Geographic Compliance & Corporate（コンプライアンス・コーポレート法務部、以下「GCC」）は、法務本部の一部門であり、主に日本のアクセンチュアのコンプライアンス全般とその適法な運営を担います。
今回募集するポジション（マネジャー）は、日本のGCCの一員として、以下に掲げる業務を行います。

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  具体的な仕事内容：

・コンプライアンス・プログラムの策定・実行・支援およびコンプライアンス体制の整備
・アクセンチュアのグローバル・コンプライアンス・プログラム（汚職防止、データ・プライバシー、競争法など）の日本における実施・支援
・コンプライアンスや倫理的問題に関する事案について、他部門（調査部門や労務部門）と連携しての対応
・コンプライアンスや倫理的問題、許認可等の規制に関する他部門へのアドバイス
・日本の管理部門（購買、財務、広報、総務など）への法的アドバイス（アクセンチュアとサプライヤーとの間の契約書審査を含む）
・アクセンチュアの適法な運営（許認可の取得・維持、取締役会・株主総会等の運営、登記）
・アクセンチュアが日本において買収した会社の統合（吸収合併などの組織再編）

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  組織体制：

アクセンチュアでは法務（Legal）はグローバルな組織となっており、機能毎に部門が分かれています。GCCはグローバルのCompliance, Operations, Regulatory and Ethics（「CORE」）部門に属しています。日本の法務本部にはGCCの他、主にクライアントとの契約を担当する営業法務部とコントラクト・マネジメント部、労働法務を取り扱う労働法務部、一定の調査を担当する社内調査部があります。

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  働き方

法務本部の多くのメンバーが在宅勤務やフレックス制度をうまく活用しており、出産休暇・育児休業も取りやすい環境のため、ワークライフバランスが充実しています。

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・学歴：大卒以上
・弁護士資格：日本の弁護士資格（弁護士資格がない場合でも、大手企業の法務部門で日本法に関する業務を十分経験していると認められる場合は例外的に可）
・日本語：ネイティブレベル
・英語：基本的なビジネス英語力（TOEIC 800点以上）
・職歴：企業の法務部門または弁護士事務所での5年以上の勤務経験

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  望ましい経験・スキル

・コンプライアンス業務の経験
・海外の関係者とやり取りする業務の経験
・ビジネスを理解した上で、リスクを特定し、適切な判断ができる能力
・多数の関係者と円滑にコミュニケーションができる能力
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