Site Name: Italy - Verona
Posted Date: Oct 25 2024

Aiutaci ad affrontare la malattia insieme al nostro ITA Marketing Oral Therapy Team

Requisiti formativi:

• Studente o Neolaureato/a in materie scientifiche incluse CTF, Farmacia, Scienze Biologiche, Biotecnologie e affini; Laureati in Economia o Marketing.
  
• Studente o Neolaureato Master in Marketing Farmaceutico in corso o percorsi affini (requisito preferibile ma non mandatorio);
  

Altri requisiti:

Requisiti di base:

• Elevata conoscenza dell’inglese – viene testato a colloquio;
  
• Conoscenza della lingua locale (italiano);
  
• Buone conoscenze informatiche, con particolare riferimento a Microsoft Power Point, Word, Excel in particolare;i
  

Requisiti preferibili:

• Capacità di lavorare con team e networks di diverse funzioni aziendali;
  
• Precisione e attenzione al dettaglio;
  
• Senso di responsabilità e orientamento ai risultati;
  
• Capacità di lavorare in modo proattivo;
  
• Dimostrare di poter ragionare strategicamente, analiticamente, e concettualmente;
  
• Essere efficace nella risoluzione di problemi
  

Data di inizio presunta: 7 Gennaio 2025
Durata: 6 mesi
Data fine candidature: 5 Novembre 2024. Chiuderemo questa posizione vacante quando avremo abbastanza candidature, quindi tiinvitiamo a candidarti il prima possibile affinché la tua candidatura possa essere presa in considerazione.
Tipologia: Stage Extra-Curriculare
Modalità: in presenza 100%

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Uno stage in GSK ti offre l'opportunità di dare il via alla tua carriera: di assumere un ruolo reale con un impatto reale! Affronterai un lavoro serio e impegnativo su progetti o incarichi dal vivo. Potrai anche imparare da noi, sviluppare le tue capacità e acquisire una preziosa esperienza ovunque ti porti il futuro.

Cosa farai?

Contesto
La risorsa entrerà a far parte del team marketing oral di Vii V Healthcare, a stretto contatto con il Brand Manager dell’area. Attraverso l'affiancamento del tutor aziendale, la risorsa sarà guidata nella localizzazione di specifiche campagne global multichannel in ambito HIV e nella definizione di un piano comunicazionale per la rete di informazione scientifica. Inoltre, l'introduzione alle analisi di mercato e la realizzazione di presentazioni marketing funzionali alle strategie di prodotto, permetteranno al candidato/a di acquisire le conoscenze base del maketing mix rivolta alla gestione di un prodotto pharma Rx.
Lo/la stagista imparerà a lavorare in un ambiente complesso e a matrice, all’interno di processi strutturati che coinvolgono più funzioni aziendali.


Obiettivi e modalità di svolgimento:

• Localizzazione di materiali promozionali e di awareness (upload, revisione ed approvazione nel portale approvativo aziendale)
  
• Creazione di slides a supporto della comunicazione nei meeting
  
• Supporto al Brand Manager nell’analisi dei dati derivanti da analisi di mercato e report esterni
  
• Supporto al Brand Manager nell’execution del piano di marketing
  

Competenze da sviluppare:

• lo scenario di gestione di un prodotto specialistico in Italia;
  
• le dinamiche del team di Marketing in una multinazionale farmaceutica;
  
• il contenuto scientifico legato ai a Vii V in Italia;
  
• il contesto legislativo e di govenance farmaceutica nazionale e regionale;
  
• il sistema di norme interne a Vii V;
  
• il lavoro interdiscliplinare e la coordinazione tra diversi dipartimenti in un contesto aziendale reale.
  

Vii V Healthcare is a company 100% focused on HIV that is majority owned by GSK, a global biopharma organization. As an employee of Vii V, you are part of a team united by a clear mission to leave no person living with HIV behind. Additionally, through our shareholder relationship with GSK, you have access to a range of shared benefits and career development opportunities

Let’s do this!

Troverai suggerimenti, suggerimenti e indicazioni sul nostro processo di reclutamento sul nostro sito web –
Learn more about the application process | GSK


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Inviaci un'e-mail all'indirizzo ww.earlytalentrecruitment@gsk.com e facci sapere come possiamo aiutarti.

Why Us?
At Vii V Healthcare, we will not rest until we leave no person living with HIV behind. Until the 39 million people living with HIV is down to zero, we will continue searching for new ways to limit the impact of HIV.

We are the only pharmaceutical company solely focused on combating, preventing, and ultimately eradicating HIV and AIDS. At Vii V Healthcare, we do things differently. Born out of a partnership between GSK and Pfizer in 2009, with Shionogi joining in 2012, we are determined to help end the HIV epidemic. We are guided by our mission to leave no person living with HIV behind and it is this mission that unites our employees located across the globe. We combine expertise in research, manufacturing, policy and more to push the boundaries of what people think is possible in HIV treatment and care. As a result of our connection with GSK, we are able to draw on their proud history and resources. This means that you would receive all the employee benefits offered by GSK.

Living our mission of leaving no person living with HIV behind means keeping inclusion and diversity at the heart of everything we do - from our breakthrough innovation, to our diverse portfolio of medicines as well as the work we do to partner with HIV communities. Having a diverse team and a truly inclusive culture where we’re all able to be ourselves and feel like we belong will make us an even stronger team, better able to perform as a business and deliver on our mission to leave no person living with HIV behind.

Vii V is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies
Vii V does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact Vii V's commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to Vii V. The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and Vii V. In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of Vii V. Vii V shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, Vii V may be required to capture and report expenses Vii V incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure Vii V's compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit Vii V's Transparency Reporting For the Record site.