Italy Job Openings

Carrefour

Stage eCommerce Partnership

September 10, 2024

Stage e Commerce Partnership


Data: 10 set 2024
Luogo: F205 MILANO, IT
Società: Carrefour
Lo sapevi che Carrefour è la prima Digital Retail Company in Italia?
Non perdere l'occasione di entrare a far parte di un’azienda agile, snella, digitale, leader nel franchising e attenta allo sviluppo professionale delle persone che ci lavorano.

COSA CI ASPETTIAMO DA TE?
Sei perfetto/a per questo lavoro se hai:
  • Laurea in Economia con specializzazione in Marketing
  • Spiccate abilità analitiche
  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel
  • Predisposizione al lavoro in team e orientamento al risultato
  • Flessibilità e abilità all’adattamento in ambienti di lavoro stimolanti
  • Ottima conoscenza della lingua inglese

COSA FARAI? ✔️
In affiancamento al tutor aziendale, sarai inserita/o all'interno della Direzione IT, E-commerce e Marketing.
Ti occuperai di sviluppo commerciale e quick commerce, migliorando il servizio offerto al cliente e proponendo iniziative ad hoc.
Supporterai il team nel piano di espansione per i punti vendita in Franchising, compirai analisi di performance monitorando anche i feedback dei nostri clienti e Stores ed avrai modo di collaborare con il team Marketing nella pianificazione di campagne per lo sviluppo del business con partner esterni.
Inoltre, avrai il compito di migliorare la customer experience attraverso diverse attività che coprono aree quali assortimento e promozioni.
Infine, in stretta collaborazione con il team Marketing e i Category Buyer, monitorerai l’assortimento delle categorie merceologiche di riferimento e analizzerai le nuove tendenze di mercato al fine di individuare nuove opportunità di business.

COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?
  • Rimborso spese di € 700 al mese
  • Tessera lunch spendibile nei locali convenzionati con la nostra sede
  • Cresci come professionista verso percorsi di carriera senza limiti
  • Fruisci di programmi formativi tagliati sulle tue esigenze
  • Affidati ad un'azienda solida e strutturata che investe sull'innovazione e il digitale
  • Entra in un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni

QUALI SONO I PROSSIMI STEP?
Se la tua candidatura risulterà in linea con le caratteristiche descritte sopra, ti contatteremo per un video colloquio conoscitivo in remoto. A seconda dell'esito di questo primo colloquio, incontrerai il Manager della Direzione di riferimento.

DOVE LAVORERAI?
Il nostro HQ si trova in Via Bisceglie 66, Milano.
Dopo un primo periodo conoscitivo insieme al tuo team in sede, Carrefour ti offre la flessibilità di scegliere insieme al tuo Manager quando lavorare in ufficio e quando da remoto!

ASPETTIAMO IL TUO CV!
...ma se questa offerta di lavoro non fa per te, consulta le altre pubblicate sulla pagina Offerte di lavoro :)
rif.ITMktg

Carrefour Italia opera nel settore della grande distribuzione in Italia con una rete multi-formato di oltre 1.200 punti vendita, di cui oltre 900 in franchising, nonché con servizi di spesa online e un approccio omnicanale in continuo sviluppo. Presente in Italia dal 1972, l’azienda è leader del franchising nella GDO, guidata da una piena focalizzazione sul cliente e da una costante propensione all’innovazione. Impegnata per valorizzare il Made in Italy agroalimentare, fa parte di Filiera Italia dal 2021 e nel 2022 ha favorito l’esportazione di prodotti italiani nel mondo per circa 1,1 miliardi di euro. Con l'obiettivo di favorire la transizione alimentare per tutti, porta avanti ogni giorno il programma “Act For Food”, per offrire un'alimentazione di qualità a prezzi accessibili e dal 2023 è diventata Società Benefit. Impiega oltre 10.000 persone nella propria rete di punti vendita diretti. Nel 2024 ha ottenuto per il settimo anno consecutivo il riconoscimento di Top Employer.

In Carrefour valorizziamo le nostre differenze perché sono per noi simbolo di autenticità e ricchezza. Da anni ci adoperiamo per consolidare una cultura aziendale basata sull'inclusione e sull'equità. Promuoviamo la diversità all'interno dei nostri team di lavoro e la parità retributiva tra uomini e donne. I nostri ruoli sono aperti a tutti e il processo di selezione si basa su competenze reali, motivazione, capacità professionali e interpersonali.

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