仕事内容:

• 仕事内容

新卒・中途採用に関する業務を幅広くお任せします。
当社の事業戦略から人材ニーズを把握し企業のビジョンに共感いただける人材の採用活動を行います。

・面接(面接時の質問をするポイントや求職者の思考の深堀等の面接で必要となるスキルは教育し練習できる場を設けておりますのでご安心ください。)
・媒体の選定、求人票の作成、メールスカウト文作成、メールスカウティング
・インターンシップの企画、運営
・応募者の対応(面接等の日程調整、書類選考、筆記試験、必要書類等の配布・回収)
・社内調整(面接等の日程調整、面接等の準備)
・会社説明会(資料作成、説明)
・採用進捗のデータ入力

将来的には
・採用計画の立案
・広報と連携して求職者へのPR活動
・応募者データの分析(応募者データを基に効果的な採用手法が何だったか、採用プロセスは最適だったか等採用における課題の発見から解決に携わります。)
・求人募集媒体の選定(職種毎に最適な採用手法や媒体を選定します。)
等の採用戦略の領域でもご活躍できます。

応募要件:

• 必須要件

・話し手のバックグランドや状況を汲み取りコミュニケーションスタイルを変えれる方
※採用業務を通じて、国籍を問わず様々な経験を持つ求職者や社内人員と頻繁にコミュニケーションを取ります。そのため、コミュニケーションスキルが必要となります。

• 歓迎要件

・組織や個人の成功・成長に貢献したいと思う方

• 求人の特徴

職種未経験 可
複数名採用予定

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

月給(基本給)241,500万円~385,200万円
※年齢・経験を考慮の上支給金額を決定
※当社の人事評価制度では成果だけではなく、業務に取組む姿勢やその努力も評価され,、異なる才能や能力を持つ従業員の特性を理解し、それぞれの長所を生かす機会が増えると考えています。

・昇給年1回、賞与年2回(平均3.0ヶ月分/業績による)　※最大賞与約6ヶ月分の支給実績もあり

(諸手当)
通勤手当(公共交通機関:全額支給、車:規程による)
残業手当(全額支給)
家族手当(配偶者:月3000円、子:1人あたり月1500円)
出張手当
役職手当

• 福利厚生

※充実のスキルアップ支援制度
・MBA外部研修(経営学修士)
将来のキャリアアップの一環として経営学の修士号で最高峰とされているMBAを学習する事ができ、経営戦略、組織行動、ファイナンス等経営に必要な要素を学ぶ事ができます。
・マネジメント研修
次世代のマネジメントを養成し企業の持続的成長を行うためにマネジメントに必要な逆算思考、ビジョンの重要性、物事の本質等を学びます。
・語学学習(就業時間内に無料でネイティブスピーカーによる英語と中国語の受講ができます)
・資格取得支援制度(学ぶのに必要な受検費用・講座費用、実費でかかる教材費用を全額会社が負担。資格取得で最大10万円支給)
・選択制週休3日制
希望する社員に週休3日制で働ける制度となっており家庭の事情や自己啓発のための学習時間の確保等に応じて利用できます。
・選択制短時間勤務
希望する社員に1日6時間の短時間勤務で働ける制度となっており、子育てや介護などご家庭の事情やご自身の都合に応じて利用できます。
・各種研修
コミュニケーション研修やコンプライアンス研修など、技術研修とは別に成長できる研修が多数あります
・F&Aプロジェクト制度
自由に意見を提案できる場を設けています。提案に対してインセンティブを支給をすることもあります

・ドリンクサーバー完備(水、お茶、コーヒー、エナジードリンク等が飲み放題)
・スポーツ観戦や高級ホテル・高級レストランの利用料金割引あり
・勤続年数に応じたほう賞記念品(10年・20年・30年)
・結婚・出産時等の祝い金、見舞金、慶弔金など
・社用携帯貸与
・退職金制度
・再雇用制度
・社宅利用(社内規程あり。会社指示による異動の場合に適用)
・社会保険完備
・制服貸与
・健康診断

• 休日・休暇

週休2日制(土日)+祝祭日※第1土曜日のみ出勤。
※第1土曜日は有給休暇取得奨励日とし休暇を取り易い環境を構築しています。
※選択週休3日制の場合は別途1日、休日を固定で定めます。

有給休暇有
有給休暇奨励日有
GW休暇
年末年始休暇
夏季休暇
慶弔休暇
特別休暇:結婚休暇/5日間・配偶者出産休暇/2日間
※産前・産後、育児・介護休業(取得・復帰実績)※復帰率100%

求人企業について:

• 会社概要

産業用機器製造業者

• 会社情報

・業種　機械関連
・従業員数　100~300名