仕事内容:

• 仕事内容

(事業成長を牽引するセールス戦略の策定・実行)
自身のキャリア開発に意欲の高い受講生の転職支援を行っていただきます。学習中の受講生へは市場分析を通じて学習や転職準備のパフォーマンスを最大化させる支援を行います。卒業後は最適なマッチングを行い個人のキャリアや産業に成長の分岐点を作っていくことに貢献します。

(組織的なパフォーマンスの最大化)
個人ではなくチームで高い成果を出していくためプロセスを整備やノウハウ共有の仕組みを作り組織としてのパフォーマンスを引き出し事業成長をサポートします。

(KPIのマネジメント)
成果やそこに至るまでのステップを定量化し、セールス活動の進捗や成功を客観的に把握するためのKPIを策定し、そのマネジメントを行います。目標達成に向けたアクションプランを策定し、定期的なレビューを行いながら組織全体での目標達成に取り組みます。また当事業部は短期的な達成のみならず長期的な成長を志向しており、データ活用によるPDCAの仕組みを通じて組織を継続的な成長へとリードしていきます。

組織規模が拡大してきており、個人ではなくチーム全体で高い成果をあげられる体制の整備が急務な状況にあり、チームメンバーの育成、マネジメントを通じて組織としての力を引き出し事業全体の成長をサポートしていただくことが求められます。

また受講生の転職支援という事業特性から、今後事業拡大していくためには当社全体の事業拡大をサポートしご支援できる受講生を増やしていくことが必要になります。そのためにカスタマーサクセスやプロダクトチームなどと密に連携し顧客満足を高める仕組みを作っていくことや、入塾のセールスチームと連携し受講生獲得のための成約率をより高めていくことにも貢献していく必要があります。

まずはメンバーのマネジメントから着手いただき、その後はこうした部署を横断した事業成長への取り組みへ関わっていただく予定です。

(入社後のイメージ)
・想定されるマネジメント人数:4名ほど
・最初はプレイングマネージャーとして業務をご経験いただき、早ければ入社3ヶ月〜半年ほどでマネジメント業務をお任せいたします。(スキルや経験に応じて変動あり)

応募要件:

• 必須要件

下記の経験をお持ちの方
・学士号以上の学歴をお持ちの方
・HR事業に関わった経験
・組織マネジメント経験
・数値管理、データに基づく戦略立案経験
・一都三県にお住まいの方(マネージャー職は急な出社が必要になる場合があるため)

• 歓迎要件

・課題解決型の営業で実績を出した経験
・エンジニア採用、転職支援の経験
・個人営業で高い成果を出した経験

• 求める人物像

・データに基づく戦略立案を志向する方
・セールス活動を定量的に評価し、KPIやデータに基づいて戦略を調整しながら、効率的に達成に向けた行動をとっていくことに意欲がある方
・結果を数値で捉え改善点を見つけてプロセスを最適化していく意欲のある方

• 求人の特徴

職種未経験 可

福利厚生・手当その他待遇:

• 給与・待遇

月給:500,000円〜625,000円
・基本給:377,730円〜472,210円
・固定残業代等:122,270円〜152.790円/固定残業代(40時間分)+固定深夜割増代(20時間分)
※固定残業代を超える労働を行なった場合は別途支給致します。
※ご経験に合わせてオファー内容は変動致します。

• 福利厚生

・こども手当(社会保険上の扶養者で満18歳以下の子供1名に付き月額1万円支給)
・弊社サブスク型プログラミング学習サービス1アカウント無料付与
・弊社プログラミングレッスンを受講可能
・交通費支給(上限・規定あり)
・複業・副業可
・産休育休:育休取得中の社員が2023年10月現在6名

• 休日・休暇

・完全週休2日制(土日休み)
・侍休暇:祝日を補う日数を入社月に応じて特別休暇を付与(年15日)
※祝日はSAMURAI休暇という特別休暇を利用して暦通り休んでいただくことが可能です。
・家族休暇:本人・家族・パートナーの誕生日に休暇を取得できる(年3日)
・年末年始休暇(12/30~1/3)
・産前産後休業
・育児休業
・慶弔休暇

求人企業について:

• 会社概要

Ed Tech(敎育×IT)のプラットフォームを手がけているスタートアップ企業です。2015年設立以来、これまで累計45,000人以上にプログラミング教育の機会を提供して参りました。
すべての人がテクノロジーを活用し、未来を切り拓ける世界を実現するために、一人ひとりの背景・目標・価値観に応じた学習を共創しています。

• 会社情報

・業種　IT, 人材ビジネス, 教育関連
・従業員数　100~300名