職種

システムエンジニア

勤務地

東京都港区麻布台2-4-5 メソニック39MTビル

年収

600万～1,500万円

仕事内容

約100名のメンバーをまとめるグループ長として、複数のお客様をご担当いただきます。
サービスマネージャーと共に戦略立案・提案の実施、採用・教育・要員アサイン検討などの組織マネジメントを実施いただき、業績の拡大を目指していただきます。

企業によって、役職名は異なるかと思いますが、当社でのグループ長とは、課長（課長＝マネージャー）クラスを指しております。
SHIFTが今後注力していく領域である「アジャイル」組織を牽引する役割を期待しております。

• 具体的な仕事内容

・サービスマネジメント

• お客様ニーズの把握と、提供サービスの維持向上
• 戦略立案および商談受注までの推進
• 売上げ責任額年間5～20億円の達成

・組織マネジメント

• グループ収支管理
• 人員リソース先行調達や人員計画の検討、採用活動
• 配下メンバーの育成、評価

・アジャイルサービス推進

• アジャイル開発の提案、体制構築、実施
• 事業部の技術やノウハウの全体最適化
• 上記に関わる技術選定、製品選定など

• 配属部署について

ソリューション事業部 アジャイル推進部 アジャイル推進グループ

• キャリアパス

・アジャイル領域の部長（部長として、売上5億円～20億円規模の組織を束ね、牽引していただきます）
・別組織の組織長（ソリューション本部内の多種多様な部署のグループ長や部長もキャリアとしてはございます）

• 部門概要

ソリューション本部には、高度専門技術人材が多く在籍しており、
SHIFTのさらなる技術力向上、サービス展開の強化を担っております。

お客様からいただく声を受けて、必要とされているサービス・事業を立ち上げ、
専門的な知識と高品質でお客様の期待に応える部署です。
また、これからが必要とされる技術をいち早くキャッチし、
品質のプロだからこそわかるクリティカルな課題に対して先回りして事業の創出を行っております。

そのなかでも、アジャイル推進部では既存システムのあるべき姿を検討・設計し、開発。
さらに、稼働させるためのインフラの構築も行っております。​
ご支援の形は多岐に渡り、「アジャイル導入支援」「アジャイルQA支援」
「スクラム推進支援」「プロダクトオーナー支援」「開発チーム導入」など
小規模から大規模までのアジャイル開発を支援しております。
元々、Dev Ops推進部の​配下にあったアジャイル領域が部として独立し、​
今後のSHIFTとしての​注力領域となります。

• スポンサー協賛イベント

Agile Japan：https://2022.agilejapan.jp/
Ja SST：https://www.jasst.jp/
RSGT: https://2022.scrumgatheringtokyo.org/

• 募集背景

SHIFTでは数年前よりアジャイル開発支援の事業展開をしております。
エンタープライズのお客様が多いなかでも、リリーススピードを上げるために各社アジャイル開発手法を取り入れております。一方で、エンタープライズだからこそ品質は落とせないという課題もあります。

そこで、アジャイル×品質を一緒に実現していきたいとお声をいただき、サービスの提供を開始しました。スプリント外支援として、スクラム教育支援／アジャイル導入支援／アジャイルテスト戦略支援、スプリント内支援として、スクラム推進支援／アジャイル開発立ち上げ支援／アジャイルテスト支援を行っており、アジャイル開発活動まで支援を行っている状態です。

弊社では今年度「アジャイルサービス部」を新しく立ち上げ、
アジャイル領域にさらに注力していきたいと考えています。

応募条件

【必須】
・システム・ソフトウェア開発経験
・2プロジェクト以上のシステム開発（新規、保守開発問わず）でプロジェクトを完了された経験
・組織マネジメント経験
・プライムベンダーでのプロジェクト参画経験
【歓迎】
・プリセールス経験
・アジャイル開発領域におけるマネジメント経験

休日休暇

完全週休2日（土・日）慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇

年間休日数

120日

就業時間

09:00～18:15