Japan Job Openings
株式会社 JointHire Japan
アソシエイトPM
FULL TIME
November 19, 2024
仕事内容:
チームのメンバーとして、このビジョンを実現することを目指し、担当する事業で利用するシステムにおける課題解決を目指します。新しいテクノロジー、開発手法をリサーチし、その解決に適用していきます。
事業部の担当者と連携し、一緒に事業における課題解決に取り組み、会社の成長にシステムという視点から貢献していきます。
(ご担当頂くシステム)
現在、主に次の二つのシステムがありますが、どのシステムを中心に担当頂くかは、面談/面接を経て決めさせていただきます。
1. 新旧の人材紹介基幹システム
2. 再就職支援システム
1. 新旧の人材紹介基幹システム
「人材紹介事業」は、人材を採用したい法人企業様と、自分に合った企業を見つけたい転職希望者の双方に最良の人材マッチングをご提供するサービスです。
現在稼働中のシステムの保守運用と並行して、次世代基盤を新規開発しています。次世代基盤については上流工程を中心に内製化シフトにチャレンジしながら、開発プロジェクトを進めています。
2. 再就職支援システム
「再就職支援事業」は法人企業様向けのサービスで、ご退職される方の転職・再就職や、独立・企業などのあらたなライフステージを法人企業さまに変わってサポートさせていただくサービスです。このサービスのための基盤システムを運用保守しています。
応募要件:
・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
・エンタープライズ領域のシステム開発経験
・開発プロジェクトの要件定義・設計・開発
・AWS クラウドアーキテクチャ設計、技術レビューの経験
・多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方
・困難な状況を打開した経験、およびその際にリーダーシップを発揮した経験がある方
福利厚生・手当その他待遇:
昇給:有
賞与(年2回) (上記年収はみなし時間外手当含む)
通勤手当、残業手当、退職金制度あり
ベネフィットワン/セーフティーネット利用可、資格取得支援制度他
その他:カフェテリアポイント(住宅補助での利用可)
雇用保険
労災保険
健康保険
団体生命保険
魅力のあるたくさんの福利厚生制度。ワークライフバランスの充実のために、制度にも工夫を凝らしています。
カフェテリアプラン:多様化する個人のニーズやライフスタイルにあわせて、福利厚生メニューを自ら選べるシステムです。
退職金制度
持株会制度
チャレンジ週間
財形貯蓄
ベネフィット・ステーション
フレックス制度導入
選択式福利厚生…カフェテリアプラン(マイホームサポート等)
(健康に関する制度)
定期健康診断
フィットネスジム
ネイルアンドリラクゼーション
(働きやすくするための制度)
・リモートワーク可能なハイブリッド勤務
・就業時間中、ビジネスカジュアル可能
・ライフサポートコース - 時間やエリアを選んで働く
・Do・Co・De・Moワークスタイル - いつものオフィス以外でドコデモ働く
・フレックスタイム - 繁忙期・閑散期で日々の勤務時間を調整して働く
・社員食堂、夕食サービス - 健康的に働くためにバランスの良い食生活
・女性活躍支援 - Forbes JAPAN WOMEN AWARD・2024年 企業ランキング 第1位
育児のサポート:保育園、ミラクルキッズ
勤務時の服装:勤務時の服装はビジネスカジュアルです
完全週休二日制(土日)、祝日休、年末年始休(12月29日~1月4日)
慶弔休暇
・ドリカム制度:勤続3年以上で、一定期間職を離れて社員のキャリアデザインやライフデザインを支援する
・チャレンジ休暇制度:勤続5年ごとに更なるキャリアディベロップメントに ”チャレンジ” できるとともに、心身ともにリフレッシュし、より強いプロフェッショナル人財として成長する
・時季指定休暇:MYDAY休暇・HAPPY HOLIDAY・ MY CARE DAY・ FAMILY CARE DAY・ワークライフバランスデー
求人企業について:
・BPOサービス(委託・請負)
・HRコンサルティング
・教育・研修
・グローバルソーシング(海外人材サービス)
・キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)
・アウトソーシング
・ライフソリューション
・地方創生ソリューション
・従業員数 10名以下
- 仕事内容
チームのメンバーとして、このビジョンを実現することを目指し、担当する事業で利用するシステムにおける課題解決を目指します。新しいテクノロジー、開発手法をリサーチし、その解決に適用していきます。
事業部の担当者と連携し、一緒に事業における課題解決に取り組み、会社の成長にシステムという視点から貢献していきます。
(ご担当頂くシステム)
現在、主に次の二つのシステムがありますが、どのシステムを中心に担当頂くかは、面談/面接を経て決めさせていただきます。
1. 新旧の人材紹介基幹システム
2. 再就職支援システム
1. 新旧の人材紹介基幹システム
「人材紹介事業」は、人材を採用したい法人企業様と、自分に合った企業を見つけたい転職希望者の双方に最良の人材マッチングをご提供するサービスです。
現在稼働中のシステムの保守運用と並行して、次世代基盤を新規開発しています。次世代基盤については上流工程を中心に内製化シフトにチャレンジしながら、開発プロジェクトを進めています。
2. 再就職支援システム
「再就職支援事業」は法人企業様向けのサービスで、ご退職される方の転職・再就職や、独立・企業などのあらたなライフステージを法人企業さまに変わってサポートさせていただくサービスです。このサービスのための基盤システムを運用保守しています。
応募要件:
- 必須要件
・目的達成のために、時には自らの役割を越えて業務を遂行しようとするマインドがある方
・エンタープライズ領域のシステム開発経験
・開発プロジェクトの要件定義・設計・開発
- 歓迎要件
・AWS クラウドアーキテクチャ設計、技術レビューの経験
・多様性に対して寛容であり、文化、社会、業界、職業などが異なるメンバーとの協業を厭わない姿勢がある方
・困難な状況を打開した経験、およびその際にリーダーシップを発揮した経験がある方
福利厚生・手当その他待遇:
- 給与・待遇
昇給:有
賞与(年2回) (上記年収はみなし時間外手当含む)
通勤手当、残業手当、退職金制度あり
ベネフィットワン/セーフティーネット利用可、資格取得支援制度他
その他:カフェテリアポイント(住宅補助での利用可)
- 福利厚生
雇用保険
労災保険
健康保険
団体生命保険
魅力のあるたくさんの福利厚生制度。ワークライフバランスの充実のために、制度にも工夫を凝らしています。
カフェテリアプラン:多様化する個人のニーズやライフスタイルにあわせて、福利厚生メニューを自ら選べるシステムです。
退職金制度
持株会制度
チャレンジ週間
財形貯蓄
ベネフィット・ステーション
フレックス制度導入
選択式福利厚生…カフェテリアプラン(マイホームサポート等)
(健康に関する制度)
定期健康診断
フィットネスジム
ネイルアンドリラクゼーション
(働きやすくするための制度)
・リモートワーク可能なハイブリッド勤務
・就業時間中、ビジネスカジュアル可能
・ライフサポートコース - 時間やエリアを選んで働く
・Do・Co・De・Moワークスタイル - いつものオフィス以外でドコデモ働く
・フレックスタイム - 繁忙期・閑散期で日々の勤務時間を調整して働く
・社員食堂、夕食サービス - 健康的に働くためにバランスの良い食生活
・女性活躍支援 - Forbes JAPAN WOMEN AWARD・2024年 企業ランキング 第1位
育児のサポート:保育園、ミラクルキッズ
勤務時の服装:勤務時の服装はビジネスカジュアルです
- 休日・休暇
完全週休二日制(土日)、祝日休、年末年始休(12月29日~1月4日)
慶弔休暇
・ドリカム制度:勤続3年以上で、一定期間職を離れて社員のキャリアデザインやライフデザインを支援する
・チャレンジ休暇制度:勤続5年ごとに更なるキャリアディベロップメントに ”チャレンジ” できるとともに、心身ともにリフレッシュし、より強いプロフェッショナル人財として成長する
・時季指定休暇:MYDAY休暇・HAPPY HOLIDAY・ MY CARE DAY・ FAMILY CARE DAY・ワークライフバランスデー
求人企業について:
- 会社概要
・BPOサービス(委託・請負)
・HRコンサルティング
・教育・研修
・グローバルソーシング(海外人材サービス)
・キャリアソリューション(人材紹介、キャリア支援)
・アウトソーシング
・ライフソリューション
・地方創生ソリューション
- 会社情報
・従業員数 10名以下
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