仕事内容:

• 仕事内容

個人営業(キャリアコンシェルジュ)、法人営業(リクルーティングアドバイザー)の何れかの業務をお任せします。
※どの業務を担当するかは面接及び研修での適性を見て判断します。

・個人営業(CC)
キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消

・法人営業(RA)
経営者、人事に対して採用戦略を提案。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般。

(研修制度詳細)
研修部門にて、全国の中途入社の同期と共に、研修を実施。テストにて知識の習得度を確認。現場配属後スムーズにキャッチアップできるよう、配属部署とも日々振り返りを行います。

※入社者事例:携帯販売・ブライダル経験者等、業界職種問わず

応募要件:

• 必須要件

社会人経験2年以上

• 求人の特徴

職種未経験 可

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

想定年収420万円~600万円
月給制
月給 260,000円~359,000円
月給￥260,000~ 基本給￥190,000~ 固定残業代￥70,000~を含む/月
賞与実績: 年4回※業績により決算賞与有

通勤手当:会社規定に基づき支給

残業手当:有
固定残業代制 超過分別途支給
固定残業代の相当時間:45.0時間/月
全社平均約29時間/CC・RA平均約32時間 ※事業部・拠点により変動します

正社員のコース区分を下記より選択いただきます。
・全国(転居を伴う転勤の可能性有)
・地域(転居を伴う転勤の可能性無)
※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合。
※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算。
※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能。
※年収は(月給×14か月)+インセンティブ込みの想定。

インセンティブ年間支給額例:199万円(上位3名平均)
月次インセンティブ(6万円まで)
四半期インセンティブ(上限なし)
友人紹介インセンティブ(上限なし)
グレード定額手当(7万円まで)
永年勤続表彰手当

(モデル年収例)
1:540万円 入社3年目 メンバー(基本給33万円+インセンティブ80万円)
2:600万円 入社3年目 シニアリーダー(基本給42.8万円 : マネジメントは基本給のみ)
3:630万円 入社5年目 リーダー(基本給38万円+インセンティブ100万円)
※配属ポジション、事業部・拠点により変動有

• 福利厚生

健康保険:有 厚生年金:有 雇用保険:有 労災保険:有
副業OK(一部従業員利用可)
時短制度(全従業員利用可)
出産・育児支援制度(全従業員利用可)
選択制確定拠出年金制度/転勤者旅費補助制度/雇用形態選択制度
寮・社宅:無
退職金:無

(各種制度)
定期健康診断制度
永年勤続表彰制度
累積貢献表彰制度
個人面談制度
時差出勤制度

• 休日・休暇

年間121日
完全週休二日制、土曜 日曜 祝日
有給休暇:入社半年経過時点10日

年末年始休暇、サンクス休暇、夏季休暇(最大9日間の連続休暇取得可能)、慶弔休暇、産前・産後休業、育児休業、介護休業
※CC配属の場合は目安1-2日程の土日出勤有(振替休日有)、RA配属の場合は完全週休2日制(土,日)

求人企業について:

• 会社概要

人材紹介サービスなど

• 会社情報

・業種　人材ビジネス
・従業員数　1,000名以上