仕事内容:

• 仕事内容

好きな場所で無理なく働ける。
フロント業務を中心とするホテルサービス全般を担当します。
できる仕事からスタート。経験が浅い方も安心の研修が充実しています。

まずは接客マナーをはじめ、ホテル業務に関する研修からスタート。
最初は、簡単な業務からお任せしていきます。
OJT形式で仕事の流れを覚えられますのでご安心ください。

定期的に行われる個人面談あり。
仕事の相談からキャリアプランまで何でも相談可能です。

仲間たちと一緒に、以下の業務をお任せします。
・チェックイン・チェックアウト対応
・お客様や旅行会社等からのお問い合わせ対応
・メンバーズカードの入会案内
・時節に応じたホテル内の飾り付け
・新しい宿泊プランの企画立案
・アルバイトスタッフの指導 など

※習熟度を見ながらお任せしますので、焦らず業務の幅を広げていきましょう。

当社にご入社いただく社員の大半は業界未経験者。そんな皆さんに早期にご活躍いただけるように研修制度や先輩スタッフのフォローアップに力を入れています。わからない事やご不安な事はいつでも気軽にご相談いただける環境ですので、未経験でも安心してチャレンジしてください。
また、短期アルバイト・契約社員・正社員等で受付やフロント業務のご経験のある方も大歓迎です。

応募要件:

• 必須要件

特になし

• 歓迎要件

・経験者は優遇します
・事務経験あり、業界未経験の方も歓迎します

• 求人の特徴

職種未経験 可
複数名採用予定

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

月給 20万円~30万円
・時間外勤務手当、深夜勤務手当、家族手当、事業所応援手当ほか
・交通費支給　月50,000円まで
・昇給年1回、賞与年2回(業績による)
※賞与昨年度実績(3ヶ月支給)

• 福利厚生

・社会保険完備
・制服貸与
・全国グループホテル、リゾート等の割引利用可能
・資格取得支援

(福利厚生が充実)
交通費は当社規定に沿って支給し、加入条件を満たす方は社会保険完備、制服も貸与いたします。また、従業員割引があり、各系列ホテル、スキー場などお得にご利用可能です。お客さまを笑顔にするためには、まずスタッフが幸せでなければならないという考えのもと、働きやすさを追求しています。

(資格支援制度)
たとえば簿記や英会話など、スキルアップに必要な資格を取得した場合、参考書代や受験料を支援する制度があります(合格後支給)。資格支援制度はグループ全体で実施。業態や職種に関係なく何事にもチャレンジする前向きな社風が根付いており、頑張りを後押ししてくれます。

• 休日・休暇

年間休日105日
週休2日制(シフトによる/月平均8~9日)
※休日休暇及び勤務シフトは前月に調整いたします。
有給休暇、慶弔休暇、育児休暇など

(シフト例)
(1)9:00~18:00
(2)11:00~20:00
(3)15:00~翌9:00
(4)17:00~翌11:00
(3)(4)の夜勤勤務は2時間休憩、2日間勤務となります。

※上記シフト例は勤務地により異なります。

求人企業について:

• 会社概要

・ホテル運営事業
・リゾート運営事業
・運営コンサルティング
・太陽光発電事業

• 会社情報

・業種　ホテル・旅館
・従業員数　1,000名以上