Japan Job Openings
株式会社 エスエヌシー
電子部品自動組立製造部のマネージャー候補
FULL TIME
October 17, 2024
ハローワーク求人番号
45050-02693241
受付年月日
2024年10月17日
紹介期限日
2024年12月31日
受理安定所
日南公共職業安定所
求人区分
フルタイム
オンライン自主応募の受付
不可
産業分類
その他の電気機械器具製造業
トライアル雇用併用の希望
希望しない
求人事業所
事業所番号
4505-201319-4
事業所名
カブシキガイシャ エスエヌシー
株式会社 エスエヌシー
所在地
〒889-2522
宮崎県日南市大字東弁分甲280番地2
仕事内容
職種
電子部品自動組立製造部のマネージャー候補
job tagについて
仕事内容
家電部品にも内蔵される小型継電器の一貫生産の会社です。
・未経験で技術職へ転身 ・年間有給取得率65%
・転勤無しで地域に貢献 ・賞与前年実績2カ月分
今回は小型継電器自動組立製造部のマネージャー候補を募集
【具体的な仕事内容】
・材料投入、製品検査、部品の生産管理など部署の業務を一通り
経験を積んで頂いたのち、マネージャー業務を覚えて頂きます。
・業務に慣れたのち、生産計画と実績の管理、人材の管理、製造
機械の微調整なども経験してもらいます。
*業界未経験でも挑戦してみたい方、生産管理業務経験者の方、
いずれも歓迎いたします、
【変更の範囲:全ての業務】
・未経験で技術職へ転身 ・年間有給取得率65%
・転勤無しで地域に貢献 ・賞与前年実績2カ月分
今回は小型継電器自動組立製造部のマネージャー候補を募集
【具体的な仕事内容】
・材料投入、製品検査、部品の生産管理など部署の業務を一通り
経験を積んで頂いたのち、マネージャー業務を覚えて頂きます。
・業務に慣れたのち、生産計画と実績の管理、人材の管理、製造
機械の微調整なども経験してもらいます。
*業界未経験でも挑戦してみたい方、生産管理業務経験者の方、
いずれも歓迎いたします、
【変更の範囲:全ての業務】
雇用形態
正社員
派遣・請負等
就業形態
派遣・請負ではない
労働者派遣事業の許可番号
派45-300132
雇用期間
雇用期間の定めなし
就業場所
就業場所
事業所所在地と同じ
〒889-2522
宮崎県日南市大字東弁分甲280番地2
最寄り駅
JR日南線 日南駅
最寄り駅から就業場所までの交通手段
車
所要時間
10分
受動喫煙対策
あり(屋内禁煙)
受動喫煙対策に関する特記事項
屋外喫煙所有り
マイカー通勤
マイカー通勤
可
駐車場の有無
あり
転勤の可能性
転勤の可能性の有無
なし
年齢
年齢制限
制限あり
年齢制限範囲
〜59歳
年齢制限該当事由
定年を上限
年齢制限の理由
事業所定年が一律60歳のため
学歴
不問
必要な経験等
必要な経験・知識・技能等
不問
必要なPCスキル
簡単なエクセル、ワードを使った文章入力作業があります。
必要な免許・資格
免許・資格不問
試用期間
あり
期間
3ケ月
試用期間中の労働条件
異なる
試用期間中の労働条件の内容
試用期間中は時給960円になります。
賃金・手当
a + b
(固定残業代がある場合はa + b + c)
(固定残業代がある場合はa + b + c)
169,000円〜250,000円
フルタイム求人の場合は月額(換算額)、パート求人の場合は時間額を表示しています。
基本給(a)
基本給(月額平均)又は時間額
169,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当(b)
固定残業代(c)
なし
その他の手当等付記事項(d)
通勤手当は事業所規定により支給。
月平均労働日数
22.0日
賃金形態等
月給
通勤手当
実費支給(上限あり)
月額
15,000円
賃金締切日
固定(月末以外)
毎月
20日
賃金支払日
固定(月末以外)
支払月
翌月
支払日
5日
昇給
昇給制度
あり
昇給(前年度実績)
あり
昇給金額/昇給率
1月あたり2.00%〜4.00%(前年度実績)
賞与
賞与制度の有無
あり
賞与(前年度実績)の有無
あり
賞与(前年度実績)の回数
年2回
賞与金額
計 2.00ヶ月分(前年度実績)
労働時間
就業時間
変形労働時間制
変形労働時間制の単位
1年単位
就業時間1
8時30分〜17時15分
時間外労働時間
あり
月平均時間外労働時間
10時間
36協定における特別条項
あり
特別な事情・期間等
繁忙期等の対応時は、年6回を限度として1ケ月80時間・年72
0時までできる
0時までできる
休憩時間
60分
年間休日数
101日
休日等
休日
日曜日,その他
週休二日制
その他
その他
会社カレンダーによる(GW・お盆・年末年始)
6ヶ月経過後の年次有給休暇日数
10日
その他の労働条件等
加入保険等
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
退職金共済
未加入
退職金制度
あり
勤続年数
2年以上
定年制
あり
定年年齢
一律 60歳
再雇用制度
あり
上限年齢
上限 65歳まで
勤務延長
あり
上限年齢
上限 65歳まで
入居可能住宅
なし
利用可能託児施設
なし
会社の情報
従業員数
企業全体
85人
就業場所
85人
うち女性
32人
うちパート
0人
設立年
平成21年
資本金
1,000万円
労働組合
なし
事業内容
小型継電器の製作について、ばね組工程、巻線工程、組立工程、接
点かしめ工程まで一貫生産。小型継電器関連のプラスチック部品
製造、小型継電器関連の金属プレス部品製造、労働者派遣事業。
点かしめ工程まで一貫生産。小型継電器関連のプラスチック部品
製造、小型継電器関連の金属プレス部品製造、労働者派遣事業。
会社の特長
主要顧客は、日南市にある「宮崎FCLコンポーネント株式会社」
様で、その取引率は100%。今期で15期目を迎える安定成長企
業です。 【画像情報あり】
様で、その取引率は100%。今期で15期目を迎える安定成長企
業です。 【画像情報あり】
就業規則
フルタイムに適用される就業規則
あり
パートタイムに適用される就業規則
あり
育児休業取得実績
あり
介護休業取得実績
なし
看護休暇取得実績
なし
外国人雇用実績
あり
UIJターン歓迎
UIJターン歓迎
選考等
採用人数
2人
募集理由
欠員補充
選考方法
面接(予定1回)
選考結果通知
選考結果通知のタイミング
面接選考後
面接選考結果通知
面接後10日以内
求職者への通知方法
電話
選考日時等
随時
選考場所
〒889-2522
宮崎県日南市大字東弁分甲280番地2
最寄り駅
JR日南線 日南駅
最寄り駅から選考場所までの交通手段
車
所要時間
10分
応募書類等
応募書類等
ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付)
応募書類の送付方法
その他
その他の送付方法
面接時に持参
応募書類の返戻
あり
担当者
課係名、役職名
課長
担当者(カタカナ)
ヨシダ
担当者
吉田
電話番号
0987-31-1822
FAX
0983-33-2120
Eメール
s-kimura@shinkoseiki.co.jp
求人に関する特記事項
求人に関する特記事項
弊社は創業45年の企業から分社化してできた、創業16年の安定
成長企業です。
【募集背景】
大規模な設備投資と業務拡大に伴い、スタッフ急募!
未経験からでも、私たちと一緒に成長してくれると嬉しいです!
【仕事の特徴】
国内外で活躍している身近な家電に使われる部品メーカーの一員と
して、MADE IN JAPANの高品質なモノづくりに貢献で
きる。
【社内技能試験合格者への手当について】
弊社は不定期で、社内技能試験を各部署・各業務について実施して
います。その合格者の方については、手当を支給しています。
【技能資格保有者に対する手当について】
技能資格(国家資格)の保有者に関しては、資格手当を支給してい
ます。
(例)プラスチック成形技能士(2級)の場合、¥5,000/月
【年間の平均有給取得日数】
約13日
申請をすれば、比較的お休みの取りやすい会社です。
成長企業です。
【募集背景】
大規模な設備投資と業務拡大に伴い、スタッフ急募!
未経験からでも、私たちと一緒に成長してくれると嬉しいです!
【仕事の特徴】
国内外で活躍している身近な家電に使われる部品メーカーの一員と
して、MADE IN JAPANの高品質なモノづくりに貢献で
きる。
【社内技能試験合格者への手当について】
弊社は不定期で、社内技能試験を各部署・各業務について実施して
います。その合格者の方については、手当を支給しています。
【技能資格保有者に対する手当について】
技能資格(国家資格)の保有者に関しては、資格手当を支給してい
ます。
(例)プラスチック成形技能士(2級)の場合、¥5,000/月
【年間の平均有給取得日数】
約13日
申請をすれば、比較的お休みの取りやすい会社です。
求人・事業所PR情報
「求人・事業所PR情報」は求人票には表示されません。
職務給制度
あり
職務給制度の内容
社内独自の職務等級表を作成しており、職務(役割)に応じて基本
給を決定しています。
給を決定しています。
復職制度
なし
福利厚生の内容
忘年会・レクリエーションは無料で行っています。従業員負担分
なし
なし
求人情報は随時更新しておりますが、既に募集を締め切っている場合もありますので、ご注意ください。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
求人の内容が実際と違っていた場合には、「ハローワーク求人ホットライン 」にお申し出ください。 求人者に対して事実を確認の上、求人内容の是正指導・補足等を行います。
We regret to inform you that this job opportunity is no longer available as it has expired
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