Japan Job Openings
株式会社 JointHire Japan
アカウントマネジャー
FULL TIME
October 15, 2024
仕事内容:
・社内デジタルプラットフォームを活用し担当地域における市場を理解した上で、注力すべき顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行う。
・顧客の潜在ニーズを引き出し、顧客の課題を解決するための具体的な顧客開発プランを作成する。
・訪問優先順位の高い顧客に対し、顧客開発プランをベースに製品・サービス等を包括的に提案し、高い付加価値を提供して当社のビジネスの成長に貢献する。
・活動に関しては既存顧客が中心となる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行う。また顧客訪問時には製品デモを実施して価値提案し、顧客の信頼性を高める。
・所属するチームの上司・同僚に加え、他チームのメンバーや他部門(技術本部、カスタマーサービス、マーケティング本部)と協働し、お客様が当社でのそれぞれのタッチポイントで満足いただけるよう、主担当としてリードする。
(業務詳細)
・既存顧客への深耕営業: :70%~80% / 新規開拓:20%~30%
・顧客先での講習会
・顧客事務所訪問・デモンストレーション
※1日5社~6社ほど訪問
応募要件:
・第一種普通運転免許
・基本的なPCスキル(Outlook、Word, Excel等)、スマートフォンのアプリケーション操作・入力
・担当地域での効果的な営業活動や顧客開発プランを立てるため、定量データや定性情報を効果的に組み合わせ、最適解を出す論理的思考力
・顧客や社内の関係者と信頼関係を構築するコミュニケーション力
・結果にこだわり、ビジネス環境や組織の変化に応じて自分自身を変革・成長させる意欲
・デジタルプラットフォームやソフトウェア(セールスフォース等)に関する知識と興味を持ち、顧客の課題解決に向けてそれらを活用出来る力
福利厚生・手当その他待遇:
※月給について
基本給 296,000円
営業手当 37,000円
※四半期報奨金は、チームインセンティブ標準額:44,100円支給(チーム達成率100%時)
個人インセンティブ標準額:102,900円支給(個人達成率100%時)
年に1回のボーナス=1回の標準支給額:588,000円
営業経費会社負担:社用車貸与 ・駐車場会社契約
通勤手当(直行直帰システム):ガソリン代 ・高速代
携帯電話・タブレットPC貸与
シャツ&ジャンパー貸与
語学研修
確定拠出年金
人間ドック(一部自己負担)
週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇
夏季休暇 (3日)
年末年始(4日)
有給休暇10日~25日
特別傷病休暇(最高30日)
求人企業について:
・従業員数 500~1,000名
- 仕事内容
・社内デジタルプラットフォームを活用し担当地域における市場を理解した上で、注力すべき顧客や現場の優先順位を設定し、訪問活動を効果的に行う。
・顧客の潜在ニーズを引き出し、顧客の課題を解決するための具体的な顧客開発プランを作成する。
・訪問優先順位の高い顧客に対し、顧客開発プランをベースに製品・サービス等を包括的に提案し、高い付加価値を提供して当社のビジネスの成長に貢献する。
・活動に関しては既存顧客が中心となる一方、今後の“の伸びしろ”が大きい新規顧客の開拓や建設現場への訪問も行う。また顧客訪問時には製品デモを実施して価値提案し、顧客の信頼性を高める。
・所属するチームの上司・同僚に加え、他チームのメンバーや他部門(技術本部、カスタマーサービス、マーケティング本部)と協働し、お客様が当社でのそれぞれのタッチポイントで満足いただけるよう、主担当としてリードする。
(業務詳細)
・既存顧客への深耕営業: :70%~80% / 新規開拓:20%~30%
・顧客先での講習会
・顧客事務所訪問・デモンストレーション
※1日5社~6社ほど訪問
- 勤務地について
応募要件:
- 必須要件
・第一種普通運転免許
・基本的なPCスキル(Outlook、Word, Excel等)、スマートフォンのアプリケーション操作・入力
- 求める人物像
・担当地域での効果的な営業活動や顧客開発プランを立てるため、定量データや定性情報を効果的に組み合わせ、最適解を出す論理的思考力
・顧客や社内の関係者と信頼関係を構築するコミュニケーション力
・結果にこだわり、ビジネス環境や組織の変化に応じて自分自身を変革・成長させる意欲
・デジタルプラットフォームやソフトウェア(セールスフォース等)に関する知識と興味を持ち、顧客の課題解決に向けてそれらを活用出来る力
福利厚生・手当その他待遇:
- 給与・待遇
※月給について
基本給 296,000円
営業手当 37,000円
※四半期報奨金は、チームインセンティブ標準額:44,100円支給(チーム達成率100%時)
個人インセンティブ標準額:102,900円支給(個人達成率100%時)
年に1回のボーナス=1回の標準支給額:588,000円
- 福利厚生
営業経費会社負担:社用車貸与 ・駐車場会社契約
通勤手当(直行直帰システム):ガソリン代 ・高速代
携帯電話・タブレットPC貸与
シャツ&ジャンパー貸与
語学研修
確定拠出年金
人間ドック(一部自己負担)
- 休日・休暇
週休2日制(土・日)
祝日
GW休暇
夏季休暇 (3日)
年末年始(4日)
有給休暇10日~25日
特別傷病休暇(最高30日)
求人企業について:
- 会社概要
- 会社情報
・従業員数 500~1,000名
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