仕事内容:

• 仕事内容

JSOX対応業務とリスク管理活動業務のいずれも、主に海外子会社の対応状況を取り纏め、内部監査部門に報告する業務を担当いただく予定です。
海外子会社に対し対応を依頼し報告を受け、報告された内容について、事業実態に踏み込んで精査し、内部統制の改善・向上を指示・指導していく役割を期待しております。
※ご経験・スキル等を考慮の上、担当部長と2人で業務を分担して担当戴く見込みとなっております。
※なお、グループ会社全体の監査は内部統制・監査部(監査Gr)が行っており、このポジションは業務ラインに入り込んで点検・確認を行うような立ち位置となります。

(想定業務内容)
・JSOXチェックリストの配布・回収・内容確認・改善指示
・リスク管理計画の作成指示・回収・内容確認・改善指示
・不備や問題が発生した際の対応
…初動対応(内容確認・分析・報告)・是正活動指示・是正状況フォロー

(海外出張について)
・必要に応じて海外出張あり
※出張先や海外出張回数は担当する業務や、本人の業務スタイルによってに変わる可能性有

(魅力・やりがい)
・海外子会社が10ヵ国に11社あります(アメリカ・オランダ・オーストラリア・インド・UAE・タイ・インドネシア・マレーシア・シンガポール・中国)。
海外事業に興味がある方には海外との接点が多いことは魅力だと思います。

・海外子会社のうちインド・タイ・中国には製造拠点があります。
また、それぞれの国・地域では販売だけでなく、部品・サービスなどのアフターサービス事業も展開している為、広く事業活動に携わりたい方にとっては魅力であと思います。

・未経験なことに対してもこれまでの業務経験を応用して、チャレンジすることを期待しています。

・子会社の事業活動全般に広く一貫して関与することを期待している為、ご自身の仕事の幅も広くなるものと想定しています。

(キャリアパス)
ご入社後、まずは下記2点を目標として業務に邁進戴くことになります。

(1)全子会社の事業実態と内部統制状況が把握できており、有効な内部統制改善提案ができる。
(2)内部統制上・リスク管理上の問題に対して適切に対処でき、再発防止策の検討・提案ができる。

その後、ご自身の希望や社内要員状況にもよりますが、内部統制監査部も含めて親和性のある他部署へのローテーションや、ゆくゆくは国内・海外の子会社等への管理ポジションでの出向の可能性もございます。

※当社では社内公募制度・目標管理面談・自己申告制度などの制度を通じて、キャリアを自主的にも構築できる仕組みがあります。

応募要件:

• 必須要件

下記2点の要件を満たす方
①下記管理部門いずれか(複数可)での業務経験 が3年~5年程度
(監査・内部統制・法務・コンプライアンス業務・経営企画)

②日常会話レベルの英語力 (メールが書ける・読める)

(英語の使用頻度)
・メール・資料作成:年数回のチェックリストの配布~回収時に使用
・電話:ほとんどなし
・WEB会議:年に数回程度

※ほとんどの海外子会社は現地駐在員が在籍しているが、オ―ストラリアは現地駐在員がおらず英語しかわからない。
※中国子会社は中国語を使用しますが、必要時は翻訳を雇う場合もあり。

• 歓迎要件

・製造業での事業管理・業績管理のご経験
・各種法令・規制等の知識 または必要時にそれを調べられる能力
・財務諸表(BS・PL・CF)が読める方

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

想定年収: 約580万円~約1030万円 (経験・役割等による)
・月給32.3万円~52.9万円 (基本給のみ)
・賞与 (年2回)
※月平均20時間の時間外労働の場合
※若年の場合や経験内容によっては下回る場合あり

(モデル年収/全社共通)
29歳 約590万円 (一般職位)
31歳 約660万円 (主任/係長クラス)
35歳 約770万円 (主任/係長クラス)
40歳 約980万円~(管理職位/マネージャー/課長クラス)
45歳 約1150万円~(管理職位/シニアマネージャー/次長クラス)
※時間外労働 平均月20時間の場合/大卒/右記社員資格の場合

昇給:年1回 (会社規程に基づく)
賞与:年2回 (6月・12月)

通勤手当:有 (全額支給/会社規程有)
残業手当:有 (残業時間に応じて1分単位で支給)
退職金制度:有 (会社規定に基づく)

(勤務時間)
標準勤務時間:9:00~17:40 (休憩時間45分)
フレックスタイム制:有 (フレキシブルタイム5:00~22時/コアタイム なし)

平均残業時間:平均 月15時間 程度を想定
※毎週水曜日は定時退社のノー残業デーを実施中

• 福利厚生

保険:健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
各種財形貯蓄制度
持株制度 (奨励金有)
カフェテリアプラン (毎年8万5000円相当支給)
単身赴任手当
海外赴任手当
社内公募制度・自己申告制度
教育研修制度
契約保養所
産休育休・介護休業制度
永年勤続表彰 (10年毎 休暇5日付与/20年 祝い金5万円/30年 カフェテリアポイント35万円相当支給)

※健康組合に加入戴く為、上記契約保養所を含む様々なサービスをご利用戴けます。

寮・社宅制度:有
※自宅からの就業が難しい場合、基準家賃の7~8割程度を会社負担する社宅制度あり
※原則 単身世帯35歳まで,家族世帯40歳までが対象
※会社規程に基づく(詳細はお問い合わせ下さい)

テレワーク制度:有 (月8日まで)

• 休日・休暇

年間休日124日
完全週休2日制 (土・日・祝日 休み)

年末年始・メーデー・その他社内カレンダーによる※計画年休・有給奨励日として一部土曜出勤日設定あり

有給休暇:毎年4月に20日分付与※初年度は試用期間後に入社月に応じた日数付与
(例)8月入社…有給10日分を10月に付与
(参考)有給消化日数 全社平均　21年度 17.4日/22年度 17.3日

その他休暇:福祉休暇・慶弔休暇・法令による休暇・育児休業・介護休業制度

求人企業について:

• 会社概要

建設機械、運搬機械の製造、販売並びにサービス

• 会社情報

・業種　機械関連, 製造業・メーカー(その他), 不動産・建設(その他)
・従業員数　1,000名以上