仕事内容:

• 仕事内容

・マーケティング本部に属する4つの課の組織運営、各課の課長以下メンバーの育成
・反響経由の売上増加(デジタルマーケット、各種WEB広告、オフライン広告、セミナーの開催、MAツール活用など)
・オーナーや見込顧客、テナントの囲い込み(マイページ、ポイントプログラムなど)

応募要件:

• 必須要件

・マーケティング戦略立案による売上増加経験
・デジタルマーケティング経験者(4P、SWOT分析、カスタマージャーニーの理解と実践)

• 歓迎要件

・MAツールの活用経験者
・宅地建物取引士

• 求める人物像

・経営陣や社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取って、業務を遂行できる
・マーケット分析から、課題を発見し、部への方針を示し、部門をサポートできる
・人材育成、必要に応じて研修企画ができる

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

月給 462,000円 ~ 750,000円
月給に関しては、過去の経験も含めて弊社基準にて決定。
※管理監督者のため残業手当なし

昇給/随時
賞与/年2回 業績貢献評価、会社業績により変動

(宅地建物取引士資格について)
入社後、職種問わず社員の方は「宅地建物取引士資格」を取得を推奨しております。

(資格支援サポート)
・学習用問題集、テキスト配布
・宅建登録講習費(5問免除)会社負担
・宅建試験合格年の試験に係る費用は会社負担

• 福利厚生

社会保険完備
資格手当
通勤手当:実費規程支給(5万円を上限/月)
企業型確定拠出年金3%分を別途支給(規程有)
ベネフィットステーション加盟
従業員持株会
ノー残業デー(水曜日)

(社内制度)
・新入社員研修
・管理職研修
・宅建取得研修
・産前産後休暇
・育児休業・介護休業
・育児時間
・保健指導休暇
・各種表彰制度
・資格取得支援制度
・社内部活制度
・社内レクリエーション
・ファミリー参観

(勤務環境)
・ICT機器貸与(PC、社用携帯の他、必要部署にはi Padや専門機器を貸与)
・レンタカー手配(営業職種)
・部署横断の社内プロジェクト

SDGsへの取り組みもしています。

• 休日・休暇

年間休日125日
完全週休2日制/土・日
祝日
GW
リフレッシュ休暇(≒夏季休暇)
年末年始休暇
有給
慶弔
産前産後休暇
育児休業・介護休業

求人企業について:

• 会社概要

不動産関連企業

• 会社情報

・業種　不動産, 不動産・建設(その他)
・従業員数　300~500名