Titolo della Posizione: Social Media Manager
Riassunto della Posizione: Il Social Media Manager di Energy Italy risponde direttamente al CEO e collabora frequentemente con lui per progettare campagne mirate.
Sarà responsabile della gestione della presenza online e offline dell’azienda, con particolare attenzione agli incentivi per l'Industria 5.0, il Conto Termico e i servizi di Fotovoltaico e Luce&Gas.
Questa posizione richiede una pianificazione strategica e il rispetto di scadenze specifiche, influenzando direttamente l’operato quotidiano.
Responsabilità Chiave:

• Creare e gestire contenuti sui social media.
• Produrre newsletter settimanali e articoli per il blog ogni 10 giorni.
• Gestire campagne pubblicitarie e monitorare i risultati delle conversioni.
• Collaborare con il CEO per sviluppare piani editoriali strategici.
• Gestire situazioni critiche e priorità impreviste.

Competenze Tecniche Necessarie:

• Copywriting: Creare testi persuasivi per post e articoli.
• Gestione di contenuti multimediali: Utilizzare strumenti di grafica per i social media.
• Email marketing: Utilizzare piattaforme come Mailchimp per le newsletter.
• Conoscenza delle AI: Sfruttare strumenti di intelligenza artificiale per ottimizzare le campagne e il proprio lavoro.
• Gestione di team: Coordinare il lavoro di eventuali collaboratori futuri.

Qualità Personali e Soft Skills:

• Proattività: Iniziativa nel proporre idee senza attendere istruzioni.
• Creatività: Ideare contenuti originali per attrarre il pubblico.
• Organizzazione: Gestire scadenze e priorità in modo efficiente.
• Flessibilità: Adattarsi ai cambiamenti di programma.
• Ambizione: Ricerca di opportunità di crescita e formazione.

Cosa non ci piace:

• Permalosità: Reazioni eccessive a critiche possono compromettere le relazioni.
• Saccenza: Un atteggiamento presuntuoso può infastidire gli altri e creare tensione nel team.
• Pettegolezzo: può minare il clima aziendale e la produttività e per questo è assolutamente vietato.

Requisiti di Formazione ed Esperienza:

• Percorso di studi in Marketing, Comunicazione o discipline affini; corsi online e in autonomia saranno comunque considerati.
• Almeno 1 anno di esperienza in ruoli simili, preferibilmente con competenza in graphic design e content creation.

Sfide Future e Opportunità di Crescita:

• Creare un reparto marketing da zero e gestire con successo campagne innovative.
• Sviluppare una conoscenza approfondita degli incentivi e del mercato di riferimento.
• Espandere il proprio ruolo nella gestione e nello sviluppo di un team.

Indicatori Chiave di Performance (KPI):

• Frequenza di post sui social media: 1 post al giorno.
• Attività quotidiane: 2-3 stories e 1 newsletter settimanale.
• Risultati delle campagne: monitoraggio delle conversioni.

Dettagli su Scadenze e Situazioni Chiave: La gestione di situazioni impreviste è cruciale, richiedendo un intervento tempestivo, se necessario, anche al di fuori degli orari lavorativi.
Descrizione della Giornata Tipo: Il candidato ideale inizia la giornata rivedendo le priorità, si relaziona con il CEO, produce report sui risultati e pianifica le attività future.
Come Non Dovrebbe Essere il Candidato: Un candidato inadatto avrebbe una giornata caratterizzata da passività, mancanza di iniziativa e difficoltà nel gestire le responsabilità.
Cosa offriamo: Retribuzione variabile a seconda del grado di esperienza e di istruzione, con un netto iniziale indicativamente intorno ai € 1.500 / €1.700 per 14 mensilità annuali e un piano di carriera basato sul raggiungimento degli obiettivi e il livello di autonomia richiesti.
Oltre a questo, offriamo un ambiente di lavoro stimolante e la possibilità di costruire un reparto marketing da zero, con importanti opportunità di crescita professionale e sviluppo di competenze specifiche.
Come e dove si svolgerà l’attività lavorativa: L’impegno sarà a tempo pieno, 5 giorni settimanali, presso la nostra sede operativa a Costermano sul Garda (VR).
Per cui saranno escluse eventuali candidature provenienti da altre zone d’Italia, a meno che non ci sia la disponibilità a trasferirsi in loco a proprie spese.
Come candidarsi: In questa fase non è richiesto l’invio del CV, ma chiediamo di rispondere a un semplice questionario.
Se di tuo interesse, invia un messaggio Whats App al numero 045/6200995 scrivendo "SOCIAL MEDIA MANAGER" per ricevere il link al questionario previsto.
Esamineremo tutte le candidature e risponderemo a ogni richiesta.
Margherita Ingoglia
CEO di ENERGY ITALY
Contratto di lavoro: Tempo pieno, Tempo indeterminato
Retribuzione: €1.500,00 - €1.700,00 al mese
Benefit:

• Buoni pasto
• Computer aziendale
• Convenzioni aziendali
• Sconti sui prodotti o servizi dell'azienda

Disponibilità:

• Dal lunedì al venerdì

Retribuzione supplementare:

• Bonus
• Bonus annuale
• Piano incentivi
• Premio di produzione
• Quattordicesima
• Tredicesima

Esperienza:

• social media manager: 1 anno (Preferenziale)

Lingua:

• Inglese (Preferenziale)

Data di inizio prevista: 04/11/2024