Italy Job Openings

Carrefour

Stage Buyer Ortofrutta

November 21, 2024

Stage Buyer Ortofrutta

Data: 21 nov 2024
Luogo: F205 MILANO, IT
Società: Carrefour

Lo sapevi che Carrefour è la prima Digital Retail Company in Italia?
Non perdere l'occasione di entrare a far parte di una Multinazionale Digitale, leader nel franchising, attenta allo sviluppo professionale e al work-life balance delle persone che ci lavorano.

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?
Sei perfetto/a per questo lavoro se hai

Laurea in Economia o Marketing
Predisposizione al lavoro in team e buone capacità relazionali
Flessibilità e abilità all’adattamento in ambienti di lavoro stimolanti e votati al risultato
Capacità avanzate nell’utilizzo degli strumenti informatici, in particolare Excel e Google suite
Buona conoscenza della lingua inglese
Ottime capacità organizzative, gestione del tempo e problem solving

COSA FARAI?✔️
La risorsa verrà inserita nell'area commerciale degli Acquisti Ortofrutta e, durante il percorso di formazione, avrà modo di acquisire conoscenze e competenze relative a tutte le attività connesse all'approvvigionamento delle merci. In collaborazione con il tutor aziendale ed il team, la risorsa si occuperà dell'analisi delle richieste di acquisto della famiglia merceologica assegnata e fornirà supporto nelle attività trasversali, procedurali e operative quotidiane. Sarà inoltre coinvolto nella stesura e attuazione di diversi adempimenti di processo, compresi quelli legati all'analisi e alla gestione del monitoraggio delle merci.

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?

Un percorso di stage curriculare o extracurriculare della durata di 6 mesi
Rimborso spese di € 700 al mese
Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede
Cresci come professionista verso stimolanti percorsi di carriera
Fruisci di programmi formativi tagliati sulle tue esigenze
Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale
Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per registrare una video intervista da remoto entro 15 giorni. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, passerai al secondo step dell'iter di selezione che prevede un incontro conoscitivo con il Manager della Direzione di riferimento. Riceverai infine un feedback positivo o negativo circa 7-14 giorni dopo aver sostenuto il colloquio finale.

DOVE LAVORERAI?
Il nostro nuovo HQ si trova in Via Bisceglie 66, Milano.
Dopo un primo periodo conoscitivo insieme al tuo team in sede, Carrefour ti offre la flessibilità di scegliere insieme al tuo Manager quando lavorare in ufficio e quando da remoto. La nostra policy garantisce amplia flessibilità: obbligatoriamente un giorno a settimana in presenza e uno da remoto!

ASPETTIAMO IL TUO CV!
...ma se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro :)

In caso di dubbi, necessità o problemi tecnici, contattaci all'indirizzo mail dru@carrefour.com - Team Talent Acquisition Carrefour Italia

rif.Merci

Carrefour Italia operates in Retail industry in Italy with a multi-format network of over 1,200 shops, of which over 900 are franchising, as well as with online shopping services and an omnichannel approach in continuous development.

Joining Carrefour Italia you can count on a welcoming work environment and you will be able to discover the world of large-scale retail in the most structured company in Italy: Iper, Market, Express, Cash&Carry, Franchising…all in one company!

Our Vision is the Food transition for all and it is the common goal for all of us. On this path we already had the certification of Benefit Company.
You will also have the chance to work on the great project that will lead us to be the first Digital Retail Company.

In Carrefour, we values our differences because they mean authenticity and richness to us. We adoperate ourselves since years in order to strengthen a company culture founded on inclusion and equity. We promote diversity into our teams and the an equal pay between male and female workers. Our roles are open to everyone and our selection process is based on real competencies, motivation, professional capabilities and interpersonal.

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