仕事内容:

• 仕事内容

PB商品開発に伴う品質管理及び上市後の顧客評価対応を主務とし商品開発者やサプライヤーと連携しPBの品質改善を行って頂きます。

(品質管理業務全般)
・協力メーカー/OEM先への品質管理・指導
・国内/海外の工場監査
・顧客評価の分析と再発防止対策
・新商品開発における品質評価

応募要件:

• 必須要件

・電機関連のメーカーや商社での品質管理・製品開発経験
・小売業でSPA開発経験(家電製品など)

• 歓迎要件

・自動者メーカーでの品質管理部門経験者(品質基準最高峰のカテゴリー)
・品質管理検定(QC検定)2級取得者 3級でも可
※品質管理マニュアル作成における品質要件を満たす知識

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

想定月給 42.3万~51万円
想定年収 647万~790万円
月10時間相当分の固定残業代:月4.41万円~月5.32万円を月給に含んで支給。
※超過分は別途支給
※給与改定年2回(1月･7月)
※入社時の給与は総合職テーブルでの算出となる為、入社1年後に選択いただくテーブルによっては最大2.5万円減額となる可能性がございます。
入社1年後の原則6月にご自身の状況に合わせて、エリア・ホームへの変更申請が可能となります。※申請後、会社で承認した後の適応となります。

賞与:年2回(7月･12月)
諸手当:通勤交通費(3万円まで支給)、深夜勤務手当、休日出勤手当、残業手当(※10時間分はみなし残業手当として予め給与に含む。また超過分は別途支給。)

(地域限定社員制度について)
地域限定社員制度を導入しております。
地域限定社員制度とは、個人のライフスタイル・ライフイベントに合わせて原則個人の意思により働き方を選択する制度です。
全国転勤可能な、いわゆる総合職という働き方しかありませんが今回導入する制度ではエリア、ホームという、地域を限定して働く事ができる 2 つの新しい働き方が可能となります。

・働き方の選択肢
標準(総合職):全国転勤可能な働き方
エリア:一定の範囲内で転居を伴う転勤を可能とする働き方
ホーム:原則 1 時間 30 分以内で通勤できる範囲での異動のみ可能とする働き方

(給与テーブルの種類と処遇)
「標準(総合職)テーブル」をベースとした、エリアテーブルおよびホームテーブルという2つの給与テーブルを使用します。

総合職テーブル:テーブル選択前の月給金額から変動なし　※全国への転居を伴う勤務地変更が可能な方
エリアテーブル:テーブル選択前の月給金額から-0.5万円　※会社指定の特定エリアへの転居を伴う勤務地変更が可能な方
ホームテーブル:テーブル選択前の月給金額から-2.5万円　※自宅から1.5時間以内で通える範囲内での勤務を希望する方(転居を伴う勤務地変更不可の方)

(テーブル選択タイミング)
1月~6月入社の場合:翌年6月に選択
7月~12月入社の場合:翌々年6月に選択

(就業時間)
基本:10:00~19:00　相談可(実働8時間・休憩1時間)
※繁忙期などにより多少異なることもある。

• 福利厚生

社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
会社貢献者に対する記念品等の贈答
定年退職者に対する感謝状および記念品等の贈呈
従業員持株会(奨励金有)
引越手当　※原則、会社都合の引っ越し時のみ
単身赴任手当
従業員優待 (通信教育、英会話、旅行などその他多数有り)
東京実業健康保険組合関係保養施設
財産形成貯蓄(一般財形貯蓄・財形住宅貯蓄・財形年金貯蓄)
確定拠出年金制度
遺児育英年金制度
提携保険会社による団体保険料割引
低用量ピルの会社支援
出産祝金、その他慶弔見舞金
産前産後休業、育児・介護休業(男女取得 実績あり)
企業主導型ベビーシッター
家事代行
カーライフトータルサポート

• 休日・休暇

年間平均120日程度の休日・休暇(公休108日+初年度有給休暇11日)
※公休108日は原則週休2日制(月9日　基本土曜・日曜)
※慶弔休暇、半休制度

求人企業について:

• 会社概要

スポーツ・レジャー用品の販売など

• 会社情報

・業種　小売(スーパー・CVS)
・従業員数　1,000名以上