仕事内容:
★職務概要：医療人材の採用活動・調整業務を担当するリクルーティング担当スタッフ
★主な職務内容
・採用計画の策定・実行
・医療業界の人材市場リサーチ
・医療者向けイベントの企画、運営
・SNSなどを利用した広報業務
・採用面接や採用者との調整業務
・他セクションとの調整業務
・採用活動に付随するツアーや短期ボランティアの調整業務
★主な勤務地
・東京事務局（台東区蔵前）
・海外出張の可能性有
アピールポイント:
ジャパンハートは、「すべての人が生まれてきて良かったと思える世界を実現する」というビジョンを掲げています。
そして、そのビジョンを達成するために、「医療の届かないところに医療を届ける」というミッションを持ち、東南アジアと国内で医療活動に取り組んでいます。
しかし、世間一般で言われている「医療」だけを行っていても、「すべての人」が幸せだと思う世の中を創ることはできません。そのため私たちは、「医療」をより広い概念でとらえ、「人生の質を向上」させたり、「生活をより豊かに」する活動もすべて、私たちがすべき「医療活動」だと捉えて、事業を行っています。
その医療活動を展開する上で、主な活動地となっているミャンマー / カンボジア /ラオスといった3か国において活躍してくださっているのが、医師や看護師、助産師にコメディカルの職種に就かれている方々と、駐在（事務）スタッフです。
私たちはこれらのメンバーで構成されるチームを「メディカルチーム」と呼んでおり、職種に問わず全員が一丸となって、「ジャパンハートの医療」を提供しています。
そのメディカルチームの中でも、直接的に医療行為を行う、医師や看護師といった医療資格保持者の多くが、無給で活動をしてくれています。
期間を決めて、自己を成長させながら様々な経験を積み、同時に多くの人の人生を幸せにし、次のステージへの旅立っていきます。
中には有給スタッフとなり、活動を続けている者もいますし、その道は様々ですが、皆医療人としてのキャリアに、新たな可能性を見出しています。
現地の人々はもちろん、活動する医療者もまた、ジャパンハートと関わることで人生をより幸せなものにできる。
そんな場所を作り、そこに医療者を繋ぎ合わせることこそが、このポジションの最大のミッションでもあります。
また、多角的に事業展開をしている弊団体では、自身がやったことのあるなしに関わらず、社会課題の解決のために全力で、前向きに業務に取り組める方を募集しています。
そのため、選考の中で別のポジションのご提案をさせていただくこともありますし、入職後も1つの部署での業務にこだわらず、広く団体の活動に貢献いただける方に、この活動に参画していただきたいと考えます。
「医療の届かないところに医療を届ける」活動をさらに展開していくために、あなたもジャパンハートの一員になりませんか？
求める人材:
【必要な専門的スキル・経験】
・基本的なPCスキル（ワード・エクセル・パワーポイント及びメール等） 。
・医療支援や国際協力分野に興味が有り、また当団体の目的・事業に賛同し、発展に寄与する意思のあること 。
・現地の文化や習慣を尊重し、周囲と良好なコミュニケーションで業務遂行できること 。
【歓迎するスキル・経験】
・課題を整理し、施策立案できる能力
・SNS知識、運用経験
・医療業界のマーケティングに興味のある方
【類似業務経験年数】
・採用担当や人事担当など、HR周りの業務があると良いが、必須ではない。
【歓迎条件】
・協力隊経験者歓迎、国際協力未経験の社会人歓迎
★ジャパンハートが求める人物像
〇テーマ：“Japan Heart” PRIDE ～命と心に向き合うプロフェッショナル～
ジャパンハートのスタッフには、プロフェッショナルを求めます。
私たちが考えるプロフェッショナルとは、今持っている技術や知識ではなく、「必要な医療をとどける」アウトプットを最高のものにする事に、妥協せずに向きあい、チームの一員として突き進み続けられるガッツのある人です。
〇3つのキーワード：
1．Be Professional：自身のアウトプットの質を追求し、事業の課題解決に向けて主体的に動ける方
2．Team Driven：組織の課題を自分事として捉え、チームの成果のためにどのような貢献をできるかを考えられる方
3．Guts：裨益者の幸福最大化のために、度胸と情熱をもって挑戦し続けられる方
★ジャパンハートでの活動に向いている方の特徴
・利己と利他のバランスが取れている方。
&r Arr;誰かのためにという気持ちが強すぎても、モチベーションを保ち続けることは難しいです。他方、自分のやりたいことだけをやるというスタンスでは、未知の領域に触れることが多い弊団体での業務には向いていないと思われます。
利己と利他、双方の考え方をバランスよく持てることが、弊団体スタッフにおける必須要件の1つであると言えます。
・ジャパンハートが掲げる理念・活動内容に共感できる方
・社内外の人と円滑なコミュニケーションが取れる方
・複数の仕事を整理して優先順位をつけながら、取り組むことができる方
・前向きな考え方やモチベーションを維持できる方
・国際協力に興味があり、国際支援に熱意を持っている方
・入職時、ジャパンハート会員への入会が必要となります（全職員共通）
勤務時間・曜日:
・9:00 ～ 18:00 （休憩時間： 12:00 ～ 13:00 ）
・フレックス制度あり（正職員登用後、契約内容によって適用の可能性有）
・土、日、夏季休暇、年末年始、その他
・祝日 ・夏季休暇は定められた期間内で最大5日間使用できます（公休日ではありません）
休暇・休日:
・完全週休2日制 （休日出勤の可能性有。振替休日・代休の取得可）
・産休、育休、時短勤務制度有り
・看護、介護休暇有り
・特別休暇（慶弔、裁判員など）
勤務地:
・東京事務局
・屋内禁煙、喫煙スペースあり
アクセス:
・交通アクセス
都営大江戸線蔵前駅　徒歩3分
都営浅草線蔵前駅　徒歩6分
東京メトロ銀座線田原町駅　徒歩5分
給与:
・給与：団体の賃金規定による（入職時点での想定基本月給：190,000円 ～ 250,000円）
・物価調整手当（50,000円/月）※国内勤務の場合一律で支給
・通勤費支給（実費で最大50,000円/月 or 定期券）
・各種手当（出張手当、深夜早朝手当など）
・勤勉手当（賞与）：半期評価による（正職員のみが対象）
待遇・福利厚生:
・初めは1年間の有期雇用契約を結びますが、正職員登用を見据えた上での有期契約となります。業務実績や勤務態度などを総合的に判断し、正職員にふさわしいと判断した場合には、契約期間終了の1カ月前までに、正職員雇用への転換をご提案します。（契約期間内のどこかでご提案いたします）。 ただし、正職員への転換は必ず行われるものではなく、実績や態度が正職員には及ばないと判断した場合は、当該有期雇用契約期間の満了を持って契約終了といたします。
・通勤費支給（実費 or 定期）※月額5万円が上限
・時間外手当支給
・完全週休2日制
・各種社会保険完備
・昼食補助あり
その他:
・勤務開始日の相談可能
・正式にご応募いただく前に一度、必ず採用説明会へのご参加をお願いいたします。
説明会へのお申し込みは下記のサイトよりお願いいたします。https://recruit.jobcan.jp/japanheart/job_offers/2045265
・団体ウェブサイトやSNS、You Tubeにアップされている紹介動画などを事前にご覧いただき、団体の活動に対する理解を深めていただけますと幸いです。
採用サイト：https://recruit.japanheart.org/
雇用形態: 契約社員
給与・報酬: 240,000円 - 300,000円 月給
平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間
通勤の可否:

• 東京都 台東区 寿 (必須)