応募資格について

【必須資格・経験】
以下のいずれかの経験
300名以上の企業での人事ジェネラリスト としての経験
HRBPでの経験
人事制度新規構築/導入経験
人事コンサルティング経験

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仕事内容

HRBPマネージャー(部門担当戦略人事)【リモートワーク／フレックスタイム制度】
【仕事内容】
以下の業務をお任せします。
・人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定
・Talentの特定・各種育成施策の検討・実施
・評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決
・従業員満足度を上げるための企画立案と実行
・HR関連（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画
・個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等
・労務関連、グローバル関連の案件対応

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
条件付き同社業務全般、人事業務全般

【所属部署情報】
人事は約250名ほど在籍し、うちHRBPはおよそ40名程度(アシスタントオペレーション6名含む)在籍しています。
【雇用形態】
正社員

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待遇面(給与・福利厚生など)

【年収・給与】
年収1000～1200 万円月給制 基本給680000円管理監督者としての雇用のため、残業代支給対象外通勤手当あり 実費支給賞与あり 年1回昇給あり 年1回
【待遇・福利厚生】
確定拠出年金制度、取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブなど割引利用、各種クラブ活動（Pw C Funs）、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度など

【勤務地】
勤務地住所：東京都千代田区大手町1-1-1 大手町パークビルディング
アクセス：東京メトロ各線「大手町駅」（C6a 出口直結）

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
【勤務時間】
フレックスタイム制1日の標準労働時間: 7時間休憩時間: 1時間コアタイム: なし時間外労働: あり月平均残業時間 20時間～30時間
【休日休暇】
【年間休日】120日
【休日内訳】完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇

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選考について

【選考プロセス】
面接2～3回
書類選考1次面接適性検査&2次面接最終面接（最終面接と同時に実施することもあります）リファレンスチェック合格

会社情報

【事業内容・会社の特長】
世界で魅力的な企業ランキング(雇用主ブランディングを行うユニバーサム（Universum）の調査)でも上位に入賞するPw Cグループは、複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、高品質な監査、税務、アドバイザリーサービスを提供しています。

「社会における信頼を構築し、重要な課題を解決する」ことを自らのPurpose（存在意義）として定め、さまざまな視点からイノベーションを起こし、常にチャレンジを続けるアクティブな会社でもあります。

そのメンバーファームのPw C Japanグループの法人の一つであるPw C Japan合同会社は、日本におけるPw Cメンバーファームの人事、総務、経理、マーケティング、ITなどの業務を行っています。
【募集背景】
現在の従業員数はグループ全体でおよそ10,000名在籍しており、その中でHRBPは40名程度在籍しています。今後の規模の拡大に伴いHRBPの人数も増員が必要となるため新たなメンバーを募集しています。

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