仕事内容:

• 仕事内容

まずは接客・サービスなどのホール業務からスタートしていただきます。
慣れてきたら、経験に応じてバーテンダーのお仕事をお任せしていきます。
店舗運営に関わる企画提案からスタッフマネジメント、各種数値管理、売上管理など、店舗マネジメント業務全般をお願いします。

・ビリヤードやダーツ、シミュレーションゴルフが楽しめる総合アミューズメント空間
・新感覚ガストロパブ&スポーツバー
・ラグジュアリースタイルのカラオケ
上記のほかにも様々な業態を運営しています。希望や適性に合った店舗への配属となります。

(入社後の流れ)
まずは料理やドリンクの提供をはじめ、接客サービスからお任せします。あなたの成長に合わせて、スタッフの教育、店舗クレンリネス等の管理、売上の管理などもお任せします。

(当社について)
大人が楽しめるエンターテインメント空間演出のパイオニア。
ダーツバー、ビリヤード等の運営を中心に、カラオケ、インターネットカフェなどを全国で展開中で、今後も新規出店予定が続々とあります。

応募要件:

• 必須要件

特になし

• 歓迎要件

・人と接することが好きな方
・飲食店(カフェ・喫茶店・居酒屋・ラーメン屋など)経験がある方
・接客業(アパレル販売・カラオケ店・コンビニ・ホテルなど)経験がある方
・キャリアアップやスキルアップしたい方
・将来、独立を考えている方
・今の職場よりお休みを増やしたい方
・上場企業などの安定した企業で働きたい
・フリーターから正社員になりたい方
・ハローワークでお仕事を探している方

※社会人経験10年以上の方も活躍中
※社会人未経験の方や第二新卒の方、ブランクがある方でも応募OKです。

• 求人の特徴

職種未経験 可
複数名採用予定

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

月給:305,000円 ~ 350,000円(一律手当を含む)
予定年収:366万円~420万円
※あくまでもスタート時の予定年収です。人事評価が年2回あります。

賃金形態:日給月給制

(賃金内訳)
月額(基本給):206,485円~236,950円
その他固定手当/月:30,500円~35,000円
固定残業手当/月:68,015円~78,050円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

昇給:有(年に2回人事評価有り)
残業手当:有
通勤手当:有
規定支給(月15万円まで)

※年齢・能力を考慮して決定します
※その他固定手当:固定深夜手当(100時間分)

人事評価:年2回(3月・9月)
業績により決算賞与・インセンティブあり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

(勤務時間)
10:00~5:00 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:60分

(その他就業時間補足)
※実働8時間/日のシフト制
※店舗によって営業時間が異なる

• 福利厚生

健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
定年:60歳(65歳までの継続雇用制度有り)
育休取得実績:有
「えるぼし」認定企業。女性活躍中・働きやすい環境で、子育てママ在籍中です。女性の管理職登用実績も多数あります。

(教育制度・資格補助補足)
・新規事業提案制度:全社員が提案・参加出来る社内イベントです。
・社内報発行
・各種研修・表彰制度(調理・接客研修、各種コンテスト、社内表彰制度)など
・全社員総会
・社長ランチ
・店舗研修(先輩社員が付きっきりで優しく指導)
・本社研修
・バー研修(酒造メーカーなど他社より講師を招くことも)
・お酒の知識研修
・サービス研修
・衛生講習

(その他補足)
・短時間正社員制度(一通り経験を積んだ後利用可能)
・結婚お祝い金(5万円)
・出産お祝い金(2万円)
・インセンティブ制度
・団体保険加入による弔慰金(死亡・高度障害時に500万円)
・バースデークーポン(1万円分お食事券/全社員へ毎年配布)
・友人紹介制度(紹介料2万円)
・社員割引制度(自社店舗の飲食代金30%割引)
・福利厚生倶楽部会員証支給(350万種の福利厚生サービス・イーラーニングを受けることが可能)
・食事補助(店舗での賄い・食事を一部補助)
・各種手当(役職、残業・深夜)
・出張手当(日当支給)
・こども手当(社会保険で扶養する子1名につき5,000円)
・健康診断(夜間従事者は原則年2回)
・インフルエンザ予防接種費用補助
・健康優良者表彰(お食事券が付与)
・健康保険組合による付加給付(疾病・出産時など独自の付加給付有り)
・カムバック制度
・社内公募制度(本社部門への異動も可)※利用実績多数有り
・財形貯蓄制度(給与から天引きで貯蓄することが可能)
・従業員持株会制度(奨励金/会社補助有)
・BCP(安否確認用のWEB)システムを導入(家族の安否確認も可能なシステムを導入)
・内部通報制度完備(WEB・メール・電話での相談が可能)

• 休日・休暇

シフト制
月9休制
年間有給休暇10日~10日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数107日
※休日数:2月のみ8日間
公休取得率はほぼ100%。安心してください。

・年次有給休暇
・弔慰休暇(最大5日間)
・結婚休暇(最大7日間)
・出産休暇(配偶者)(最大2日間)
・産前産後休暇
・育児休暇
・介護休暇
・子の看護休暇

求人企業について:

• 会社概要

1.飲食・アミューズメント事業(カフェ・レストラン・居酒屋・ビリヤード・ダーツ・複合カフェ等)の経営・企画・運営
2.ホテル・不動産事業の経営・企画・運営

• 会社情報

・業種　飲食, ホテル・旅館, レジャー・アミューズメント, 不動産・建設(その他)
・従業員数　1,000名以上