仕事内容:

• 仕事内容

オフィス移転、リニューアルに関する設計･構築業務に携わっていただきます。
取り扱う商材は内装・AV機器・会議設備・放送設備・空調設備・什器と多岐にわたります。
特に建物新築案件ではゼネコン/サブコン、及び各設備ベンダーとの打合せ、作業取り合いに関しての調整等を行い、構築するための設計及び施工図作成も行っていただきます。また、現場代理人として実際の施工管理も行っていただきます。

(具体的な職務内容)
・オフィス移転、リニューアルに関するプロジェクトマネジメント業務
・オフィス移転、リニューアルに関する設計･構築業務
・オフィス移転、リニューアルに関する現場管理・施工調整
・オフィス移転、リニューアルに関する見積・提案活動
・顧客、社内関係者、システムベンダー、施工パートナー会社との調整

(案件事例や取り扱い商材)
・大手製造業様移転にともなうAV工事案件:案件規模約6億
・某公共団体様本局移転案件:案件規模10億
・金融業者様拠点再構築、移転案件:案件規模7億

(入社後の流れ)※入社後はじめに携わっていただく業務等
経験やスキル/ご希望に合わせ、まずはOJT社員とオフィス構築および施工業務をご担当いただきます。
慣れてきたら、お客様ヒアリングをもとに見積、詳細設計から基本設計をはじめ要件定義、レイアウト作成などの上流工程をご担当いただきます。

応募要件:

• 必須要件

・設備系施工管理の実務経験
・いずれかの資格をお持ちの方　(一級電気工事施工管理技士/一級電気通信施工管理技士)

• 歓迎要件

・Auto CAD等のCADソフト使用経験
・建築業界知識をお持ちの方

• 求める人物像

・積極的にe-Learning等を活用し、自己研鑽や自己研鑽ができる方
・社内外の人とスムーズに調整できるコミュニケーション能力
・新しい技術や情報収集を好み、それを周りに展開できる方

• 求人の特徴

複数名採用予定

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

想定年収:500万円〜800万円
月給:280,000円〜450,000円
※想定年収は、基本給×12か月分と前年度賞与実績額、全社平均残業20時間/月分の残業手当を含め算出。
※あくまでも目安ですので、ご本人の経験・能力を考慮し算定します。
※時間外手当は、1分単位での支給です。

昇給:年1回(4月)
賞与:年2回(6月、12月)
退職金:有り

(配属予定部門の平均残業時間)
月25h程度
※上記はあくまでも目安となります。時期や担当業務によって変動は御座います。

• 福利厚生

保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
家族手当、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
保養所(箱根)
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員特殊会、退職金、企業年金
各種文化・体育クラブ

(研修制度)
・全社主催:年次研修、昇格者研修、TOEICなど
・各部主催:各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
・資格取得:資格取得費用支援制度　など(合格の場合、受験費用を会社が負担し、難度に応じた報奨金を支給)

• 休日・休暇

年間休日　本年度(2024年):126日
完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日
年次有給休暇(最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与)
結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか

(育児・介護支援のための制度)
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得

求人企業について:

• 会社概要

アウトソーシングサービスの提供など

• 会社情報

・業種　IT, Web, 通信
・従業員数　1,000名以上