Japan Job Openings
株式会社 JointHire Japan
木材加工機械の提案営業
FULL TIME
November 19, 2024
仕事内容:
普段は作業着でお客様の工場などを訪問し、関係性を大切にしながら長く使ってもらえる機械を案内します。
成約後は設置からアフターフォローまで一貫して担当し、機械の使い方を職人さんに伝える場面もあります。
(具体的には)
・既存顧客への提案営業
実際の加工現場を見ながらお客様のニーズをつかみ、最適な機械を提案します。お客様からお問い合わせをいただく反響型の営業なので、新規のアプローチはあまりありません。既存のお客様をじっくりサポートしていきます。
・機械の設置とフォロー
成約後は、機械の設置や試運転をサポート。また、定期的な点検やメーカーへのメンテナンス依頼も担当します。
※木工機械は1台数百万円~1000万円を超えるものがほとんどです。製品ラインナップや仕様が大きく変わることはないので、きちんと知識を身につければご提案しやすい製品です。
※担当エリアは関東を中心に、時には上信越・東北地方への出張もあります(月に数回程度)。
(仕事のポイント)
・長期的な信頼関係を重視する営業スタイル
大きな機械を売る仕事ですが、実はコツコツ進めるのが得意な人向けです。売上を急かすノルマもなく、目標は年に1つ機械を売ること。
お客様との関係を育みながら、機械の提案から納品、アフターフォローまで丁寧にサポートすることが、最も大切な役割です。
・職人さんとのコミュニケーションも
直接現場に行くことは少ないものの、職人さんに機械の使い方を教えたり、要望に応えたりする場面もあります。様々なタイプの職人さんがいらっしゃいますが、対等にコミュニケーションを取ることが大切です。
・8:30出勤でも帰りは調整しやすい
出社は8:30からですが、帰宅時間は比較的調整しやすいです。自分のペースで働きたい方にはピッタリです。
(入社後の流れ)
まずは先輩についてお客様の工場や現場を訪問し、仕事の流れや知識を少しずつ学んでいきます。
業界の専門用語・知識についても、既存社員が丁寧にレクチャー。
経験がなくても、周りがサポートしてくれるので安心してください。
(こんな方にピッタリです)
・関係構築型の営業がしたい方
・相手を問わずしっかりと意見を伝えられる方
・細かいことにこだわらず、前向きに取り組める方
・元気で明るい対応ができる方
応募要件:
※営業・技術両方にチャレンジしたい方は未経験でも是非ご応募ください。
・初めての社会人、フリーター、第二新卒歓迎
・営業経験がある方
・機械メンテナンス経験がある方はスムーズに業務に取り組むことができます。
複数名採用予定
福利厚生・手当その他待遇:
・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・目標の達成状況に応じてインセンティブ支給
・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
・昇給有
・賞与:実績・業績に応じて支給
※遠方のお客様を訪問する際は朝早く出発、帰りは遅くなったりと、移動含め就業時間外となることがあります。
通勤手当:当社規定による
退職金制度:希望者には、65才まで再雇用制度があります
定年:60歳
教育制度・資格補助補足:入社後は先輩ともに同行していただきます。
年間休日日数120日
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇
※製品導入のため、休日に出勤していただく場合がございます。
求人企業について:
・従業員数 10~50名
- 仕事内容
普段は作業着でお客様の工場などを訪問し、関係性を大切にしながら長く使ってもらえる機械を案内します。
成約後は設置からアフターフォローまで一貫して担当し、機械の使い方を職人さんに伝える場面もあります。
(具体的には)
・既存顧客への提案営業
実際の加工現場を見ながらお客様のニーズをつかみ、最適な機械を提案します。お客様からお問い合わせをいただく反響型の営業なので、新規のアプローチはあまりありません。既存のお客様をじっくりサポートしていきます。
・機械の設置とフォロー
成約後は、機械の設置や試運転をサポート。また、定期的な点検やメーカーへのメンテナンス依頼も担当します。
※木工機械は1台数百万円~1000万円を超えるものがほとんどです。製品ラインナップや仕様が大きく変わることはないので、きちんと知識を身につければご提案しやすい製品です。
※担当エリアは関東を中心に、時には上信越・東北地方への出張もあります(月に数回程度)。
(仕事のポイント)
・長期的な信頼関係を重視する営業スタイル
大きな機械を売る仕事ですが、実はコツコツ進めるのが得意な人向けです。売上を急かすノルマもなく、目標は年に1つ機械を売ること。
お客様との関係を育みながら、機械の提案から納品、アフターフォローまで丁寧にサポートすることが、最も大切な役割です。
・職人さんとのコミュニケーションも
直接現場に行くことは少ないものの、職人さんに機械の使い方を教えたり、要望に応えたりする場面もあります。様々なタイプの職人さんがいらっしゃいますが、対等にコミュニケーションを取ることが大切です。
・8:30出勤でも帰りは調整しやすい
出社は8:30からですが、帰宅時間は比較的調整しやすいです。自分のペースで働きたい方にはピッタリです。
(入社後の流れ)
まずは先輩についてお客様の工場や現場を訪問し、仕事の流れや知識を少しずつ学んでいきます。
業界の専門用語・知識についても、既存社員が丁寧にレクチャー。
経験がなくても、周りがサポートしてくれるので安心してください。
(こんな方にピッタリです)
・関係構築型の営業がしたい方
・相手を問わずしっかりと意見を伝えられる方
・細かいことにこだわらず、前向きに取り組める方
・元気で明るい対応ができる方
応募要件:
- 必須要件
※営業・技術両方にチャレンジしたい方は未経験でも是非ご応募ください。
- 歓迎要件
・初めての社会人、フリーター、第二新卒歓迎
・営業経験がある方
・機械メンテナンス経験がある方はスムーズに業務に取り組むことができます。
- 求人の特徴
複数名採用予定
福利厚生・手当その他待遇:
- 給与・待遇
・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
・目標の達成状況に応じてインセンティブ支給
・月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
・昇給有
・賞与:実績・業績に応じて支給
※遠方のお客様を訪問する際は朝早く出発、帰りは遅くなったりと、移動含め就業時間外となることがあります。
- 福利厚生
通勤手当:当社規定による
退職金制度:希望者には、65才まで再雇用制度があります
定年:60歳
教育制度・資格補助補足:入社後は先輩ともに同行していただきます。
- 休日・休暇
年間休日日数120日
年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
夏季休暇、年末年始休暇
※製品導入のため、休日に出勤していただく場合がございます。
求人企業について:
- 会社概要
- 会社情報
・従業員数 10~50名
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