• come Italy Best Employer (al 1° posto nelle realtà retail ed al 4° nel totale classifica);
• come Miglior Insegna (al 1° posto nel settore della gioielleria italiana);
• come Top Servizio (al 1° posto nel settore della gioielleria italiana);
• come Best E-commerce (al 5° nel settore della gioielleria italiana);
• “World’s Best Companies” dal TIME.

• Gestione del processo di reclutamento end-to-end per popolazione Corporate e Retail, in particolar modo Store Manager, Sales Associate, Internship;

• Gestione di colloqui individuali e assesment di gruppo;

• Implementazione e sviluppo di processi, pratiche e strumenti di high-volume recruiting;

• Miglioramento dell’esperienza dei candidati e dei responsabili delle assunzioni;

• Campagne di Employer Branding (sia organiche che sponsorizzate);

• Analytics e reportistica per tutti i Paesi che compongono il Cluster SEMEA.

• Laurea triennale o magistrale

• Spirito proattivo: per osare sempre.

• Voglia di sfidare lo status quo e portare il tuo punto di vista.

• Empatia. Per ogni Pandoriano è una parola chiave; crediamo che solo grazie a un contesto di lavoro positivo sia possibile dare il meglio di noi stessi.

• Affiancando i colleghi del team potrai apprendere come gestire un processo di selezione end-to-end, dal brief con l’hiring manager fino all’offerta al candidato;

• Tecniche d’intervista: dal colloquio one-to-one basato sulle competenze agli assesment di gruppo;

• Gestione degli stakeholder interni: Talent Acquisition è una funzione cardine all’interno del business; imparerai a relazionarti al meglio con i colleghi del team HR e con gli Hiring Manager;

• Partecipando alla definizione e alla gestione di campagne di Employer Branding comprenderai come attivare delle sponsorizzazioni e ne analizzerai gli impatti.

• Stage semestrale

• Rimborso spese di 850 euro mensili

• Formazione continua

• Smart working al 40% su base mensile

• Smart Friday: il weekend inizia prima!