiano della cosmesi di derivazione vegetale, senza mai abbandonare la propria vocazione di Impresa 100% made in Italy.
Oggi il marchio è rappresentato da circa 5000 Punti Vendita in Italia e 195 Negozi a insegna, di cui 16 all’estero, ed è distribuito in 45 Paesi nel mondo.
Con circa 600 prodotti in catalogo, L’Erbolario risponde a tutte le esigenze per la cura del viso, del corpo e dei capelli, per la protezione solare, per la pelle dei bambini e per gli ambienti della casa.

Posizione:

Nell’ufficio amministrazione del personale del gruppo Erbolario l' Addetta/o all'amministrazione del personale avrà le seguenti responsabilità:

• Gestire le pratiche di assunzione, cessazione, trasformazione, proroga e tutti gli altri eventi che impattano la vita del dipendente in azienda;
• Raccogliere, elaborare e trasmettere allo Studio di Consulenza del Lavoro la documentazione e le informazioni che hanno impatto sul cedolino (TFR, detrazioni, bonus, malattie ecc.);
• Predisporre e alimentare la reportistica mensile;
• Partecipare al processo payroll supportando i negozi nella rilevazione della presenza, utilizzando l’apposito software (Zucchetti, Presenze Project);
• Controllare la correttezza dei cedolini;
• Diventerà un punto di riferimento per i/le colleghi/e di sede e di store per tematiche inerente all’amministrazione del personale.

Requisiti:

La/Il candidata/o ideale possiede:

• Laurea in economia, giurisprudenza, psicologia o titoli equipollenti;
• Conoscenza del CCNL Terziario, Distribuzione e Servizi;
• Conoscenza dei principali tools informatici (Outlook, Excel, Teams, etc..);
• Esperienza nell’amministrazione del personale diretta o in outsourcing in ambito retail;
• Conoscenza di Zucchetti (verrà considerato un plus la conoscenza degli applicativi Presenze Project, Workflow, ZScheduling);
• Precisione, puntualità e capacità di gestione delle priorità e delle scadenze;
• Capacità di ascolto e di lavorare in team;
• persona proattiva, orientata al risultato e al cambiamento.

Altre informazioni:

Il gruppo Erbolario promuove un ambiente di lavoro inclusivo; si impegna a generare una sempre più di diffusa consapevolezza sulle tematiche di parità, equità, inclusione e giustizia sociale.