Italy Job Openings
L&L Luce&Light
Digital Communication specialist
Dueville
September 3, 2024
Stiamo ricercando un/una DIGITAL COMMUNICATION SPECIALIST per la sede di Dueville che supporterà l'azienda nella strategia per il consolidamento del proprio brand e nella creazione di contenuti coerenti con tale obiettivo.
Rispondendo alla Responsabile Marketing & Comunicazione, il/la Digital communication specialist si occuperà principalmente di:
- Stesura e definizione del calendario editoriale
- Gestione e creazione contenuti per social network quali Instagram, Linked In, Facebook, Tik Tok, Pinterest e Vimeo
- Scrittura copy, anche in ottica SEO e ottimizzazione contenuti web
- Creazione testi inerenti a prodotti, progetti ed eventi
- Creazione testi e impaginazione delle newsletter con l’utilizzo di Mailchimp
- Aggiornamento dei portali di settore (Archiproducts, Architonic, Archi Expo, Archello)
Must have
- Diploma o Laurea in Marketing & Comunicazione o affini
- Conoscenza fluente della lingua inglese
- Esperienza di almeno 2 anni nella comunicazione aziendale e nella gestione dei social network
- Esperienza nel copywriting e nella creazione di contenuti coinvolgenti per diverse piattaforme e target
- Capacità di creare contenuti foto e video
- Ottime attitudini comunicative e relazionali
- Creatività e capacità di pensare in modo non convenzionale
- Capacità organizzative, di problem solving, di pianificazione del tempo e di orientamento al risultato
Nice to have
- Passione e curiosità per il mondo dell’architettura e del design
- Entusiasmo, proattività ed intraprendenza
- Spirito di ricerca e di continua esplorazione delle tendenze di settore, anche in tema di sostenibilità
Sede di lavoro: Dueville (VI)
I candidati sono pregati di trasmettere CV aggiornato completo di foto e autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del Regolamento EU 2016/679 “GDPR”. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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