経理スタッフ 韓国の公営放送KBSの日本法人/韓国語を活かせる/年間休日125日/残業月10時間程度
正社員/業種未経験OK/学歴不問/内定まで2週間/面接1回のみ/完全週休2日/転勤なし/残業月20h以内

韓国のエンタメを、「見る側」から「提供する側」に。

韓国の公営放送局「KBS」の日本法人である当社。『KBS WORLD』チャンネルの運営を通じて、人気の高い韓流ドラマやK-POP、韓国情報をリアルタイムで視聴できるニュース番組、高品質なドキュメンタリー番組などを、日本全国の視聴者にお届けしている会社です。

今回は、そんな当社の経理スタッフを募集します。日常仕訳や買掛金管理、決算などをメインに手掛け、当社をバックオフィスから支えてください。

また、当社で活躍する社員の約半数が日本人メンバーで、「K-POPや韓流ドラマが好き!」といった理由で入社している人ばかりです。残りの半数は韓国人のため、職場では韓国語が飛び交うことも日常茶飯事。そのため、入社当時カタコトでしか話せなかったメンバーも、今では韓国語で日常会話をスラスラと話せるようになるまでに韓国語スキルが向上しています。

韓国の多彩な番組を放送する当社を経理の立場から支え、「見る側」から「提供する側」になれる。そんな当社で、新しいキャリアを歩みませんか。

----- 募集要項 -----

【職種名】
経理スタッフ 韓国の公営放送KBSの日本法人/韓国語を活かせる/年間休日125日/残業月10時間程度

【仕事内容】
韓国の人気番組を放送する『KBS WORLD』チャンネルを運営している当社にて、経理業務をお任せします。高品質な韓国コンテンツを提供する組織の一員として、当社をバックオフィスから支えてください。

<具体的な仕事内容>
経理の中でも、主に「費用」に関する業務をご担当いただきます。

• 日常業務

・現金出納 (現金の収支を記録・管理)
・仕訳・伝票処理 (取引を貸借の勘定科目に分類・記録・管理)
・買掛金支払管理(売掛金は別担当)
・与信管理

• 決算関連

・月次・年次決算業務
・月次決算時の貸借対照表および損益計算書の作成
・放送権、コンテンツに関する減価償却
・キャッシュフロー計算書作成
・監査対応

• 管理会計

・予算作成
・予実管理
・原価管理
・事業部別会計
・財務諸表の作成、経営管理

• その他

・経営報告に関する資料作成のサポート
・総務業務のサポート

<ポイント>

• 韓国語をマスターできる!

韓国本社と連携して業務を進める場面が多く、本社とのコミュニケーションや業務で使用する資料は基本的に韓国語を使用します。日常的に韓国語に触れるため、日本人の先輩社員はみんな「少し話せるレベル」から、「スムーズに日常会話ができるレベル」に上達しています!

• 顧問税理士のサポートあり!

税務に関して分からないことがあれば、創業当時からお世話になっている外部の顧問税理士に、電話・メールで気軽に相談できる環境です。また、月次決算時には来社して資料の取りまとめを行なってくれるほか、税務調査などのイレギュラーにも対応してもらえるため、安心して仕事に取り組めます。

【応募資格】
学歴不問/業種未経験歓迎/第二新卒歓迎

【必須】

• 経理の実務経験がある方

└日常仕訳、買掛金管理、決算等の知識がある方を想定しています。

• 韓国語で読み書きができる方

└韓国語の資料を読解できるレベルを想定しています。

【歓迎】

• 韓国語で日常会話ができる方

<こんな方活躍できます!>
・K-POP・韓流ドラマなど、韓国のカルチャーに興味がある方
・マルチタスクに抵抗がない方
・人とのコミュニケーションに抵抗がない方

【募集背景】
韓国の公営放送KBS(Korean Broadcasting System)の日本法人として、2005年に誕生した当社。KBSが放送する韓国の人気番組や、自社制作のオリジナル番組を「KBS WORLD」チャンネルを通じて日本全国へお届けしています。

また、近年はK-POPアーティストやお笑い芸人を日本に招き、コンサートやライブを開催するなどイベント事業にも注力。今後もさらなる事業拡大を見込んでいるため、社内体制の強化を図ることになりました。成長を続ける当社を、バックオフィスから支えてくれる経理スタッフを募集します。

【雇用形態】
正社員

※試用期間1ヶ月あり(期間中の給与・待遇に変更はありません)

【勤務地】
【本社】東京都港区赤坂5-5-13 赤坂周山ビル2F、5F

• 転勤はありません。
• U・Iターン歓迎

【交通】
東京メトロ千代田線「赤坂駅」より徒歩3分
都営大江戸線「六本木駅」より徒歩12分
東京メトロ銀座線 「赤坂見附駅」より 徒歩12分

【勤務時間】9:00〜18:00(実働8時間、休憩1時間)
※残業は月10時間程度です。

【給与】
月給23万円〜30万円+残業代全額+賞与年2回+インセンティブ年1回

• 経験・年齢・能力等を考慮の上、決定いたします。
• 上記月給には一律支給の通信費(3000円)が含まれます。

<年収例>400万円/28歳(入社4年)
450万円/39歳(入社6年)

【休日休暇】
<年間休日125日>

• 完全週休2日制(土・日)
• 祝日
• 夏季休暇(4日)
• 年末年始休暇(4日)
• 有給休暇
• 産前・産後休暇　※取得実績あり
• 育児休業　※取得実績あり
• 介護休暇
• 慶弔休暇
• 創立記念日
• 5日以上の連続休暇の取得も可能です。

【福利厚生・待遇】

• 昇給年1回(1月)
• 賞与年2回(6月・12月/2023年度実績:計2ヶ月分)
• インセンティブ支給(7月)※金額は前年度の業績による
• 交通費(全額支給)
• 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
• 時間外手当(全額支給)
• 出張手当
• 役職手当
• 誕生日ギフトカード支給
• 永年勤続表彰制度(休暇および旅行券支給)
• インフルエンザ予防接種
• 慶弔見舞金制度(慶弔見舞金およびお花支給)
• 私服可(服装自由)
• 被服費支給
• 退職金制度
• オフィス内禁煙

【入社後の流れ】
入社後は、基本的にOJTで業務を学びます。最初は本人の経験やスキルに合わせてできることから始めていただき、徐々に先輩の業務を引き継いでいきましょう。

ひとり立ちまでの期間は人によって異なりますが、入社1ヶ月程度で日常業務ができるようになり、入社3ヶ月でひと通りの業務をこなせるようになるスピード感です。先輩が常に近くに座っているので、ひとり立ち後も分からないことがあれば気軽に相談していただけます。

また、将来的には総務部内でのキャリアアップや他部署(放送部、マーケティング部など)に異動する道も。幅広いキャリアプランを描けます。

【一緒に働くメンバー】
配属先の総務部は、部長と先輩社員2名の計3名。全員女性の中途入社で、20代・30代・40代が1名ずつ在籍しています。「韓国留学の経験を活かしたい」「K-POPや韓流が好き」といった理由で入社している人が多く、社歴は1年目から6年目まで様々です。

また、少人数の会社なので社員同士の距離が近く、仲が良いことも当社の特徴。部署内は気軽にコミュニケーションをとれる雰囲気なので、分からないことがあっても質問しやすい環境です。

さらに、他部署のメンバーと韓国旅行やK-POPのイベントに行く人も。社員の半数が韓国人なので、仕事を通じて異文化交流ができるのも当社ならではの魅力です!

----- 取材担当者のコメント -----

【取材から受けた会社の印象】
今や、日本の一大エンターテインメントとして定着している韓国コンテンツ。特に、K-POPや韓流ドラマは多彩な動画配信サービスで積極的に放映されており、市場規模は年々拡大しています。

その中でも、同社は韓国の公共放送局「KBS」のグループ会社として、圧倒的な信頼性と知名度を誇っている企業です。また、他社サービスではK-POPやドラマに特化しているものが多い中、同社ではドキュメンタリーやニュース番組、教養番組など多様なジャンルを放送。公共放送という強みを活かし、視聴者の幅広いニーズに対応しています。

そんな同社では、今後放送事業だけでなく、アーティストライブなどのイベント事業にも力を入れていくとのこと。韓国大手の安定基盤がありながら、新しいことに挑戦し続けている同社なら、将来も安心して働けそうだと感じた取材でした。

【この仕事のやりがい&厳しさ】
【やりがい】 大きな仕事にも挑戦できます。
総務部3名の少数精鋭のチームのため、年齢や社歴に関わらず活躍できるのが同社の魅力です。たとえば、先輩社員の方は入社してそれほど年数が経っていない段階で、インボイス制度や電子帳簿保存法の対応を任せてもらえたのだとか。慣れないことで戸惑いはしたものの、やり遂げたときには大きな達成感を得られたと仰っていました。このように、経理として大きな仕事を任せてもらえる分、「自分が会社を支えているんだ」という実感も得られやすいでしょう。

• 「好き」を身近に感じられる喜びがあります。

「K-POPが好き」「韓国のコンテンツに関わりたい」といった理由で入社する人が多いという同社。視聴者として楽しむ立場だったところから、間接的にでも「提供する側になれる」という点に喜びを感じている人が多いそうです。また、希少ではあるものの、イベント企画に直接関われる機会もあるとのこと。韓国のエンターテインメントを提供するメンバーの一員として、世の中に貢献できるやりがいがありそうです。

【厳しさ】 韓国語が飛び交う環境に戸惑うことも。
社員の半数が韓国人で、日本人の社員も韓国語を話せる人が大半の職場です。日常的に韓国語が飛び交うため、その環境に慣れるまで時間がかかるかもしれません。最初からスムーズに話せる必要はありませんが、韓国語で積極的にコミュニケーションをとったり、語学力アップのために勉強したり、自分から学ぼうとする努力が求められます。

【この仕事の向き&不向き】
【向いてる人】 マルチタスクに抵抗がない方
少数精鋭の会社のため、会計・決算などの経理業務はもちろん、まれに総務業務のサポートを依頼されることもあります。幅広い業務を担当するため、何ごとも前向きに、優先順位をつけて取り組める方は活躍できるでしょう。

【向いてない人】 コミュニケーションをとることが苦手な方
1人で完結する業務はほとんど無く、基本的にチームで連携しながら進めます。ときには他部署の人と関わることもあるため、チームプレーが苦手な方や、コミュニケーションをとることに抵抗がある方には不向きです。