仕事内容:

• 仕事内容

人材不足に悩む法人企業に対して主に顧客開拓を担うフロントセールスの組織において自身もプレイヤーとしてチームを牽引しながらマネジメント業務をお任せします。

(具体的な業務内容)
戦略立案〜実行までをお任せ or セールスのスペシャリストとして自らも圧倒的な成果を出しながらチームを牽引できる方を求めています。

(マネジメント)
チーム全体の戦術を考え、現場に入って実行していくまでを担う、プレイングマネージャーとして動く役割を想定しています。
チームとしてのパフォーマンスが最大限発揮できるようチームマネジメントやピープルマネジメントも担って頂きたいです。
・チーム全体の生産性の目線をもった営業戦略の立案や実行
・上記推進のためのメンバー管理、グロース目的のチームビルディングやピープルマネジメント
・商談における課題点の発見と改善施策の考案など

想定マネジメント人数:10名前後

(セールスエキスパート)
・個人として圧倒的な成果を出すための戦略立案/実行
・メンバー育成や指導(マネジメントというよりはボトムアップのための 連携) など

応募要件:

• 必須要件

以下いずれかの経験
・広告(集客媒体や求人媒体)の営業経験1年以上
・人材領域での営業経験1年以上
・営業組織でのリーダー/マネジメント経験 (期間、人数は不問)

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

想定年収 5,980,000 円 - 8,720,000円

(内訳イメージ)
基本給:304,000円〜442,800円
※一般採用の場合は別途残業代は全額支給
※管理職採用の場合は別途職務手当支給

(年収内訳)
1.一般採用:月額(基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回(4月/10月)
2.管理職採用:月額(基本給+職務手当)×12+賞与年2回(4月/10月)

• 福利厚生

・社会保険加入(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険)
・グループ会社間転職(キャリアチャレンジ)
・グループ会社間インターン(ジョブトライアル)
・外部コーチング(マイカウンセラー)
・介護休暇制度
・産休・育児休暇制度
・子の看護休暇
・慶弔見舞金制度
・社内研修制度
・確定拠出年金(DC)
・従業員持株会
・リファラルインセンティブ(社員紹介制度)
・オフィスカフェ

• 休日・休暇

完全週休2日制(土日)、国民の祝日、年末年始(12/30~1/3)、年次有給休暇、夏季休暇(5日間)、その他特別休暇　※2024年度の年間休日122日

求人企業について:

• 会社概要

・オンデマンドマッチングプラットフォームの提供
・人材紹介サービス
・給与計算などの労務アウトソーシング事業

• 会社情報

・業種　人材ビジネス, サービス(その他)
・従業員数　100~300名